【文章內(nèi)容簡介】 知識及學校安全管理制度，每學期不少于二次。邀請專業(yè)人員來校作安全知識講座，每年不少于一次。安全教育采取經(jīng)常性教育與季節(jié)性教育相結合，全員教育和專業(yè)人員教育相結合等多種形式，利用宣傳櫥窗、板報、廣播、電視、宣傳標語、禁示標志多種手段，加強安全教育力度。積極選派學校分管領導、安全員、電工、駕駛員、食品衛(wèi)生從業(yè)人員參加上級組織的安全學習培訓活動。學校每年組織一次安全知識考試，并將考試成績納入年終考核內(nèi)容。汝河路小學教學活動安全制度學校教學活動堅持誰組織誰負責的原則，明確安全責任，在活動實施前制訂詳實可行的安全方案。凡參加學校常規(guī)教學活動外的其它活動，一律實行活動報批制度，經(jīng)審批同意方可參加。教師在進行教學活動前應熟悉教育環(huán)境，檢查教育設施、設備的安全性能，熟練操作和運用教具、實驗器材。學生的各類活動必須有相關教師的指導和在采取相應的安全保護措施情況下進行。在活動中相關老師必須經(jīng)常檢查，核點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，杜絕事故發(fā)生。汝河路小學交通安全制度全校師生都要樹立交通意識，自覺遵守交通法規(guī)，人人為維護交通秩序作貢獻。學生不得騎自行車上學，機動車輛駕駛?cè)藛T，應持有效證件方可上路。學生放學整好路隊，由班主任或相關老師護送出校，上學時從校門東大門處自覺形成單列隊伍有序進校。學校使用交通工具要選擇狀況好、安全系數(shù)高的交通工具。要向有資質(zhì)、管理嚴、信譽好的正規(guī)運輸部門租用，簽訂好承租協(xié)議，并對車況、車輛及駕駛員的有關證明進行審驗。嚴格要求駕駛員遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，切實做到安全行車。嚴禁駕駛員酒后開車和開“疲勞”車，教育駕駛員做好車輛保養(yǎng)工作，使車輛處于良好技術狀態(tài)。機動車駕駛員要積極參加安全教育和業(yè)務培訓活動，不斷提高安全意識和駕駛技術。校長消防安全崗位責任制認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關消防法規(guī)。校長對學校范圍內(nèi)的消防安全管理工作負總責，組織實施各級消防安全崗位責任制，明確消防安全責任人。把消防工作納入學校管理全過程，做到“五同時”即同時計劃；同時部署；同時檢查；同時總結；同時評比。落實消防安全經(jīng)費，改善消防設施，滿足消防安全需要。主持召開消防安全工作會議，對重大消防措施和發(fā)現(xiàn)的火險隱患整治作出決策，并督促職能部門貫徹執(zhí)行。對本單位發(fā)生的火災事故，積極組織撲救，并責成有關人員查明事故原因，限期整改。分管校長消防安全崗位責任制認真貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和上級指示，宣傳消防安全知識，具體抓好各級消防安全管理措施的落實。協(xié)助校長做好學校消防安全工作，對校園內(nèi)的消防安全管理工作負分管責任。組織消防安全檢查，研究隱患整改措施，督促消防安全隱患的整改。組織制訂消防安全管理制度，并認真貫徹落實。做好學校消防器材配置和管理工作，使之處于良好的狀態(tài)。對本單位發(fā)生火災，積極組織撲救，并會同有關部門或人員查明火災原因，提出整改措施及處理意見，堅持四不放過原則，即：事故原因不查明不放過；師生員工沒有受到教育和責任者沒有受到處罰不放過；沒有采取可靠的防范措施不放過；責任人沒有受到處理不放過。積極選派消防安全人員參加業(yè)務培訓和學習，提高有關人員的業(yè)務素質(zhì)。教職員工消防安全崗位責任制了解和掌握有關消防常識，認真執(zhí)行學校消防安全管理制度，做好職責范圍內(nèi)的消防安全工作。