【文章內容簡介】 集團成員單位推薦1名代表，擔任集團理事。任期3年。理事代表所在單位參加集團的會議及有關活動。集團理事須具備下列資格和條件：遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項方針、政策；熱心支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和學習型企業(yè)建設；具有大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職務的成員單位的領導者；具有一定的職業(yè)教育工作經歷或企業(yè)管理經驗。第十四條 綿陽職業(yè)教育集團設理事會、常務理事會、秘書處及專業(yè)建設指導委員會等分支機構，理事會是集團最高權力機構，理事會由各理事單位組成。常務理事會是理事會的執(zhí)行機構，由正副理事長、秘書長、副秘書長組成，秘書處是理事會的常設工作機構。第十五條 理事會設理事長1名，理事長由牽頭院（校）的院（校）長擔任，副理事長若干名，由骨干單位推薦的領導擔任。以后，理事長、副理事長由理事會選舉產生。理事會下設秘書處，設秘書長1名，副秘書長若干名，秘書長由理事長所在單位推薦，副秘書長由常務理事會確定人選。各職務任期3年，可以連任。第十六條 理事會每年召開一次會議，須三分之二以上理事出席。若理事不能出席會議，可委托他人出席。常務理事會根據(jù)需要，可不定期召開會議，但須有三分之二以上常務理事出席。在理事會閉會期間，常務理事會代表理事會行使權力。理事會、常務理事會實行民主集中制，決議重大問題時須有三分之二以上到會理事同意。第十七條 理事會的職責：制定和修改集團章程；選舉和罷免領導機構成員；審議理事會工作報告；審議集團財務預決算報告；審議通過常務理事會提出的議案；審議和決定理事會工作方案；審議和決定集團的其他重大事項。第十八條 常務理事會的主要職責：執(zhí)行理事會決議；向理事會提交有關議案；制定實施集團工作方案；討論和確認理事長提名的工作機構負責人名單；審核和接受新的成員單位；決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容；討論和決定集團的重大事項。第十九條 理事長全面主持集團工作，主要職責是：召集、主持理事會和常務理事會；向理事會作工作報告；協(xié)調集團內各成員單位的相關事宜。副理事長協(xié)助理事長工作，完成集團內的各項任務。第二十條 綿陽職業(yè)教育集團秘書處掛靠在綿陽職業(yè)技術學院，其主要職責是：秘書長負責職教集團日常工作，副秘書長協(xié)助其工作；負責集團會議文件、工作報告等起草；負責集團宣傳和檔案管理等工作，做好集團的聯(lián)絡工作；籌備組織理事會、常務理事會；受集團理事會委托，組織開展相關專項活動；集中并代表成員單位間的利益和要求，對招生、教學改革、實習實訓、就業(yè)、教師培訓等問題向集團提出意見和建議；收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息，人才供求信息，協(xié)調成員單位的招生、就業(yè)工作。第四章 成員的權利第二十一條 成員企業(yè)的權利接受理事會頒發(fā)的集團成員證書，依照章程享有規(guī)定的選舉權、被選舉權和表決權；對章程的修改、集團發(fā)展規(guī)劃、合作方針、目標任務等重大問題有提出意見、建議和參與討論的權利，對集團的工作有監(jiān)督權；有權向理事會提出議案，有參與集團組織的各項活動的權利；優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息，優(yōu)先培訓本企業(yè)員工；在同等環(huán)境、同等待遇下，優(yōu)先享受人才“訂單”服務及其他服務。第二十二條 成員學校的權利接受理事會頒發(fā)的集團成員證書，依照章程享有規(guī)定的選舉權、被選舉權和表決權；對章程的修改、集團發(fā)展規(guī)劃、合作方針、目標任務等重大問題有提出意見、建議和參與討論的權利，對集團的工作有監(jiān)督權；有權向理事會提出議案，有參與集團組織的各項活動的權利；有權合法使用“綿陽職教集團”的統(tǒng)一品牌，經集團常務理事會同意后，可以集團的名義開展相關活動；優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息；有權優(yōu)先安排學生到集團內企業(yè)實習；有權組織教師、干部到集團內各企業(yè)、學校進行業(yè)務學習、掛職鍛煉、實踐技能培訓，參與相關學校的教研活動，聘請成員單位的骨干教師、企業(yè)工程技術人才、高級技能型人才到學校指導教學工作；有權通過集團秘書處采用適當方式與企業(yè)或者社會其他領域進行廣泛接觸，拓寬學校的辦學路子。