【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工請(qǐng)假需事先填寫(xiě)請(qǐng)假銷(xiāo)單（見(jiàn)附件），連同有關(guān)證明報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在項(xiàng)目綜合辦公室辦理手續(xù)后，方可離開(kāi)。假期結(jié)束，必須及時(shí)到項(xiàng)目綜合辦公室銷(xiāo)假。 所有請(qǐng)假人員必須有工作接替人，方可上報(bào)批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)。 凡上報(bào)請(qǐng)假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可離崗，否則按曠工論處。 項(xiàng)目或公司統(tǒng)一組織的會(huì)議、培訓(xùn)、考試按出勤對(duì)待，差旅費(fèi)由項(xiàng)目或公司報(bào)銷(xiāo)。 三、休假 冬休假： （1 ）職工因項(xiàng)目所在地氣候等原因，冬季休假離開(kāi)崗位期間享受月薪制待遇的可發(fā)放冬休工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人全部基本工資。 （2 ）職工冬休后重新安排至新項(xiàng)目部工作的，冬休期間工資前3 個(gè)月由原項(xiàng)目部發(fā)放，3 個(gè)月以后的工資由新項(xiàng)目部發(fā)放。職工冬休后轉(zhuǎn)為息工的，原項(xiàng)目發(fā)放3 個(gè)月的冬休工資，3 個(gè)月后開(kāi)始按息工假對(duì)待。 （3 ）冬休工資由項(xiàng)目部在休假結(jié)束上崗后一次性發(fā)放，公司通知本人上崗一周內(nèi)不能到崗者，視為自動(dòng)放棄冬休工資待遇。 息工假： 適用于享受月薪制的員工。（1 ）項(xiàng)目完工或停工后公司暫未安排到新的項(xiàng)目參加工作的員工，可由公司安排息工假，員工在休息工假期間應(yīng)隨時(shí)接受公司安排的工作任務(wù)。 （2 ）職工息工假期間發(fā)放全部工資，前 3 個(gè)月由原項(xiàng)目部發(fā)放，3 個(gè)月后由公司發(fā)放。息工工資由公司通知本人安排新工作時(shí)統(tǒng)一發(fā)放，公司通知本人上崗一周內(nèi)不能到崗者，規(guī)為自動(dòng)放棄。 四、請(qǐng)假 （一）事假： 因私事必須本人處理者，經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)可按程序請(qǐng)事假。 事假期間不計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)貼。 請(qǐng)假超過(guò)20 天者，報(bào)公司職稱(chēng)評(píng)定延期一年，且取消評(píng)選先進(jìn)資格。 （二）病假： 因病或非因公負(fù)傷必須請(qǐng)假者，五天以上應(yīng)出具市區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明及病假證明，按程序請(qǐng)病假。 職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 醫(yī)療期滿，不能勝任工作而又不服從公司正常安排者，可依法解除勞動(dòng)合同。 病假期間，在本公司連續(xù)工作不滿 2 年者，按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)工資。享受月薪制的 ，年度內(nèi)病假7 天以?xún)?nèi)（含7 天）不扣發(fā)工資；7 天至25 天以?xún)?nèi)（含25 天）者，根據(jù)實(shí)際天數(shù)發(fā)放本人的 基本工資。 病假25 天以上者不再發(fā)放任何工資及補(bǔ)貼。 五、其他 本制度未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職工請(qǐng)銷(xiāo)假單姓名所屬部門(mén)去往地點(diǎn)請(qǐng)假時(shí)間工作交接人簽字請(qǐng)假事由假期類(lèi)型部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)顧 導(dǎo) 意 見(jiàn)銷(xiāo) 假 時(shí) 間備注：本請(qǐng)銷(xiāo)假單在領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室留存，回來(lái)后及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。 第三節(jié) 電話費(fèi)、招待費(fèi)及行政辦公用品管理制度一、電話費(fèi)使用規(guī)定 元。 ：項(xiàng)目經(jīng)理每月500 元，副經(jīng)理、總工、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每月260 元，各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月200 元 ，小車(chē)司機(jī)及其他施工管理人員每月100 元，超支自付，個(gè)別人員可適當(dāng)調(diào)整，費(fèi)用由發(fā)放工資時(shí)補(bǔ)貼，不在報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)?