【總結】財務部量化考核全案11.1財務部量化考核圖表、制度11.1.5會計核算質(zhì)量量化考核細則設計?設計思路1.本細則設計的出發(fā)點是對會計核算質(zhì)量進行客觀、公正的評價2.從實用的角度出發(fā),側(cè)重考核方法、考核內(nèi)容與標準及考核計分辦法三方面的內(nèi)容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法
2025-06-22 12:50
【總結】審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結報告見工作報告總結表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結和分析,對下階段工作的預想和計劃2子公司審計報告審計報告的及時、準確,發(fā)現(xiàn)的問題、對問題的分析及建議4
2025-06-30 21:17
【總結】附表一:督察審計部審計專員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門督察審計部崗位審計專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理督察審計部經(jīng)理40%
2025-04-16 12:01
【總結】財務部績效考核指標 2財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標 2財務部會計師績效考核指標(袁士華) 4財務部主辦會計績效考核指標 6財務部出納績效考核指標 8財務部會計師績效考核指標(集團公司肖吉華) 10財務部會計師績效考核指標(賴曉剛) 12財務部績效考核指標財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標1、財務部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說
2024-09-01 18:30
2025-07-01 00:12
【總結】1財務部績效考核指標......................................................................................................................................................................2財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核
2025-05-27 09:50
【總結】財務部績效考核指標財務部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10040%分管領導期間費用控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-預算)/預算]×10020%財務部本部門管理費用控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-
2025-04-18 08:25
【總結】任務績效考核指標庫(財務部)第1頁目錄財務部經(jīng)理崗位任務績效考核指標..............................................................................................................
2025-05-27 17:25
【總結】中聯(lián)重科財務部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績效考核指標組成表2目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表...................................................................................
2025-05-29 11:50
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結報告見工作報告總結表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結和分析,對下階段工作的預想和計劃2子公
2024-08-31 19:10
【總結】財務部績效考核實施方案一、考核目的:為了適應公司發(fā)展需要,提高科學管理水平,充分體現(xiàn)本部門的工作職能,提高本部門員工整體的業(yè)務素質(zhì),以績效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵員工不斷提高工作能力和責任感,進而提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,實現(xiàn)公司的長遠戰(zhàn)略目標,特擬訂本考核制度。二、考核對象:公司財務部經(jīng)理、主管、會計人員及各
2024-10-21 11:43
【總結】附表一:監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門監(jiān)察審計部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分監(jiān)察審計工作執(zhí)行情況評分行政副總行政副總35%說明:根據(jù)監(jiān)察審計
2025-04-16 13:06
【總結】人事管理制度財務總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人:部門:職務:考核時間:考評內(nèi)容評分出勤狀況(天/次)10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰考核項目權重目標任務考核方法自評
2025-04-07 22:15
【總結】/部門:財務部 績效考核指標表 崗位名稱:副主任姓名總得分 等級評價人簽名指標標準分值等級等級定義評級得分會計報表遞交及時性準確性根據(jù)會計報表遞交周期和遞交情況確定,其準確性可根據(jù)審計部門檢查情況確定20A(150%)在規(guī)定時間內(nèi)遞交會計報表,報表內(nèi)
2025-04-07 22:16
【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-04-18 02:31