第五章 成員的義務第二十三條 成員企業(yè)的義務遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；樹立集團良好形象，保守集團秘密，維護集團的合法權益；為集團內教育成員單位提供實習場所，配備高水平的實習指導教師，按照實習要求對實習學生進行嚴格管理；選派高水平的技能型人才到學校進行課堂教學、指導技能培訓、傳授企業(yè)文化；在力所能及情況下，以不同方式幫助學校改善辦學條件；向集團反映所獲取的有關市場人才需求信息，提供人才需求計劃和人才培養(yǎng)規(guī)格要求。第二十四條 成員學校的義務遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；樹立集團良好形象，保守集團秘密，維護集團的合法權益；主動與集團秘書處聯(lián)系，提供各種辦學信息，按照企業(yè)的要求選送優(yōu)秀畢業(yè)生；在力所能及情況下，根據(jù)企業(yè)的需要，在企業(yè)職工子女上學、科技服務等方面為企業(yè)解決相關問題；龍頭骨干單位有責任指導集團內相關成員單位的教育教學研究、專業(yè)建設和師資培訓等工作。第六章 經費第二十五條 集團經費的主要來源是會費、社會捐贈以及集團從事其他社會服務活動等所獲得的合法收入。第二十六條 集團經費由理事會指定專人管理。集團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。第二十七條 集團換屆或更換理事長之前，必須接受有關單位的財務審計。第二十八條 屬于社會捐贈、資助的集團資產,集團須以適當?shù)姆绞较蛏鐣肌５谄哒伦兏c終止第二十九條 集團變更組織形式或終止活動由理事會表決通過后，報綿陽市教育體育局審查同意后，方可進行相應的變動。第三十條 集團變更或終止前，須在綿陽市教育體育局的指導下處理有關事宜。第八章附則第三十一條 本章程經集團理事會表決通過后生效，同時報上級主管部門備案。第三十二條 本章程解釋權屬集團理事會秘書處。第三篇：金華機電專業(yè)職業(yè)教育集團章程專題金華機電專業(yè)職業(yè)教育集團章程大力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展是我國社會經濟發(fā)展的需要。推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展也是實施科教興市戰(zhàn)略、建設浙江中西部城市，促進經濟和社會可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)區(qū)或教育現(xiàn)代化的重要途徑，是調整經濟結構、提高勞動者素質、加快人力資源開發(fā)的必然要求，是促進和擴大勞動就業(yè)與再就業(yè)的重要舉措。推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，就要整合和充分利用現(xiàn)有各種職業(yè)教育資源，打破部門條快和不同所有制界限，大力加強企業(yè)與學校、學校與學校的合作，積極發(fā)揮市場機制的作用，實行多種形式的聯(lián)合辦學，提高辦學效益。根據(jù)浙江省教育廳《關于組建職業(yè)教育集團的試行意見》精神，為了進一步促進金華市職業(yè)教育和各成員單位的均衡發(fā)展，集團各單位的友好協(xié)商，制訂本章程。第一章 集團宗旨第一條 組建職業(yè)教育集團目的在于加強校企合作和校際合作，促進資源共享，個人成分地，做大、做強、做精專業(yè)，提高人才培養(yǎng)培養(yǎng)質量，使學校和企業(yè)更好地服務于當?shù)亟洕ㄔO，與社會發(fā)展。第二條 職業(yè)教育集團，還可以探索在市場經濟條件下，如何利用和吸納社會資金，組建教育發(fā)展公司等辦法來改善辦學條件，加快學校建設步伐，突出辦學特色，打造職業(yè)教育集團品牌，更好地促進集團內學校和企業(yè)的發(fā)展。第二章集團的性質與組成第三條職業(yè)教育集團是以集團章程為其共同行為規(guī)范，由職業(yè)學校和相關企事業(yè)單位自愿組成的產教聯(lián)合體，不具有事業(yè)單位法人資格。第四條本職業(yè)教育集團由浙江省永康市職業(yè)技術學校牽頭，以機電專業(yè)為紐帶，在全市范圍內，聯(lián)合開設相同專業(yè)的部分學校及相關企業(yè)單位共同發(fā)起組建，符合浙教計[2002]103號《浙江省教育廳關于組建職業(yè)教育集團的試行意見》規(guī)定的基本條件。第五條組建職業(yè)教育集團由集團各