；ㄙM(fèi)與考勤掛鉤，工作15 天以?xún)?nèi)（含15 天）發(fā)放花費(fèi)的50% ；16 天以上計(jì)發(fā)100%。二、招待費(fèi)用的規(guī)定 ，凡因業(yè)務(wù)往來(lái)需招待用餐的，必須由項(xiàng)目經(jīng)理同意后，方可按標(biāo)準(zhǔn)招待用餐，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。 、酒的管理，由綜合辦公室統(tǒng)一制定計(jì)劃報(bào)經(jīng)理審批，并由其負(fù)責(zé)采購(gòu)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人在辦公室申領(lǐng)，簽字并注明用途，禁止多領(lǐng)、冒領(lǐng)，同時(shí)辦公室每月做好核算工作。 三、行政辦公用品管理 ，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、經(jīng)理審批后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。 ，保管員要建立物品明細(xì)賬，綜合辦公室登記部門(mén)領(lǐng)用臺(tái)帳，以掌握其配置情況。 ，否則不予報(bào)銷(xiāo)。 （價(jià)值超過(guò)50 元）在使用中無(wú)故損壞或丟失，照價(jià)賠償，可修復(fù)使用的修理費(fèi)由損壞者承擔(dān)。價(jià)值過(guò)大時(shí)按公司職工處罰條例處理。 ，如果拒不交回，照價(jià)從本人工資中扣除。 ，對(duì)于暫時(shí)無(wú)法購(gòu)買(mǎi)的需告知領(lǐng)導(dǎo)及申請(qǐng)人 ，以便另行安排購(gòu)買(mǎi)。已購(gòu)回的辦公用品應(yīng)通知申請(qǐng)人及時(shí)領(lǐng)取，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)的申請(qǐng)，辦公室應(yīng)及 時(shí)將不予批準(zhǔn)的原因告知申請(qǐng)人，申請(qǐng)人如認(rèn)為仍有必要購(gòu)買(mǎi)，需主動(dòng)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通。 四、辦公設(shè)備管理 （1 ）項(xiàng)目部所有電腦及其配套軟件、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備按“統(tǒng)一管理、按需使用”的原則，由辦公室統(tǒng)一管理，根據(jù)需要配備到各有關(guān)部室使用。 （2 ）辦公室負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的購(gòu)置、管理、調(diào)配、調(diào)劑使用和維修工作。 （3 ）配備給業(yè)務(wù)部室的辦公設(shè)備，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人指定與人使用操作與維護(hù)管理，未經(jīng)辦公設(shè)備指定人員或部室負(fù)責(zé)人允許，其他人員不得擅自操作。未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用外面的U盤(pán)，以防帶入病毒。 （4 ）上班時(shí)辦公設(shè)備不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，例如用電腦打游戲，打牌等。 （5 ）各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備的保養(yǎng)，注意搞好辦公設(shè)備日常的清潔衛(wèi)生工作，如有損壞應(yīng)立即報(bào)告綜合辦公室。 （6 ）辦公設(shè)備一律由部門(mén)人員操作，其它人員一律不得擅自使用設(shè)備，以確保正確、合理使用。 （7 ）辦公設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。第四節(jié) 文件管理制度 為了規(guī)范公文辦理程序和提高公文辦理效率，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。 文件的收發(fā)由辦公室設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，文件辦理要及時(shí)，不得拖延。屬于急件要優(yōu)先辦理。 一、收文處理 項(xiàng)目收到的收文機(jī)關(guān)可以分為：公司、項(xiàng)目辦、總監(jiān)辦、駐地辦和其他部門(mén)。收到公文后應(yīng)立即在收文登記?。ǜ胶螅┑怯?，然后在公文第一頁(yè)上附閱辦傳遞單，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批示，然后按批示將文件復(fù)印后送承辦部門(mén)辦理，并做好簽收手續(xù)。最后編號(hào)歸檔。 二、發(fā)文處理 項(xiàng)目的發(fā)文機(jī)關(guān)可以分為：公司、項(xiàng)目辦、總監(jiān)辦、駐地辦、施工隊(duì)和其他部門(mén)。發(fā)文前必須先填寫(xiě)發(fā)文簽發(fā)審批單，填完后將其附在草稿的第一頁(yè)上送項(xiàng)目經(jīng)理審批，審批后在收文登記薄登記后方可發(fā)送。 三、文件的保存 辦公室資料員負(fù)責(zé)文件分類(lèi)存放保管工作。