供應(yīng)部職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-29 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、任職要求v 高中或中專以上學(xué)歷，五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)v 熟悉公司產(chǎn)品、原材料；熟悉倉庫管理知識(shí)v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：物資部經(jīng)理：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：統(tǒng)計(jì)員部門：供應(yīng)部科：倉儲(chǔ)科職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助科長及時(shí)了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系統(tǒng)計(jì)員倉儲(chǔ)科科長財(cái)務(wù)部、制造部崗位職責(zé)v 依據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和要求，向相關(guān)單位收集數(shù)據(jù)，為制訂工作計(jì)劃與決策提供依據(jù)。v 各倉庫物料入出庫數(shù)據(jù)錄入倉庫管理軟件v 每月整理、統(tǒng)計(jì)、核算倉儲(chǔ)科各小組工作量v 科內(nèi)日常事務(wù)處理v 完成上級(jí)布置的其他工作。職位權(quán)限任職要求v 35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，3個(gè)月培訓(xùn)上崗v 熟悉公司產(chǎn)品、原材料；熟悉倉庫管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)v 操作能力v 協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：倉儲(chǔ)科科長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：質(zhì)價(jià)咨詢員部門：供應(yīng)部科：倉儲(chǔ)科職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)五金、配件的質(zhì)量價(jià)格進(jìn)行咨詢與監(jiān)督工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系質(zhì)價(jià)咨詢員倉儲(chǔ)科科長財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、審計(jì)部外部關(guān)系備品備件供應(yīng)商崗位職責(zé)v 通過多種渠道或?qū)嵉夭蓛r(jià)收集價(jià)格信息，建立常用備品備件、勞保用品等物資的價(jià)格、品質(zhì)、供應(yīng)商、廠家數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新維護(hù)數(shù)據(jù)信息；v 定期或不定期地組織備件使用部門、采購人員、工程技術(shù)人員進(jìn)行備品備件質(zhì)量價(jià)格聽證，收集使用者意見，提出改進(jìn)方案，并監(jiān)督執(zhí)行；v 對(duì)備品備件的采購價(jià)格進(jìn)行審核，參與備品備件、勞保用品等物資長期供應(yīng)商的合同簽訂工作；v 完成上級(jí)布置的其他工作。職位權(quán)限n 對(duì)備品備件、勞保用品的采購供應(yīng)商有推薦權(quán)任職要求v 35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，3個(gè)月培訓(xùn)上崗v 熟悉公司的物資品種；熟悉倉庫管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)v 操作能力v 協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：倉儲(chǔ)科科長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：倉庫組組長部門：供應(yīng)部科：倉儲(chǔ)科職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)組織人員完成各倉庫物資接收、保管、發(fā)運(yùn)、盤點(diǎn)工作工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系倉庫組組長外部關(guān)系倉儲(chǔ)科科長倉庫管理員財(cái)務(wù)部、制造部、工程部、質(zhì)量部、研發(fā)中心、銷售部材料供應(yīng)商、物流公司、包裝物供應(yīng)商崗位職責(zé)v 分別參與各倉庫小組完成倉庫管理任務(wù)v 制定本小組工作計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)，召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；v 組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)倉庫管理員提高業(yè)務(wù)技能水平，監(jiān)督、指導(dǎo)、支持倉庫管理員開展工作，監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度、操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核化驗(yàn)員的工作績效v 負(fù)責(zé)組織本小組倉庫現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、“6S”活動(dòng)v 完成上級(jí)布置的其他工作。職位權(quán)限v 對(duì)違反制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分權(quán)v 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學(xué)歷，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)v 熟悉公司產(chǎn)品、原材料；熟悉倉庫管理知識(shí)v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：倉儲(chǔ)科科長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：原料倉庫管理員部門：供應(yīng)部科：倉儲(chǔ)科職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：崗位目的（存在價(jià)值）：保證入庫的原輔料保持原來的特征、特性，保證生產(chǎn)需要的原輔料供應(yīng)，保證帳物相符。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系原料倉庫管理員外部關(guān)系倉儲(chǔ)科科長財(cái)務(wù)部、車間、QA材料供應(yīng)商崗位職責(zé)v 配合QA人員進(jìn)行原輔料的入庫檢驗(yàn)v 辦理原輔料入庫、出庫手續(xù)v 安排原輔料的存放地點(diǎn)，登記庫存賬目和貨位編號(hào)v 定期盤點(diǎn)倉庫，正確上報(bào)原料庫存、消耗日?qǐng)?bào)表，做到日結(jié)月清，帳、物、卡相符v 保證倉庫環(huán)境做到防潮、防曬（隔熱）、避光、通風(fēng)，滿足原輔料存放條件v 熟悉各種原料的性能、用途，熟悉各種危險(xiǎn)品發(fā)生異常時(shí)的應(yīng)急處理方法，保證倉庫安全v 負(fù)責(zé)本倉庫現(xiàn)場(chǎng)的“6S”活動(dòng)v 完成上級(jí)布置的其他工作。職位權(quán)限v 對(duì)違反制度規(guī)定行為的制止權(quán)任職要求v 高中或中專以上學(xué)歷，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)v 熟悉公司產(chǎn)品、原材料；熟悉倉庫管理知識(shí)；一定的財(cái)務(wù)知識(shí)v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：倉儲(chǔ)科科長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：五金倉庫管理員部門：供應(yīng)部科：倉儲(chǔ)科職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：崗位目的（存在價(jià)值）：保證入庫的物資保持原來的特征、特性，保證
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