eerp銷售部經理職位說明書(編輯修改稿)
2025-06-09 18:21 本頁面
【文章內容簡介】 務負責與公司其它部門之間的溝通協(xié)調 日常負責調查部門內部培訓需求，組織部門內部培訓每季負責根據(jù)部門內部的人員狀況提出招聘、解聘的需求每季負責對部門內部員工及相關部門有工作關系的人員進行考核每季負責定期與部門內員工進行技術、管理與文化等方面的溝通日常定期向銷售總監(jiān)匯報工作，定期聽取部門內部員工的工作匯報每周職責五：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強化公司核心價值觀10%日常職責六：相關工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權限：權限一：對公司各項管理制度建議權權限二：eERP銷售部業(yè)務流程管理規(guī)范建議權、監(jiān)督實施權權限三：eERP銷售部業(yè)務規(guī)范修改權、審定權權限四：對eERP合同方案的制定與評審工作的建議權權限五：部門人員、設備資源指揮權、調度權權限六：對本部門人員招聘、解聘的建議權權限七：對
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1