積極參加消防知識學習培訓，熟知“三懂三會”具體內(nèi)容。即：即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。愛護各類消防器材、設施，不隨意挪用消防器材，不亂堆雜物而堵塞通道。嚴格遵守禁煙、火規(guī)定和動用明火申請制度。發(fā)生火災及時報警，并服從命令，做到機智、勇敢、迅速參加撲救。加強對管轄范圍內(nèi)人員的消防安全教育，提高全體學生的消防安全意識。安全員、消防設施維護員消防安全崗位責任制在學校校長或分管校長的領導下，做好本崗位消防安全工作。熟悉和掌握本崗位的工作職責和工作任務，認真貫徹落實各項消防安全管理制度。積極參加消防業(yè)務培訓和學習，認真了解有關消防法律、法規(guī)，熟知“三懂三會”。即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。消防設施維護員工應做好學校消防設施的檢查、維護、保養(yǎng)和管理工作，使之處于良好的狀態(tài)。在日常消防安全工作中做到勤檢查、勤巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，主動消防隱患，并認真做好臺帳記錄工作。樹立高度的工作責任心，堅守工作崗位，嚴禁酒后上崗。汝河路小學設施設備檢修維護制度每年初制訂好學校設施、設備添置維修計劃，落實好相關經(jīng)費，在此基礎上認真做好學校設施設備的配備工作，滿足教育教學使用要求。固定設施、設備指定專人按規(guī)定登記造冊。全體師生自覺維護和使用好學校的設施設備，不得損壞和挪作它用，如故意損壞除照價賠償外，還視情節(jié)輕重作出相應處罰。安全員、部門負責人和區(qū)域責任人每日對學校設施設備進行一次巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置。學校設施設備的檢修維護由相關專業(yè)人員進行，并做好檢修維護記錄。總務處規(guī)章制度作者：齊海晨文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)： 9936更新時間：2006531第一章　總務處機構設置及職能 一、 總務處職責范圍 正常情況下的全校供水、供電、供暖、供煤氣和管理以及設施、管線的維護與檢修?！　　　　　　?全院高職專科生、成人?？粕搪毠せ锸彻c管理。 全院一般行政設備和計劃、購置、配備和管理。 學院行政辦公用品、勞保用品、衛(wèi)生工具的采購、保管與發(fā)放。 學院房屋、道路及其它產(chǎn)權性設施的管理、調(diào)配、零修與維護。 茶爐房開水供應、浴室和理發(fā)室開放服務及其管理工作。 校園綠化美化，花草樹木和園林的管理與維護。 校園主干道衛(wèi)生清掃要保持以及垃圾清運等環(huán)衛(wèi)管理工作。 教學科研、行政辦公、生產(chǎn)生活等交通運輸和車輛調(diào)配與管理。 干訓樓服務與管理工作。 1基本建設的規(guī)劃，實施、驗收、預算、結算、資料管理等工作。 1教學樓、辦公樓、單身宿舍樓的樓道、廁所等公用部分的衛(wèi)生清掃與管理。 1門面房的管理。 1積極開展經(jīng)營服務，努力提高經(jīng)濟效益和社會效益，不斷補充經(jīng)費，提高職工待遇。 1學院委托的其它應急性工作。 二、 總務處科級設置及職責范圍 （一）綜合辦公室 在處長直接領導下，協(xié)調(diào)全處各科室，密切配合處長開展本處各項工作。 2 、內(nèi)務工作，具體負責。 （1）處各類文件、函電的起草、印發(fā)及上報工作。 （2）本處會務工作、公文收發(fā)、文獻資料匯集、公文機要等建檔工作。 （3）全處勞動人事及建檔工作。 （4）本處各項規(guī)章的起草、修訂、收集匯總及貫徹實施。 （5）全處職工的政治與業(yè)務學習，職工隊伍自身素質(zhì)建設；了解職工思想動態(tài)，為處長提供人員管理信息，當好參謀。 （6）本處工會宣傳及職工福利等工作。 （7）檢查督促本處各項決議的執(zhí)行、落實及各項工作的進展。 （8）全處消防、安全保衛(wèi)等工作。 （9）處領導及科室用車的派發(fā)。 （10） 經(jīng)常向處長反饋改革工作進度、方向等綜合信息，發(fā)揮助手的參謀、咨詢作用。 ( 11 ) 各職能科室規(guī)范化服務標準的審核、調(diào)整及修訂工作。 (12) 定期(或不定期)組織有關單位對處各科室工作進行考核評估和監(jiān)督檢查、預測并把握各項承包工作的進度與方向目標。同時將考評結果記錄備案。 對外工作、具體負責 (13)本處對外工作業(yè)務聯(lián)系及來客來訪接待。 (14)高教學會后勤管理研究會的各項工作。 計劃財務工作 ①處年度財務工作計劃和經(jīng)費預算，并參與處年度工作計劃的制訂。 ②處計劃內(nèi)、外收支的執(zhí)行，匯總財經(jīng)進度，當好處長財務參謀。 ③本處各科室各項各類收支進行財務處理。 ④處各類收支費用標準的編制與審定。 ⑤處各項收支決算的審核、審計工作。 ⑥幫助處長協(xié)調(diào)處、科財務關系。 ⑦處的出納與統(tǒng)計工作。 ⑧處財會人員業(yè)務學習、考核及培訓提高工作。 ⑨處對外財務往來工作。 ⑩科室承包的各項工作目標、經(jīng)費指標、人員與任務定編定額等。 房產(chǎn)管理 ①全院房屋(包括教學、科研、生活、辦公、生產(chǎn)等用房用附屬用房)的分配、調(diào)整、維護與管理工作。 ②全院鋼、木家俱設備的計劃與購置、配備與調(diào)整、維修與報廢等管理工作，并建立調(diào)配、報廢帳卡。全院維修材料的購置及固定資產(chǎn)的管理。 ③全院教職工住宅區(qū)和單身教職工的房租、水、暖、電、煤氣費、衛(wèi)生費、 家俱折舊費等收費工作。校內(nèi)獨立核算、自負盈虧等盈利性單位及校外單位占房屋的房租收取工作。 ④房租補貼費及全校職工采暖補貼費的審核，簽發(fā)工作。 ⑤全院房地產(chǎn)的管理工作。 ⑥全院非經(jīng)營性單位非事業(yè)費購置的鋼、木家俱、非教學科研用的儀器設備等統(tǒng)計、建帳的管理工作。 ⑦全院新建房屋的驗收與接收工作。 ⑧全院經(jīng)營性用房出租、收費管理工作。 校園管理 ① 校園綠化、美化、硬化的具體與實施，全校義務植樹勞動的計劃與安排 。 ②校園環(huán)境衛(wèi)生的清掃與保持，垃圾清運等管理工作。各樓內(nèi)垃圾道的疏通與清運。 ③全院花草樹木的修剪、澆灌、防護等管理工作，花房的管理。 ④全院各樓前、樓內(nèi)自行車停放點的規(guī)劃與管理。 ⑤學院各大門的“門前三包”工作。 ⑥ 協(xié)調(diào)保衛(wèi)部門規(guī)劃與管理工作。 ⑦市、區(qū)人民政府分配學校的綠化工作。 ⑧全院勞動工具(鐵锨、鎬頭、平車等)的供應與管理工作。 ⑨校園環(huán)境秩序(主要包括禁止亂貼畫、亂放、亂挖亂建等違章)的管理工作。 全院學生勞動課的組織安排工作。 ⑩愛委會、綠委會辦公室的日常事務工作。 (二)修建科 本處范圍內(nèi)各類業(yè)務技術、全面質(zhì)量管理工作。 全院各類建筑及本處工種范圍內(nèi)各類設施的新、擴、改建、維修與報廢更新的技術鑒定、方案設計、材料確定、預算、工程任務下達，工期進度考核、施工質(zhì)量管理與竣工驗收工作。 收集匯總?cè)幖夹g圖紙、質(zhì)量檢驗結果、工程合同協(xié)議等各種業(yè)務技術資料，并列表登記、建立技術資料檔卡。 全處節(jié)能、修舊利廢等技術指導與管理工作。 本處業(yè)務技術革新與咨詢、創(chuàng)收效益預測等管理工作。 