【文章內(nèi)容簡介】 依計劃落實而影響相關工作的進行或品質(zhì)。 因組織、監(jiān)督、指導安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行以下各項職務 在廠長的領導和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 保管“三證”復印件，必要時提供給客戶或業(yè)務員。 具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負責跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。 具體負責辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。 負責保安人員的具體培訓、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。 安排員工食宿及員工宿舍的管理。 負責公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。 負責外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。 負責辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復印件提供要求并上報廠長。 有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教育等各項工作。 有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應。 有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。 有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。 主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關事務。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 “三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務員。 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應未落實。 員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。 外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務 在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 員工檔案（包括各種證件及其復印件）建立、分類整理、歸檔與保管。 員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。 稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。 員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。 考勤資料、請假申請單及其他考勤相關表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。 考勤、工資、獎懲匯總及制表。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 考勤及打卡情況的稽查權(quán)。 要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權(quán)利。 要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權(quán)利。 本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 員工檔案建立不完整或有錯誤。 員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。 考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。 員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。 未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。 員工檔案資料丟失或泄露。 未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務 在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領導的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。 有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。 對拜訪公司上層領導的客人，如果沒有預約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領導的客人，須有預約或領導的同意，方可放行。 有必要時，將核準會見的客人帶至相應領導的辦公室、或會客室。 維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。 負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。 辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。 編輯、打印、復印文件資料。收發(fā)傳真。 保管接待處所有辦公設施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。 負責公司桶裝飲水的供應，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預約或領導同意的來訪者進入辦公大樓。 前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。 有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務所涉及的復印、傳真行為。 有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。 本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權(quán)。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 接待禮儀失當而被投訴。 所有應予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。 應予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。 應予制止的復印、傳真行為未予制止。 所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。 前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關規(guī)定的現(xiàn)象。 桶裝水供應及飲水機消毒不及時。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責職務：物資倉倉管員應認真、全面地履行以下各項職務 在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。 負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。 負責物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。 保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關部門。 監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。 負責物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。 養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。 負責物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。 依上級安排辦理“員工證”。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。 經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。 拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資的權(quán)利。 對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。 本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權(quán)。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。 對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資未予拒絕而發(fā)放。 倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。 因保管不善而造成倉庫物資受損。 因管理不當造成倉庫安全事故。 倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關規(guī)定的現(xiàn)象。 未及時辦理“員工證”。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責職務：保安班長應認真、全面地履行以下各項職務 在行政總監(jiān)督的領導和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。 堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務。 帶領全班人員（包括內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領導匯報。 教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。 處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務性工作。 如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。 督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務檢查和評比。 教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責值班室電話管制。 組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。 服從工作安排，完成上級臨時交辦任務。職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。 全體保安人員教育培訓和工作檢查督導權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)?？己耍?行使外保各項權(quán)利。 主管授予的其他權(quán)利。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 工作安排失誤，造成不良后果。 保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務的行為。 保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。 所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關規(guī)定的行為、現(xiàn)象。 在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。 未按時按規(guī)定組織學習、訓練，或?qū)W習、訓練降低要求。 本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務 在人事部主管、副主管的領導和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。 密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。 對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。 收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。 對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關部門鑒別、處理。 負責廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的消防設備、消防器材（消防設備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。 生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關。 處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進行執(zhí)罰。 與各區(qū)域的當值保安員保持聯(lián)絡，共同維護廠區(qū)秩序。 著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。 做好當班及交接班記錄。 搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。 每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán) 要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進行登記的權(quán)利。 謝絕無關人員進入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權(quán)利。 有權(quán)檢查進出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關部門鑒別、處理。 對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。 未制止無關人員進入廠區(qū)。 未制止亂停亂放或未將該類不良上報。 因檢查、督導不到位而造成安全事故、公司財物失竊。 有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。 未按規(guī)定開關廠區(qū)照明、車間消毒燈。 值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關規(guī)定的現(xiàn)象。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務 在人事部主管、副主管的領導和保安班長的指導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。 負責宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應詳細查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。 密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道