企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-15 13:33 本頁面
【文章內容簡介】 品進行鑒定。并按規(guī)定提出處理意見。六、有權根據(jù)公司所屬零售單位的經(jīng)營管理情況提出改善、調正等意見。七、根據(jù)有關法規(guī)、制度對公司所屬單位經(jīng)營藥品的質量工作進行全面管理。八、按《藥品管理法》及相應法規(guī)對所屬單位藥品進行檢查。九、按《藥品管理法》對所屬零售單位藥品進貨渠道和批發(fā)單位的銷售進貨渠道進行全面有效的檢查、管理。十、按《藥品管理法》對所屬單位經(jīng)營的藥品的進貨驗收、在庫保養(yǎng)、出庫驗發(fā)工作進行檢查、管理。十一、對精神藥品、毒麻藥品等特殊藥品按規(guī)定進行檢查、管理。十二、對加工組的工藝流程記錄、質檢記錄以及現(xiàn)場衛(wèi)生進行檢查管理。十三、按《計量法》及有關規(guī)定對所屬單位用于藥品經(jīng)營的計量器具進行定期強檢及各單位自檢工作的檢查監(jiān)督。十四、收集、積累、整理、管理和使用藥品經(jīng)營質量、計量信息并提出予見性、指導性意見。十五、負責所屬單位質檢員、計量員培訓的技術指導和組織工作，以及對全體員工的藥品質量思想教育工作。十六、完成領導交辦的其他工作。業(yè)務科崗位職責科長崗一、對本科職責范圍內的各項工作負有全面組織領導責任。二、對公司所屬單位經(jīng)營進度情況進行匯總分析并定期寫出建議報告或分析報告，向經(jīng)理匯報或向有關部門單位通報。三、組織本科人員對所屬單位的經(jīng)營管理工作、基礎工作、商品盤點、商品庫存等情況進行定期檢查和經(jīng)常性抽查，并向經(jīng)理或有關部門寫出真實、客觀的報告并提出可行性建議。四、經(jīng)理交辦的其他工作。物價管理崗一、根據(jù)有關法規(guī)制度，對公司所屬單位經(jīng)營物價工作進行具體管理。二、即使全面送達物價變更通知并監(jiān)督所屬單位按規(guī)定即使落實，確保商品物價準確無誤。三、對公司所屬單位的物價工作進行定期檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題即使提出改正意見并寫出檢查、抽查報告或物價工作分析報告，即使上報科長或通報基層單位、有關部門。四、收集、積累、整理、管理、使用藥品物價信息，并提出予見性指導性意見。五、負責所屬單位物價員培訓的技術指導和具體組織工作。六、完成領導交辦的其他工作。市場管理崗一、據(jù)有關法規(guī)、制度對公司所屬單位的經(jīng)營管理工作進行具體管理。二、對藥品市場經(jīng)營信息進行收集、積累、歸納和全面匯總工作，并針對具體情況及時寫出分析報告或建議報告、市場予測報告，以指導所屬單位的經(jīng)營活動。三、握所屬單位經(jīng)營進度，定期編制經(jīng)營統(tǒng)計報表，并寫出經(jīng)營分析報告。四、對所屬單位的經(jīng)營活動進行定期檢查和抽查，撰寫總結分析報告并提出改進建議或相應措施。五、對所屬單位經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各種情況及時總結、通報，推廣先進經(jīng)驗、警示錯誤教訓。六、完成領導交辦的其他工作。人事科職責一、貫徹執(zhí)行《勞動法》及有關法規(guī)、規(guī)定及辦法，并制定相應的勞動人事制度，維護企業(yè)和員 工雙方利益不受侵害。二、按規(guī)定進行勞動組織管理工作，合理調配使用勞動力資源，負責員工調動、新員工錄用和安排、員工退休批報以及勞動合同簽訂、變更、終止等管理工作。三、按規(guī)定進行勞動工資管理，配合其他部門確定獎金、效益工資等數(shù)額以及工資、獎金等額度的核定。四、負責員工晉級、升級、徒工出師定級，大、中、專、技校畢業(yè)生的轉正定級工作。五、進行養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的數(shù)額核定、交納和管理工作。六、對基層單位經(jīng)理（負責人）進行業(yè)績考核及門市部經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔工作。七、對公司系統(tǒng)專業(yè)技術人員進行業(yè)績考核及職稱任職資格申報和管理。八、負責人事、工資、教育檔案的使用和管理。九、對員工的業(yè)務技術培訓和學歷教育進行計劃安排、組織管理工作。十、對員工（包括離退休員工）醫(yī)藥費的報銷審批及保健站的管理。十一、負責員工法紀教育工作。十二、完成經(jīng)理交辦的其他工作。人事科權限一、有權對公司有關勞動、人事、教育等方面的制度、規(guī)定、辦法等進行解釋、提出具體實施意見。二、根據(jù)公司經(jīng)營需要有權對公司所屬單位員工進行調動。三、有權按照《勞動法》參與企業(yè)勞動糾紛調解工作。四、有權對一般違紀員工進行紀律處分，對嚴重和較嚴重違紀員工提出行政處理意見，及經(jīng)報批后的執(zhí)行。五、有權對基層單位
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1