【文章內(nèi)容簡介】 、100元以上質(zhì)量、300元以上設(shè)備事故、車間局部停產(chǎn)超1小時，須立即內(nèi)向車間主任匯報，同時組織相關(guān)人員采取有效措施解決；善于暴露問題、敢于面對問題，快速解決問題，對各項問題的發(fā)生經(jīng)過、糾正和處理方法，建立備忘錄服從車間主任工作安排，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度督促各班組生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)；每天對各班組現(xiàn)場、設(shè)備點檢情況巡檢一次；每周對各班組盤點情況核實一次；對各班組目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤核實并公布；對未完成目標(biāo)進(jìn)行分析并查找原因；員工培訓(xùn)要求的調(diào)查與分析；培訓(xùn)計劃的確認(rèn)；1代表本部門處理好下屬及其他部門的關(guān)系；1完成車間主任臨時交辦的各項工作任務(wù)。權(quán)限：對不服從管理、不符合工作要求人員有解除勞動合同建議權(quán)對本部門不按規(guī)定要求工作人員有按規(guī)定處理、上報權(quán)；對本部門工作人員有績效考核權(quán)對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán)對非本部門未按管理程序的工作安排或工作協(xié)調(diào)，有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)表單：巡檢日報表任職資格：年 齡： 2550歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：熟悉橡膠行業(yè)生產(chǎn)，懂橡膠行業(yè)設(shè)備性能晉升方向：車間主任銷售員崗位說明書JLE/BH10011120121012所屬部門銷售科直屬上級銷售經(jīng)理職級范圍科長定員人崗位職能概述：協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售市場管理，滿足車間生產(chǎn)及客戶產(chǎn)品需求崗位職責(zé)：服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，迅速反應(yīng)，沒有借口，遵守公司的各項規(guī)章制度；根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。熟悉本市場中客戶基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)管理及新市場新客戶的開發(fā)。每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測?！f(xié)助其他銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)及貨款回收；完成銷售經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。權(quán)限： 對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán)相關(guān)表單：任職資格：年 齡： 2550歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：熟悉輪胎產(chǎn)品性能，懂銷售管理技巧晉升方向：銷售經(jīng)理車間班長崗位職責(zé)JLE/BH10011220121012所屬部門生產(chǎn)直屬上級車間組長職級范圍班長定員人崗位職能概述：協(xié)助車間組長保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單及銷售生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)：服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，迅速反應(yīng)，沒有借口，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格按車間主任下達(dá)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)；與其他班組做好協(xié)調(diào)，力求達(dá)成班組計劃之產(chǎn)量；提前半小時到崗，確認(rèn)動力站、鍋爐房設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，了解上一班生產(chǎn)情況；協(xié)助車間主任、副主任處理有關(guān)業(yè)務(wù)，并提報相關(guān)改善提案或建議。班前、班后點名，對員工出勤情況負(fù)責(zé)；開班前會進(jìn)行生產(chǎn)計劃安排、人員調(diào)整并通知相關(guān)工序負(fù)責(zé)人；班后對違紀(jì)人員兩小時內(nèi)上報車間并公布前一天的違紀(jì)處理意見；向員工貫徹公司下達(dá)的各作業(yè)員處理事項之執(zhí)行并確認(rèn)其結(jié)果；管理及監(jiān)督設(shè)備、模具、工具、器具備用品及材料等之維護(hù)及保養(yǎng)，掌握班內(nèi)作業(yè)狀況，妥善處理人員變動、品種急轉(zhuǎn)、機臺停產(chǎn)、新機臺生產(chǎn)確認(rèn)等設(shè)備、人員、品質(zhì)、材料問題并隨時報告；搞好車間安全、勞動紀(jì)律、6S生產(chǎn)現(xiàn)場管理；對設(shè)備安全、質(zhì)量隱患、安全事故、質(zhì)量、設(shè)備事故、車間局部停產(chǎn)超1小時情況，須立即內(nèi)向車間主任匯報，同時組織相關(guān)人員采取有效措施解決；調(diào)節(jié)壓出輥距時左右應(yīng)一致，以免損傷輥筒和機座，減小輥距時應(yīng)防止碰傷、擦傷輥面。指導(dǎo)作業(yè)人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、改善班組內(nèi)作業(yè)方法，降低成本；積極推行作業(yè)員之技術(shù)訓(xùn)練，提高班組員工質(zhì)量意識，接納員工之意見；監(jiān)督車間盤點；落實交接班生產(chǎn)品種進(jìn)度情況及設(shè)備運轉(zhuǎn)使用情況，并交接班；向車間主任提報計劃產(chǎn)量完成率每月確定并申請班內(nèi)需要增補人員；完成車間主任、副主任臨時交辦的各項工作任務(wù)。