參與處年度工作計劃的擬定、編制全處年度業(yè)務技術及革新計劃。 全處各工種技術定額的審核、修訂與制定工作。 本處職工的業(yè)務技術培訓、業(yè)務技術建檔與考核工作。 全處各類專用設施的涉外檢審工作。 本處義務消防技術與設施檢驗、檢查工作。 1全院水、電、暖、煤氣的供用及水、暖、電費的收費工作。 1全院水、電、暖、煤氣等動力設施的新、改、擴建、維修、保養(yǎng)與管理工作。 1全院學生、單身教職工、辦公機關等開水、熱水設備及各茶爐的管理工作。 1全院節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)氣等節(jié)能工作的實施與管理工作。 1全院供水、供電、供暖、煤氣、 房舍建筑等維修材料的計劃審核工作。 1本處水、暖、電、氣、木、泥瓦等工種工具的配備，并建立配備帳。 1全院水、暖、電、煤氣、木、泥瓦等一般廢舊設備、遺棄材料、廢舊物資等回收、報廢。 1參與各項工程用料核算，為工程預算提供耗用材料的數(shù)量、品種與價值。 (三)生活服務中心 全院教職工和學生的伙食工作。開水供應，浴室管理，干訓樓管理。 所屬各食堂炊事機械的保養(yǎng)、維修、使用等管理工作。 嚴格執(zhí)行伙食衛(wèi)生“五四制”和食品衛(wèi)生法， 搞好食堂衛(wèi)生、炊事人員衛(wèi)生及飲食衛(wèi)生。 在校內(nèi)召開的各種會議伙食，來訪來客人員工作餐的安排等工作。 擴大伙食服務工作范圍，方便師生員工。 (四)交通運輸中心 1 、全院教學科研、行政辦公、生產(chǎn)及師生員工生活的物資運輸及交通。 所屬機動車輛的年審、過戶維修保養(yǎng)、報廢更新等管理工作。 所屬大、小客貨車的使用調(diào)配工作。 油、燃料的采購供應及油庫管理工作。 車隊范圍內(nèi)消防及安全保衛(wèi)工作。 做好全程運輸服務工作。 配合交通安全委員會，加強本隊職工的交通安全與交通規(guī)則的學習教育，做好本隊交通安全工作。 第二章 總務處行政人事管理辦法 一、學院對總務處核編問題的簡述 學院對總務處核定的編制實際是一個正式職工編制數(shù)，也有一個臨時工的編制數(shù)，生活報務中心自己掌握臨時工數(shù)額在創(chuàng)收經(jīng)費中解決工資問題。 二、總務處定編定崗概述 為了真正形成良好的內(nèi)部管理機制，保證教學、科研和各項工作的需要，努力提高管理水平、管理質(zhì)量和管理效益，真正做到各類人員有計劃的科學管理，現(xiàn)根據(jù)有關文件精神，結合我處實際情況，經(jīng)過醞釀和討論，對我處人員編定擬訂如下辦法： (一) 人員定編定崗總的指導思想 核定人員編制，按照承擔的任務，根據(jù)既適應實際工作需要又符合精簡、高效的原則，科學地確定管理機構，合理地確定各級各類人員的數(shù)量限額，是搞好后勤工作的重要內(nèi)容，是搞好科學計劃管理的基礎。為此，確定人員編制的總的指導思想是：從精簡、效能和實際出發(fā)，努力適應高校改革需要并為改革深化創(chuàng)造有利條件，立足當前，著眼長遠，促進后勤職工隊伍有計劃按比例地持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。 (二) 人員定編定崗的原則 核定人員編制，總的原則是貫徹“精簡”、“高效”的精神，確保工作需要，合理使用人才，科學設置機構，有效控制總體數(shù)量限額，注重提高效益。在這一總原則下，根據(jù)學院要求，結合我處現(xiàn)有任務及人員、機構和實際情況，確定具體的人員編制核定原則如下： 根據(jù)工作需要，考慮服務效益，精打細算，緊縮編制； 力求科學計編，優(yōu)化人員結構，按需設崗，按崗配員。 貫徹改革精神，支持編改結合，加強管理，提高效率； 全面統(tǒng)籌考慮，輕重合理兼顧，扶優(yōu)強弱， 揚長補短。 加強宏觀規(guī)劃，促進隊伍建