某中型制造業(yè)財務部kpi績效考核指標(編輯修改稿)
2025-05-15 08:25 本頁面
【文章內容簡介】 現錄入數據的錯誤扣2—5分/處財務部經理財務數據泄密嚴守公司財務數據，出現泄露公司財務數據的情況扣5～10分/次財務部經理內部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經查實，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次財務部經理上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣1～5分/次財務部經理納稅籌劃合理運用國家政策，為公司納稅提出合理建議，節(jié)省公司費用，被公司采納的，加5～10分/次業(yè)績管理小組合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加2～5分/次，在公司實施的加5～10分/次業(yè)績管理小組 會計B關鍵業(yè)績指標定義權重數據來源上級滿意度參見《上級滿意度評分表》100％財務部經理管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣2～5分財務部經理付款憑證審核按流程在付款前對付款憑證進行審核，若抽查出未審核出的錯誤，扣2～5分/處財務部經理會計憑證、資料審核對錄入財務軟件的會計憑證、資料進行審核，若抽查出未審核出的錯誤，扣2～5分/處財務部經理預算編制根據公司政策及相關數據，在規(guī)定時間內及時高效編制公司年、季、月全面預算及每月資金、利潤預算，若預算制訂不及時扣2—5分/次，上級不滿意扣2—5分/次財務部經理預算控制嚴格按照公司預算審核公司各項費用，若在公司未調整預算而對超出預算的費用進行了審核扣2～10分/次財務部經理公司財產管理負責公司一切財產的核對、清理及價值管理工作，保證各流程數據的一致性、真實性，若數據不一致或不真實，根據數額大小扣2～5分/處財務部經理報表管理編制與報送公司一切財務報表，若不及時扣2～5分/日，報表數據出錯扣2～5分/處財務部經理財務數據泄密嚴守公司財務數據，出現
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1