權(quán)限：對不服從管理、不符合工作要求、不按規(guī)定要求工作人員有按規(guī)定處理、上報權(quán)對班組員工請假有一天批示權(quán)；對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán)對非本部門未按管理程序的工作安排或工作協(xié)調(diào)，有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)表單：隱性缺陷日報、安全控制點檢查日報、考勤、缺勤人員日報、變更單任職資格：年 齡： 2050歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：熟悉橡膠行業(yè)生產(chǎn)，懂橡膠行業(yè)設(shè)備性能晉升方向：車間副主任檢驗班長崗位說明書JLE/BH10011320121012所屬部門品控直屬上級質(zhì)檢副科長職級范圍班長定員人崗位職能概述：協(xié)助質(zhì)檢副科長保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單及銷售生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)：服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，迅速反應(yīng)，沒有借口，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度；日工作：上班召集組員進(jìn)行交班、加班工作安排及短暫的培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)煉膠、再生膠車間各工序標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、變更的確認(rèn)和關(guān)鍵工序自檢互檢實施、各類工藝控制點的的確認(rèn)和監(jiān)督，各項不合格問題、現(xiàn)象的處理、驗證必要時開具《不合格品報告》《糾正和預(yù)防措施報告》并建立檢驗臺賬；日工作安排中工藝控制點的檢查并填寫《工藝日清表》；定時稽查本部門人員現(xiàn)場的工藝執(zhí)行情況、組員填寫的報表真實性(每三四小時一次)，記錄并上報；對質(zhì)量事故、不合格信息及時上報并組織相關(guān)人員采取糾正預(yù)防措施；對組員進(jìn)行績效日考評、考勤管理；下班前審核質(zhì)量檢查相關(guān)記錄，并做出處理決定；對檢驗區(qū)域6S實施、水處理的抽查的監(jiān)督；周工作：對再生膠門尼粘度合格率、煉膠合格率、重量合格率、外觀合格率、不良品現(xiàn)象等工作情況進(jìn)行總結(jié)并在周四下午前提報科室；做質(zhì)量檢討會，對未完成目標(biāo)進(jìn)行分析并查找原因；月工作：制作各類月報表臺賬；了解科室月工作重點；了解退貨狀況和客戶反饋質(zhì)量問題，并實施糾正措施；對班組目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤，對未完成目標(biāo)進(jìn)行分析并查找原因；不定期工作：新產(chǎn)品或?qū)嶒炂飞a(chǎn)跟蹤，并將質(zhì)量情況上報科長；學(xué)習(xí)產(chǎn)品檢驗規(guī)范，并教育組員使用；教育新進(jìn)員工達(dá)成上崗；煉膠、再生膠新工頂崗確認(rèn)；負(fù)責(zé)檢驗儀器、衡器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進(jìn)行；代表本部門處理好下屬及其他部門的關(guān)系；完成質(zhì)檢科長臨時交辦的各項工作任務(wù)。權(quán)限：對不服從管理、不符合工作要求人員有解除勞動合同建議權(quán)對本部門未按規(guī)定要求工作人員有按規(guī)定處理、上報權(quán)；對本部門工作人員有績效考核權(quán)對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán)；對非本部門未按管理程序的工作安排或工作協(xié)調(diào)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對不符合工藝生產(chǎn)要求有權(quán)向質(zhì)檢科長提出停產(chǎn)報告；相關(guān)表單：工藝日清表、任職資格：年 齡： 1840歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：熟悉橡膠行業(yè)生產(chǎn)，懂橡膠行業(yè)設(shè)備性能晉升方向：質(zhì)檢副科長采購員崗位說明書JLE/BH10011420121012所屬部門供應(yīng)科直屬上級供應(yīng)科長職級范圍科員定員1人崗位職能概述：協(xié)助供應(yīng)科長做好各種物料采購，確保車間生產(chǎn)崗位職責(zé)：服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，迅速反應(yīng)，沒有借口，遵守公司的各項規(guī)章制度；供應(yīng)商管理體系的建立，負(fù)責(zé)采購驗廠、組織與供應(yīng)商進(jìn)行采購合同的洽談及合同簽訂工作負(fù)責(zé)搜集相關(guān)市場信息，熟悉和掌握市場行情，對市場信息進(jìn)行匯總和分析，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，提出采購策略建議；嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購；物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。