并于年終進(jìn)行立卷歸檔 ，所有文件都必須以紙質(zhì)文件和電子版文件兩種形式同時(shí)建檔保存。 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得銷(xiāo)毀任何文件。對(duì)沒(méi)有存檔價(jià)值和查閱必要的文件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，予以銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀前，進(jìn)行登記；銷(xiāo)毀時(shí)，要有人監(jiān)銷(xiāo)，以防丟失、漏銷(xiāo)。 借閱文件項(xiàng)辦理借閱手續(xù)。借閱保密文件須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。閱后及時(shí)歸還。 第五節(jié) 印章管理制度一、印章保管和使用 印章由辦公室派與人保管，印章應(yīng)存放在安全、有保密設(shè)施的地方，盡量做到專(zhuān)柜保管。 印章管理人員要忠于職守，要建立用印登記簿，不得擅自使用印章。 用印前要審核用印審批手續(xù)是否完備，是否符合規(guī)定，不符合要求的，等手續(xù)完備后方可用印。 單位印章在遇到散失、損毀、被盜的情況時(shí)，各管理者應(yīng)迅速向公司寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由公司統(tǒng)一處理。 二、印章的借用 部門(mén)因公需借用公章且不帶出公司，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方可借用。 因公務(wù)借用公章且?guī)С龉就猓杞?jīng)本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可借用。 借出的公章用后應(yīng)及時(shí)歸還，借用者應(yīng)保證借用期公章的安全。 印章借用審批登記表借出時(shí)間歸還時(shí)間使用部門(mén)事由份數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理審批經(jīng)辦人簽字印章使用登記表序號(hào)使用部門(mén)事由份數(shù)管理部門(mén)主管審批經(jīng)辦人簽字第六節(jié) 證照管理制度 為保證項(xiàng)目各類(lèi)證照管理規(guī)范，且保證安全，更好的為各項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，特制定本制度。 證照指從公司借來(lái)的證照、從下屬隊(duì)伍收集過(guò)來(lái)的證照以及其他證照等。 證照由辦公室統(tǒng)一保管，并且備案。證書(shū)要存放在安全、保密的地方，以防丟失和損壞。 各部門(mén)因公需要借用證照，項(xiàng)經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可借用。 證照借用應(yīng)詳細(xì)登記借用時(shí)間、用途、使用部門(mén)、經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人，以備以后查看。 借出期間，使用部門(mén)應(yīng)保證證照完好無(wú)損，不得隨意折疊，使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸還，并在辦公室辦理注銷(xiāo)手續(xù)。 各部門(mén)因公需對(duì)外提供各類(lèi)證照復(fù)印件，需在復(fù)印件上加蓋“再?gòu)?fù)印無(wú)敁”章。 證照管理登記表序號(hào)借用部門(mén)事由證照名稱(chēng)借用時(shí)間歸還時(shí)間審批人經(jīng)辦人簽字第七節(jié) 伙食管理制度 堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部提出的伙食管理制度原則，深化伙食管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)承諾制”制定項(xiàng)目部伙食管理制度。 一、由后勤總務(wù)負(fù)責(zé)管理，安排一日三餐。 二、食堂衛(wèi)生一定要落實(shí)到人，伙房、餐廳每日打掃清潔。 三、伙食管理員要建立日記帳詳細(xì)登記每日購(gòu)入食品，每日就餐人數(shù)。 四、伙食管理員按主廚安排采購(gòu)每日所需食品，經(jīng)主廚確認(rèn)后入庫(kù)。 五、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每日不超過(guò) 15 元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得超支，后勤總務(wù)為第一負(fù)責(zé)人；伙食管理員、廚師為共同第二責(zé)任人。共同做好餐費(fèi)的控制工作。 六、伙食管理員需當(dāng)日到財(cái)務(wù)銷(xiāo)賬，最晚不得超過(guò)一周。具體辦法有：購(gòu)入的小票主廚簽字，報(bào)賬單由本人簽名、后勤總務(wù)認(rèn)可、項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。 七、食堂每日的核算應(yīng)由主廚負(fù)責(zé)監(jiān)督。 八、伙食管理員采購(gòu)食品必須要確保職工飲食安全，禁止購(gòu)買(mǎi)變質(zhì)、過(guò)期等影響飲食安全的食品，新鮮蔬菜盡量讓住地村民送，沒(méi)有部分再外出采購(gòu)。 