有關縣以下關建立公務員職務與職級并行制度的意見全文(編輯修改稿)
2025-05-15 08:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 汪玉凱說，全國公務員隊伍中，來自縣以下機關的約60%，也就是說，多數(shù)公務員都在縣以下機關，“由于行政職務的職位非常有限，比如縣以下機關，正處級只有縣委書記、縣長、縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席等少數(shù)幾個。所以多數(shù)公務員都是在科員、辦事員這兩個級別之間，就走完了個人仕途。有機會升遷到副科、正科的都不多?！?汪玉凱說，最關鍵的問題在于現(xiàn)行體制職務與待遇掛鉤，以職定級、以職定薪，“公務員如果想提高待遇水平，只有職務晉升也就是升官這一條通道。這就導致了很多矛盾和問題”。 影響 對“非領導職務”影響不大 10年前，汪玉凱就曾提出“公務員職務與職級并行”建議，并對此做過調(diào)研，“職務與職級并行，就相當于給公務員增加了一條晉升通道?？梢圆划敼?，但也能享受到官員待遇。簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級”。他認為，本次將公務員團隊中的多數(shù)——縣以下機關的公務員，作為“職務與職級并行”的適用對象，有利于提高基層公務員群體的工作積極性。 依據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員序列職務除了領導職務，還有非領導職務。具體到縣以下機關，共包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員。鄉(xiāng)科級副職與副主任科員對應，科級正職與主任科員對應，調(diào)研員、副調(diào)研員與處級、副處級對應。 汪玉凱認為，縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度后，“非領導職務”仍會保留，“跟領導職務相同，副調(diào)研員、調(diào)研員的職位也很有限。所以?非領導職務?對于職務與職級并行這項改革，沒有多大影響”。篇二：XX辦事處職務職級并行工作總結(jié) 公務員職務與職級并行 工作總結(jié) XX街道深入貫徹落實《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)＜關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見＞的通知》（皖辦發(fā)【2015】34號）文件規(guī)定和XX市關于縣以下機關職務與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。 一是傳達精神。迅速召開工作會議傳達相關文件和會議精神，做好政策解讀。 二是成立領導小組。成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領導小組，專人負責，確保工作落到實處。 三是認真摸排。詳細摸排全街道范圍內(nèi)已進行公務員登記備案和參照公務員法管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。 四是嚴格把關。對照相關要求，嚴把審核關。通過查閱干部檔案等方式嚴格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。 五是規(guī)范流程。嚴格按照相關流程， 月日召開街道黨工委會，同意上報 和 位同志職級晉升為副處級，和同志晉升為正科級， 同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩(wěn)順利推進。篇三：公務員職務職級并行 多了職級晉升通道， 公務員怎么看？(圖) 20150209 08:32:00來源：解放日報作者：徐敏中國日報打印 發(fā)送 字號 T | T [提要]在上海，《意見》所對應的街鎮(zhèn)公務員，如何看待這條新設的職級晉升通道 《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。 原標題：多了職級晉升通道， 公務員怎么看？(圖) “薪”愿新華社圖 縣以下機關公務員，正科級干部15年未提拔的，可享受副處級待遇？消息一出，廣大基層公務員難掩興奮之情、欣喜之色。 《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》近日下發(fā)，在職務之外為基層公務員開辟一條職級晉升通道，以緩解基層公務員受機構(gòu)規(guī)格等因素限制，職務晉升空間小、待遇得不到提高的矛盾，使其隨著職級晉升相應提高待遇。 《意見》中的一系列新政，將給基層公務員帶來什么？在上海，《意見》所對應的街鎮(zhèn)公務員，如何看待這條新設的職級晉升通道 不“升官”，也能
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