財務部績效考核方案范本(編輯修改稿)
2024-11-26 11:43 本頁面
【文章內容簡介】 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 解決問題能力 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 溝通能力 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 專業(yè)知識及技能 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 工作態(tài)度指標 2 分 是否認真完成上級 交待的任務 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 是否以身作則 ，嚴格按公司制度辦事。 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 是否及時準確向上級匯報工作 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 是否保守公司機密 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 2 分 是否有責任感 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分 核算經理 五、區(qū)域會計助理考核評估標準 分類 權重比例 指標 評分標準 評分人 得分 說明 關鍵 業(yè)績 指 標 20分 費用預算控制率 實際費比（費用 /收入）預算內且不超上年同期費比，此項得分滿分，較上年同期費比下降 2%加 5分，增加 2%減 5 分，最高加或扣 20 分。實際費比超預算扣1
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