游戲開發(fā)制作流程分工和薪酬揭秘(編輯修改稿)
2025-05-15 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 道具系統(tǒng)、招式系統(tǒng)等系統(tǒng)導(dǎo)入器的需求?！ ?）、策劃需求 策劃的分工：包括劇本、數(shù)值、界面、執(zhí)行等方面?！ ∵M(jìn)度控制：要時(shí)刻注意時(shí)間和開發(fā)進(jìn)度的控制，需要寫一個(gè)專門的項(xiàng)目進(jìn)度表?！ ±龝喉?xiàng)目會以里程碑的形式呈現(xiàn)。當(dāng)完成一個(gè)里程碑后，或者到達(dá)固定日期時(shí)，需要召開例行會議，除了成員彼此交流外，還需討論開發(fā)中遇到的困難，進(jìn)度是否有拖延等問題。二、項(xiàng)目組織階段 確定日程：確定游戲開發(fā)的日程和進(jìn)度安排。包括以下幾個(gè)方面： 1）Demo版本階段 前期策劃：前期策劃和項(xiàng)目的規(guī)劃?！ ￡P(guān)卡設(shè)計(jì)：關(guān)卡設(shè)計(jì)階段。 前期美工：前期的美工制作。 后期美工：后期的美工制作。 程序?qū)崿F(xiàn)：程序的實(shí)現(xiàn)，包括編碼等?！ ?）Alpha版本階段 內(nèi)部測試：主要是測試和完善各項(xiàng)功能，看一看是否有重大BUG?！ ?）Beta版本階段 外部測試：進(jìn)一步測試和完善各項(xiàng)功能，并預(yù)備游戲的發(fā)行?！ ?）Release版本階段 游戲發(fā)行：項(xiàng)目完成階段，開始正式的發(fā)行游戲?！ ?）Gold Release版本階段 開發(fā)補(bǔ)?。洪_發(fā)游戲的補(bǔ)丁包、升級版本，以及 各種官方插件等?！ 〈_定人員：確定各個(gè)項(xiàng)目所需的人員。包括策劃、程序、美工、測試、音樂、運(yùn)營等方面?！ 》峙淙蝿?wù)：分配各個(gè)人員的具體的開發(fā)任務(wù)?！ ∽珜懖邉潟赫阶珜懹螒虿邉潟??！ ∪?、項(xiàng)目開發(fā)階段 作為策劃來說，此階段主要需做到同各方面保持順暢的溝通，并處理各種游戲制作中的突發(fā)事件。其中需要做到與同事的溝通、同主管的溝通、同領(lǐng)導(dǎo)和老板的溝通等?！ ∷摹㈨?xiàng)目控制階段 時(shí)間 1）成本控制：需要注意到開發(fā)成本的控制，包括服務(wù)器、客服、場租、人工（社區(qū)關(guān)系專員、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、管理）、設(shè)備（辦公室、電腦、家具等）、帶寬、網(wǎng)管、宣傳、廣告和推廣的費(fèi)用等方面。 2）市場變化：需要注意市場的因素?！ “l(fā)行檔期：需要注意發(fā)行檔期，要趕在暑假和寒假之前發(fā)行。 盜版因素：必須時(shí)刻注意盜版、私服等因素對游戲發(fā)行的影響?！ ?）競爭對手的因素：需要時(shí)刻注意競爭對手的情況。畢竟，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆?！ ∑焚|(zhì) 由于開發(fā)人員的水平大都參差不齊，所以必須根據(jù)制作人員的總體水平，決定作品的品質(zhì)。既不能要求太高，亦不能要求太低，需要折中考慮?！ ⊥话l(fā)事件 例如，老板的突擊檢查、項(xiàng)目投資人的突然撤資等，這些都必須全盤考慮?！ 】刂瞥杀尽 “〞r(shí)間、品質(zhì)等方面的成本控制游戲崗位分工：五類人才缺一不可 很多人想投身游戲行業(yè)，成為真正的游戲制作人。但是他們對游戲的制作過程，和各個(gè)職位的職能都是比較陌生的。游戲到底是怎么制作出來的呢？制作一款游戲需要哪些專業(yè)人員和其它資源呢？我們不妨以網(wǎng)絡(luò)游戲所需要的制作人才來談?wù)勚谱饕豢钣螒蛩枰馁Y源和這些方面制作人員的作用。制作一款網(wǎng)絡(luò)游戲需要的最核心人才是原畫、2D、3D、程序設(shè)計(jì)、策劃等5個(gè)方面的人才，這5個(gè)方面的人才到底會發(fā)揮哪些作用呢 一、原畫人才 在沒動(dòng)筆之前，對于一個(gè)將要設(shè)定角色原畫人來說，他們對游戲世界觀等大量信息是來至于游戲策劃者所寫的案子。在他們的原畫稿上到處都寫滿了注釋，比如這個(gè)角色多高，什么性格等個(gè)種關(guān)于游戲倫理觀的說明，這些游戲理論的注釋就是策劃者帶給他們的最初的信息。他們的工作是很有意義的，原創(chuàng)是艱難的。雖然只是通過最簡便的紙筆卻很好的表達(dá)出來了每個(gè)角色的個(gè)性化，他們是大膽的他們是很有思想的?！ 《?、2D人才 他們的工作絕大部分是給游戲最初的素描稿設(shè)定顏色，他們的工作是充滿著色彩，充滿著活力。要知道表現(xiàn)一個(gè)故事背景，須對每一個(gè)場景每一個(gè)角色的顏色都十分有講究的。其游戲若要表現(xiàn)個(gè)雪景，無疑首先考慮的就是冷色調(diào)。他們是非常重視氛圍的刻畫。因此他們會花大量時(shí)間來考慮這張圖是要表現(xiàn)什么要用什么顏色，他們不希望畫出來的圖讓人不知道是在表現(xiàn)什么主題，所以他們會不斷的去了解游戲的精髓，然后通過自己對游戲的了解用色彩在游戲里表現(xiàn)得淋漓盡致。他們的生活無疑是充滿著色彩。 三、3D人才 說起3D，會讓人想起全三維游戲，關(guān)于這一類人才，在游戲行業(yè)中主要是為游戲提供精美畫面。具體來說主要是做游戲畫面上的角色，怪物或是NPC等。不管是會動(dòng)的怪物或是不動(dòng)的游戲房子，3D的制作人員都要花很大的精力和時(shí)間來制作，讓整個(gè)游戲更有真實(shí)的氣氛，盡管游戲它是虛擬不真實(shí)的，但三維的動(dòng)畫會讓游戲顯的更有感染力。如今游戲行業(yè)中3D網(wǎng)絡(luò)游戲來勢洶涌，且很多玩家對3D類型的游戲大作都很期待，這類人才可以說在將來很長一段時(shí)間內(nèi)都
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