地產綜合商業(yè)部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-18 05:11 本頁面
【文章內容簡介】 、招租工作的合理性、合法性l 集團大客戶工作的建議和解決方案，及時向營銷總監(jiān)匯報l 大型招商、招租工作的建議和解決方案，并及時向營銷總監(jiān)匯報l 定期述職報告l 定期部門工作計劃 指導責任：l 指導、監(jiān)控招商、招租、集團客戶工作l 對下屬工作報告或請示進行批復，兩個工作日完成l 對下屬目標設定、計劃執(zhí)行進行指導，定期考核并做出書面評語l 定期召開部門工作總結會，對下屬工作及存在的問題進行指導，提出改進建議部門協(xié)作責任：l 協(xié)調系統(tǒng)中部門內、部門間問題l 與周邊部門通過工作例會和定期、非定期溝通等形式進行主動協(xié)調，在規(guī)定的時間內落實解決各項問題人員管理： 請列出與該職位相關的人員管理跨度及狀況。本部門總人數(shù)：3該職位直接管理部門數(shù)：1該職位直接下屬人數(shù)：2間接下屬人數(shù)：0主要應負責任： 請描述48項應負責任
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