某電力公司勞動合同管理辦法范本(編輯修改稿)
2025-05-15 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附錄A 勞動合同范本附錄B 變更勞動合同協(xié)議書附錄C 續(xù)訂、終止勞動合同書附錄D勞動合同續(xù)訂協(xié)議書附錄E 終止（解除）勞動合同協(xié)議書附錄F 員工離職申請表附錄G 離職移交清單附錄H勞動合同簽收單附錄I 勞動合同簽訂流程附錄J 勞動合同變更流程附錄K 員工離職流程 附錄A勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為____期限合同，自簽訂之日起生效。本合同自________年____月____日起至_________年____月____日止，共________年。其中，前____個月，即自_________年____月____日起至_________年____月____日，為試用期。試用期滿，凡符合以下錄用條件的，甲方與之繼續(xù)履行本合同；反之，甲方有權(quán)解除本合同：(1) 具備與履行工作職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識及技能；(2) 績效考核成績達(dá)到合格以上；(3) 與前雇主解除或終止了勞動合同（或關(guān)系）；(4) 對任何單位無競業(yè)限制義務(wù)；(5) 身體健康，無傳染病、精神病以及不適合履行崗位現(xiàn)職的身體缺陷；(6) 與其他任何企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非法人單位以及其他用工主體之間無勞動關(guān)系；(7) 無可能導(dǎo)致甲方對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的法律風(fēng)險；(8) 過去或現(xiàn)在沒有簽署任何可能與本合同條款相抵觸或妨礙其履行甲方職責(zé)的其他協(xié)議；(9) 人事檔案及社會保險關(guān)系能夠按照甲方要求轉(zhuǎn)至甲方。二、 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位（工種）工作，有關(guān)工作描述詳見該崗位《崗位說明書》。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和制度規(guī)定，服從分配，并根據(jù)要求的質(zhì)量、數(shù)量完成工作。三、 勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)采取必要措施防止職業(yè)危害。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項安全操作規(guī)程及制度規(guī)定，佩帶并使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。四、 勞動報酬第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第八條 乙方按甲方規(guī)定完成崗位工作，甲方以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬，其中，每月底薪為 元，其余部分在《崗位合同書》中約定。試用期間工資為《崗位合同書》中所約定工資的百分之八十。第九條 甲方應(yīng)從乙方每月工資中代扣代繳個人所得稅及乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用、住房公積金。五、 社會保險福利待遇第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，給予相應(yīng)的醫(yī)療期，并執(zhí)行相應(yīng)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。乙方因病或非因工死亡的，按照《中華人民共和國勞動保險條例》有關(guān)規(guī)定付給喪葬補(bǔ)助費及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。第十二條 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。乙方因工死亡，其直系親屬按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第十三條 乙方有權(quán)在試用期滿后享受甲方根據(jù)其規(guī)定和程序建立的乙方福利計劃，具體內(nèi)容詳見甲方相關(guān)制度規(guī)定。六、 勞動規(guī)章制度第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、 勞動合同的變更、解除與終止 第十六條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方變更乙方的工作崗位，并無需承擔(dān)違約責(zé)任：(1) 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；(2) 不能勝任工作的。 調(diào)整工作崗位后，甲方有權(quán)按照崗變薪變的原則，參照同崗位（工種）其他員工的工資及福利待遇調(diào)整乙方的工資及福利待遇。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且無需提前通知：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(6) 被依法追究刑事責(zé)任的；(7) 符合甲方《員工行為操守獎懲規(guī)定》之除名規(guī)定的。第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況
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