合理安排采購順序，嚴(yán)格按采購計劃采購，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)，對供應(yīng)商供貨進(jìn)度的跟蹤，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本；加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時；對延遲交貨及不合格產(chǎn)品退貨及賠償事宜與供應(yīng)商進(jìn)行洽談，并將情況報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部與供應(yīng)商的對賬及結(jié)算工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作權(quán)限： 對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán) 對不合格供應(yīng)商或不合格物料有按規(guī)定上報處理權(quán)相關(guān)表單：申購單、采購申請計劃表任職資格：年 齡： 2545歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：熟悉橡膠行業(yè)生產(chǎn)所需原料、設(shè)備性能，懂采購流程晉升方向：供應(yīng)科長人事科員崗位說明書JLE/BH10011520121012所屬部門人事科直屬上級人事科長職級范圍人事科員定員1人崗位職能概述：協(xié)助人事科長做好人事工作管理?；竟ぷ鳎贺?fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生及茶水供應(yīng)幫助員工薪資/獎罰款/補貼的核查。應(yīng)聘者的接待與初選及男工宿舍安排、登記。新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃的執(zhí)行與落實、培訓(xùn)效果評估表的匯總及新進(jìn)員工狀態(tài)跟蹤每天對各車間安全控制點日報、缺勤人員日報核實并對車間提出的安全隱患點跟蹤處理；每周一次對車間員工看板掌握情況的抽查（不低于10人）；對各部門考勤進(jìn)行一次核實；對飯?zhí)谩⑺奚嵝l(wèi)生、各車間安全控制點巡查一次并公布巡查結(jié)果、上報企管辦各部門需求的看板、幻燈片制作；長假人員請假單的管理負(fù)責(zé)每周例會記錄、每月安全簡報的制作。各項活動獎品、福利（含工作服）的發(fā)放及公布。工傷事故處理、安全事故匯總及考核報告的上報1勞動調(diào)解、鐘裁、訴訟的應(yīng)對及對外工作的接待。各類保險業(yè)務(wù)辦理。1完成科長臨時安排的其他工作任務(wù)；1服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度權(quán)限：對與人事科相關(guān)工作不按管理規(guī)定執(zhí)行人員有按規(guī)定處理、上報權(quán)；對個人考核不公、不實有申訴權(quán)相關(guān)表單：車間安全控制點日報表、培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)效果評估表、進(jìn)廠3個月員工狀態(tài)跟蹤表、巡檢周報表、安全事故報告任職資格：年 齡： 2045歲 學(xué) 歷：高中、中專（含）以上知識/技能：電腦操作熟練，熟悉勞動法晉升方向：人事科長人事統(tǒng)計崗位說明書JLE/BH10012320121012所屬部門人事科直屬上級人事科長職級范圍統(tǒng)計員定員1人崗位職能概述：協(xié)助人事科長做好人事工作管理。基本工作：負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生及茶水供應(yīng)；辦公室文件的打印、排版工作；招聘資料的準(zhǔn)備、應(yīng)聘者的接待與測試及女工宿舍安排與登記新進(jìn)員工接待引領(lǐng)、合同的簽訂、工作安排與調(diào)配登記。對員工頂崗、調(diào)崗單的傳遞與管理；員工離職手續(xù)的辦理人力資源檔案的建立、維護(hù)及員工資料的電腦錄入每周五編制本周人員流動明細(xì)表，并于周六8：30前交人事科長每月25號編制上月各車間員工流動明細(xì)表及相應(yīng)月報，并于30號前經(jīng)人事科長確認(rèn)上交企管上崗證的辦理、員工各類證明文件的開具、有關(guān)人力資源資料的提供。負(fù)責(zé)公司文件下發(fā)、部門文檔管理。1完成科長臨時安排的其他工作任務(wù)；1服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度權(quán)限：對與人事科相關(guān)工作不按管理規(guī)定執(zhí)行人員有按規(guī)定處理、上報權(quán)；對個人考核不公、不實有申訴權(quán)相關(guān)表單：招聘錄用表、員工培訓(xùn)分配單、員工正式上崗單、勞動合同、離職人員情況分析統(tǒng)計表、人事科管理情況月報表任職資格：年 齡： 1835歲 學(xué) 歷： 高中、中專（含）以上知識/技能： 電腦操作熟練晉升方向：人事科員、人事科長模具工崗位說明書JLE/BH10013220121012所屬部門外胎直屬上級外胎值班長職級范圍定員4人崗位職能概述：協(xié)助部門值班長做好模具機臺維護(hù)保養(yǎng)及管理工作?；竟ぷ鳎荷习嗲皺z查硫化機是否有漏風(fēng)、漏氣現(xiàn)象；檢查各機臺閥門管件、軟管是否有損壞現(xiàn)象；檢查模具是否錯位，花紋是否一致；檢查爪子、吊耳是否損壞，累絲是否松動；檢查模具是否需清洗；檢查模具氣孔是否堵塞，花紋是否缺角、圓角 ，并進(jìn)行維修；模具維修、更換時需確認(rèn)品牌、型號、及活烙片是否符合正確；維修、更換完后需再次確認(rèn)是否工作正常；檢查硫化機身是否幌動，上下大帽是否松動；檢查維修模具是否出現(xiàn)大邊現(xiàn)象；檢查隔熱板、模具累絲、壓板頂絲是否松動、損壞，并緊固調(diào)整；1檢查模具是否損壞，做好模具的分類存放、上油保養(yǎng)工作；1做好模具庫內(nèi)的備品配件存放分類及衛(wèi)生清理工作；1配制三班使用脫模劑1完成值班長、車間主任臨時交辦的各項工作任務(wù)；1服從管理，向直屬上級負(fù)責(zé)，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度權(quán)限：對個人、本部門考核不公、不實有申訴權(quán)對非本部門未按管理程序的工作安排或工作協(xié)調(diào)，有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)表單：模具清洗自檢表、模具清洗管理臺帳、模具外觀質(zhì)量檢查報表任職資格： 年 齡： 20～35歲之間； 學(xué) 歷： 高中、中專（含）以上；知識/技能： 熟悉硫化機臺操作原理及機臺電路原理晉升方向：值班長、車間主任助理保全工崗位說明書JLE/BH1