綜合管理部職位說(shuō)明書050723-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 23:50本頁(yè)面
【正文】 用具，清除煙灰缸內(nèi)煙蒂；員工投訴次數(shù)3. 負(fù)責(zé)清掃寢室的衛(wèi)生；員工投訴次數(shù)4. 負(fù)責(zé)給員工清洗衣服、被套和窗簾布；員工投訴次數(shù)5. 負(fù)責(zé)清除員工寢室內(nèi)的垃圾；員工投訴次數(shù)6. 負(fù)責(zé)為全體寢室員工每天熨燙襯衣；員工投訴次數(shù)7. 協(xié)助辦公區(qū)域的盆景管理；相關(guān)人員滿意度其他1. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。素質(zhì)要求1. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)；2. 較強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3. 原則性較強(qiáng)，處事客觀公正，誠(chéng)實(shí)可靠；4. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。知識(shí)要求1. 熟練掌握汽車維護(hù)及保養(yǎng)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和交通法規(guī)；2. 熟悉上海市、杭州市及周邊地區(qū)的道路交通情況；3. 熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；4. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)?？偨?jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 對(duì)車輛專管員車輛使用的檢查權(quán)；2. 對(duì)違反公司車輛管理辦法駕駛員的處罰權(quán)；3. 對(duì)非公司員工乘坐大巴車的拒絕權(quán)；4. 部門總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部司機(jī)職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：司機(jī)職位人數(shù)：1所屬職類職種：服務(wù)類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無(wú)職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的承擔(dān)員工接送、部門車輛管理工作，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供車輛保障。9. 做事細(xì)心、周到、慎密。能力要求5. 較好的組織、協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力，能完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，并及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；6. 熟練使用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用WORD和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等?？偨?jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 有對(duì)不符合有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用辦公用品行為的舉報(bào)權(quán)；2. 有對(duì)不符合公司規(guī)定人員查詢檔案資料的監(jiān)督權(quán)；3. 有權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品的領(lǐng)用提出異議；4. 部門經(jīng)理授予的其他職權(quán)。員工滿意度印務(wù)工作1. 負(fù)責(zé)公司印務(wù)的印制、驗(yàn)收、發(fā)放工作；錯(cuò)誤次數(shù)2. 負(fù)責(zé)公司印務(wù)結(jié)算工作。建議被采納次數(shù)檔案的管理1. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的保管、查閱、復(fù)印工作；相關(guān)人員滿意度2. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的檔案管理工作；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助起草、修改檔案管理的相關(guān)規(guī)定。工作關(guān)總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員車輛管理員司機(jī)前臺(tái)后勤文員清潔工系 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)低值易耗品管理1. 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置、保管、發(fā)放與維護(hù)；帳實(shí)不符次數(shù)2. 負(fù)責(zé)辦公用品的費(fèi)用結(jié)算；錯(cuò)誤次數(shù)3. 負(fù)責(zé)辦公用品月終與年末個(gè)人與部門費(fèi)用的核算；錯(cuò)誤次數(shù)4. 負(fù)責(zé)辦公家具和生活設(shè)施的購(gòu)置、保管、發(fā)放與維護(hù)；帳實(shí)不符次數(shù)5. 協(xié)助做好低值易耗品的盤點(diǎn)登記工作；錯(cuò)誤次數(shù)固定資產(chǎn)的管理1. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)驗(yàn)收、登記、發(fā)放、保管與維護(hù)工作；帳實(shí)不符次數(shù)2. 協(xié)助做好固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和登記工作；錯(cuò)誤次數(shù)3. 配合財(cái)務(wù)部固定資產(chǎn)的核查工作。任職資格年齡要求40歲以上性別要求男學(xué)歷及專業(yè)要求初中（含）以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求無(wú)特殊要求知識(shí)要求1. 非常熟悉綜合管理部總經(jīng)理、賓館安保部和保障部的電話；2. 非常熟悉賓館區(qū)域內(nèi)所有報(bào)警裝置及安全設(shè)施的裝備情況；3. 熟悉簡(jiǎn)單的維修常識(shí)；4. 了解公司的規(guī)章制度；5. 了解公司各部門的職能、工作方式、辦公室分布。相關(guān)人員滿意度其他7. 總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格年齡要求歲以上性別要求學(xué)歷及專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求1.能力要求1.素質(zhì)要求1.編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日21 / 21綜合管理部值班員職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 值班員職位人數(shù)：2所屬職類職種：服務(wù)類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無(wú)職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的承擔(dān)公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失?？偨?jīng)理滿意度分管工作1. 負(fù)責(zé)所兼管崗位的所有職能。協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源部各項(xiàng)工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔(dān)某項(xiàng)職責(zé)，保證人力資源管理工作的順利進(jìn)行。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)
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