51-焦作師源學(xué)前教育集團(tuán)章程草案(編輯修改稿)
2024-12-03 08:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）負(fù)責(zé)召集股東 會(huì) 議 ，并向股東會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東 會(huì)議 的決議； （三） 制訂 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和方案； （四）制訂 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案； （五）制訂 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 增加或者減少注冊資本的方案； （七）擬訂 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 合并、分立、變更幼兒園形式、解散的方案； （八）決定 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、教職工的編制定額和工資、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)； （九）聘任或者解聘各部部長、幼兒 園園長和董事會(huì)聘用的工作人員； （十）制定 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 的各項(xiàng)規(guī)章制度； 6 （ 十一 ） 批準(zhǔn)幼兒園年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案； （ 十二 ） 決定其他與法律、法規(guī)、章程不違背的重大事項(xiàng)。 第二十 六 條 董事會(huì)和董事長的罷免及罷免程序 （一）董事和董事長有下列情況之一的應(yīng)予罷免： １、有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的； ２、不能全面履行職責(zé)的或不能勝任工作的； ３、非因投資或政策性因素年收入減少１５％以上的； ４、由于健康條件或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的 ； ５、本人 要求解職的； （二）罷免程序： 董 事會(huì)成員罷免由股東大會(huì)決議，董事 長的罷免由全體董事會(huì)議 決議。董事長離任和被罷免后，要進(jìn)行離職財(cái)務(wù)審計(jì)，妥善處理有關(guān)善后工作后，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，辦理移交手續(xù)。 第二十 七 條 董事任期 為 3 年。董事任期屆滿， 可以 連選連任。董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。 第二十 八 條 董事會(huì)會(huì)議每半年至少召開一次，全體董事參加。召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開三日以前通知全體董事。董事因故不能參加，可由董事出具委托書委托他人參加。三分之一以上的董事可以提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。 第 二十九 條 董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持，董事長因特殊 原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定副董事長或者其他董事召集主持。 第三十條 董事會(huì)議定事項(xiàng)須經(jīng)過半數(shù)董事同意方可作出，但對本章程第二十五 條第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）項(xiàng)作出決定，須有三分之二以上董事同意。 7 第三十 一 條 董事會(huì)對所議事項(xiàng)作會(huì)議記錄，每次出席會(huì)議的董事或代理人應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。 第三十 二 條 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 設(shè)立監(jiān)事會(huì)。 監(jiān)事會(huì) 是集團(tuán) 內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu) ， 由 3 名或 5 名監(jiān)事組成， 監(jiān)事任期為三年 ，監(jiān)事任期屆滿， 可以 連選連任。 第三十 三 條 監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一 人，由全部監(jiān)事三分之二以上選舉和罷免。 第三十 四 條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： （一）檢查 監(jiān)督 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 財(cái)務(wù) 運(yùn)行和管理 ； （二）對董事、部長、園長執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （三）當(dāng)董事、部長和園長的行為損害 焦作 師源 學(xué)前教育集團(tuán) 的利益時(shí)，要求董事、
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