中國(guó)石油塔里木油田分公司員工病、傷、殘、亡處理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 07:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。第十八條 第十八條 員工因工致殘或患職業(yè)病，勞動(dòng)能力被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由用人單位安排工作，并可享受以下待遇：由社會(huì)保險(xiǎn)中心按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的六至十六個(gè)月。其中：五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。傷殘程度為五級(jí)或六級(jí)，且連續(xù)工齡已滿十年的，可按分公司有關(guān)規(guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)，按月享受內(nèi)退生活費(fèi)；傷殘程度為五級(jí)或六級(jí)，連續(xù)工齡不滿十年，且企業(yè)難以安排工作的，可終止勞動(dòng)關(guān)系，按月或一次性發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的百分之七十。傷殘程度為七級(jí)至十級(jí)，員工本人自愿自謀職業(yè)并經(jīng)分公司同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，由用人單位按自治區(qū)上年度職工月平均工資的十二至二十一個(gè)月發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中：七級(jí)二十一個(gè)月，八級(jí)十八個(gè)月，九級(jí)十五個(gè)月，十級(jí)十二個(gè)月。第十九條 第十九條 工傷員工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按照進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，確定護(hù)理等級(jí)，享受護(hù)理待遇。其中，達(dá)到五項(xiàng)條件的，為全部護(hù)理依賴；達(dá)到其中四項(xiàng)或三項(xiàng)條件的，為大部分護(hù)理依賴；達(dá)到其中二項(xiàng)或一項(xiàng)的，為部分護(hù)理依賴。工傷護(hù)理費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)中心依照等級(jí)分別按自治區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。第二十條 第二十條 員工因工死亡由社會(huì)保險(xiǎn)中心或用人單位支付下列待遇：（一） （一） 喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)上年度職工月平均工資的六個(gè)月。（二） （二） 供養(yǎng)直系親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月按自治區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給；其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按百分之三十發(fā)給；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。供養(yǎng)直系親屬撫恤金總額不得超過(guò)死亡員工生前工資。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)可按有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。（三） （三） 一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)上年度職工月平均工資的四十八至六十個(gè)月，其中，符合《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第（一）（三）（四）（七）（八）（十）款的，發(fā)給四十八個(gè)月；符合第八條第（二）（五）（六）款的，發(fā)給五十四個(gè)月；被授予烈士稱號(hào)的，發(fā)給六十個(gè)月。 符合第十七條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按前款標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。（四） （四） 死亡員工外地親屬前來(lái)協(xié)助處理善后事宜的，用人單位最多可給予報(bào)銷一至四人的單程飛機(jī)票和單程火車(chē)硬臥車(chē)票。第二十一條 第二十一條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的員工和因工死亡員工的遺屬，按月領(lǐng)取撫恤金存在困難的，經(jīng)協(xié)商同意，可一次性領(lǐng)取并解除保險(xiǎn)關(guān)系。一次領(lǐng)取時(shí)間不足十年（含十年）的，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算領(lǐng)??；超過(guò)10年的，一次領(lǐng)取的金額最高不得超過(guò)本人每月應(yīng)領(lǐng)取金額的120倍。第四章 第四章 員工意外失蹤或因交通事故傷殘亡的處理第二十二條 第二十二條 員工意外失蹤或因交通事故傷殘亡的，應(yīng)先根據(jù)事故發(fā)生原因等，區(qū)分為因工還是非因工。第二十三條 第二十三條 員工意外失蹤或因交通事故傷殘亡屬于非因工性質(zhì)的，按本辦法第二章有關(guān)規(guī)定處理。第二十四條 第二十四條 員工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤員工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。 當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工
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