九、后勤總務(wù)牽頭，主廚、伙食管理員參與，以一周為一循環(huán)，編制菜譜。菜譜隨著季節(jié)發(fā)化作相應(yīng)調(diào)整。 十、辦公室做好協(xié)調(diào)工作，有請(qǐng)假及不回項(xiàng)目部就餐的，應(yīng)及時(shí)和伙食管理員聯(lián)系溝通，減少浪費(fèi)。有外來(lái)人員在項(xiàng)目部就餐的，也應(yīng)及時(shí)通知食堂做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 十一、成立伙管會(huì)，由各部門(mén)派一名代表參與，各部門(mén)意見(jiàn)匯總至代表處，會(huì)長(zhǎng)整理反饋意見(jiàn)并和后勤總務(wù)、辦公室主任、伙食員、主廚進(jìn)行溝通，制定解決辦法。 十二、餐費(fèi)的超支部分，分析原因，分清責(zé)任，該罰則罰 ，該改則改。 十三、所有就餐人員必須遵守食堂秩序，排隊(duì)按量取飯，杜絕浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)將剩菜剩菜傾倒者，罰款30 元。 第八節(jié) 來(lái)客接待制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)“加強(qiáng)廉政建設(shè)”方面的文件精神，切實(shí)做好來(lái)客接待工作。 工作人員接待來(lái)客，必須做到文明、禮貌、熱情，尤其對(duì)勞務(wù)人員、供貨單位人員，更要做到百問(wèn)不厭，耐心、細(xì)致、周到服務(wù)。堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的不良作風(fēng)。 部門(mén)因工作關(guān)系來(lái)客需要用餐，應(yīng)及時(shí)通知綜合辦公室 ，由辦公室統(tǒng)一安排到食堂用工作餐，由對(duì)口部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)陪同，因特殊情況需到外面用餐的，必須事先報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。 上級(jí)和有關(guān)部門(mén)來(lái)客需要用餐，一律由綜合辦公室負(fù)責(zé)安排。 工作人員出差在外，需要業(yè)務(wù)聯(lián)系用餐，必須事先報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。 本著厲行節(jié)約的原則，在接待工作中一定要精打細(xì)算，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)的不良行為，嚴(yán)格把好接待關(guān)。 第九節(jié) 項(xiàng)目部文明施工管理制度 主要按業(yè)主項(xiàng)目辦、路橋集團(tuán)、恒達(dá)集團(tuán)文明施工規(guī)定要求實(shí)施。 施工管理人員服裝統(tǒng)一（紅色）、安全帽統(tǒng)一（紅色）。 施工人員在現(xiàn)場(chǎng)一律佩戴胸牌。 辦公區(qū)內(nèi)要有各種設(shè)施（門(mén)房、辦公室、會(huì)議室、庫(kù)房）。 生活區(qū)內(nèi)要有各種設(shè)施（廚房、餐廳、宿舍、水沖式廁所、洗澡間、工具室）。 場(chǎng)地臨時(shí)圍墻盡量與施工圍墻相結(jié)合，圍墻做成鐵藝圍墻，并安裝電動(dòng)大門(mén)。大門(mén)處設(shè)置“工程概況牌”“工程文明施工牌” “工程廉政施工牌”“工程總平面圖”“工程施工進(jìn)度圖”第九節(jié) 項(xiàng)目部辦公區(qū)域管理制度 工作人員必須按項(xiàng)目規(guī)定作息時(shí)間工作和休息。上班時(shí)間著裝整潔、精神飽滿。 工作時(shí)間內(nèi)不得大聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂扔雜物，不得在辦公樓的墻壁上亂涂亂畫(huà)。 愛(ài)護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的各種設(shè)施。 下班時(shí)，做到關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門(mén)，注意防盜、防火。 衛(wèi)生值日員每天上班前、下班后各打掃一次辦公區(qū)衛(wèi)生，確保清潔衛(wèi)生。第十節(jié) 宿舍管理制度 為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本規(guī)定。 公司為員工提供住宿場(chǎng)所，宿舍房間及物品由綜合部統(tǒng)一分配和管理，員工應(yīng)服從項(xiàng)目部的管理和調(diào)配。 住宿人員不得留宿項(xiàng)目以外人員或親友。 每宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無(wú)污物，無(wú)污漬，室內(nèi)無(wú)異味，桌面、電器表面無(wú)灰塵。 個(gè)人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免隨意張貼字畫(huà)或釘物品，保持墻壁的清潔整齊。 宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物，走廊、通道等公共場(chǎng)所禁止堆放