freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

眾模塑有限公司質(zhì)量管理手冊(cè)(編輯修改稿)

2025-05-15 06:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)識(shí)、防護(hù)和出入庫(kù)的管理工作。g)品管部1) 做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制和管理;2) 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理和控制;3) 負(fù)責(zé)測(cè)量、分析和改進(jìn)的策劃工作,并做好測(cè)量、分析和改進(jìn)過(guò)程中內(nèi)部質(zhì)量審核、過(guò)程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量控制、不合格品控制、數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)措施的實(shí)施和管理。h)技術(shù)部1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣、工藝等技術(shù)文件的編制、收放、更改的管理。2) 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行策劃,組織制訂產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃。3) 負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。i)財(cái)務(wù)部1) 負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;2) 作好會(huì)計(jì)的賬務(wù)管理工作,合理分配資金,并提出合理化建議。j)行政部1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理及定期維護(hù)保養(yǎng)工作;2) 組織實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試、驗(yàn)證工作;3) 負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)安全、綠化及后勤管理工作。k)生產(chǎn)車(chē)間1) 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排車(chē)間生產(chǎn),保證如期完成生產(chǎn)任務(wù);2) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作;3) 負(fù)責(zé)作好生產(chǎn)車(chē)間的定置管理,保證清潔衛(wèi)生、通道通暢。4) 監(jiān)督操作作業(yè)人員執(zhí)行工藝文件要求,嚴(yán)禁違反工藝的事件發(fā)生。l)檢驗(yàn)員1) 嚴(yán)格按圖樣、工藝文件或檢驗(yàn)規(guī)范要求進(jìn)行檢驗(yàn),并做出合格與否的判定;2) 對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,對(duì)檢驗(yàn)記錄的正確性負(fù)責(zé);3) 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題參與分析,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,協(xié)助車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工 藝紀(jì)律監(jiān)督檢查;4) 維護(hù)、保養(yǎng)好所用的計(jì)量和檢測(cè)設(shè)備。m)內(nèi)審員 1) 服從審核組長(zhǎng)的安排,配合支持審核組長(zhǎng)的工作,按時(shí)完成內(nèi)審;2) 遵守相應(yīng)的審核要求,傳達(dá)和闡明審核要求;3) 有效的策劃和履行被賦予的職責(zé),將觀察結(jié)果形成文件,報(bào)告審核結(jié)果;4) 驗(yàn)證所采取的糾正措施的有效性,保存與審核有關(guān)的文件;n)其他各部門(mén)崗位人員的職責(zé)權(quán)限見(jiàn)《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》。建立公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系有效溝通過(guò)程,確保在各職能部門(mén)及各崗位人員之間進(jìn)行溝通。并形成必要的會(huì)議記錄等。其溝通方式如下:a) 文件溝通:通過(guò)公司內(nèi)部文件的制定、發(fā)布達(dá)到溝通;b) 會(huì)議溝通:通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議進(jìn)行溝通;c) 其他方式:通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、口頭交流等方式進(jìn)行溝通。 管理評(píng)審a) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審工作;b) 管理者代表負(fù)責(zé)具體組織管理評(píng)審工作。(每半年至少一次,每?jī)纱螘r(shí)間間隔不超過(guò)6個(gè)月)評(píng)審質(zhì)量管理體系,以確保持續(xù)的適宜性、充分性和有效性;管理評(píng)審應(yīng)評(píng)價(jià)公司質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量管理體系改進(jìn)及變更的需要;并保存管理評(píng)審的相關(guān)記錄。管理評(píng)審應(yīng)就以下與現(xiàn)行質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)的相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審;a) 內(nèi)部和外部審核結(jié)果;b) 顧客反饋,包括顧客的意見(jiàn)、建議、投訴、抱怨等;c) 質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和產(chǎn)品符合性情況,過(guò)程業(yè)績(jī)等;d) 改進(jìn)、預(yù)防和糾正措施的實(shí)施情況;e) 以往管理評(píng)審所確定的措施和實(shí)施情況;f)可能影響質(zhì)量管理體系的計(jì)劃和變化,主要包括外部和環(huán)境的變化,本廠內(nèi)部環(huán)境的改變等;g) 對(duì)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的建議。管理評(píng)審的輸出以管理評(píng)審報(bào)告形式,具體包括以下方面的內(nèi)容:a)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)措施,包括質(zhì)量方針、目標(biāo)的調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備及人員的培養(yǎng)增加,文件的增刪或修改等;c) 與顧客要求有關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn)措施,包括作業(yè)文件,售后服務(wù)等方面;d) 資源需求的措施,包括硬件設(shè)施、軟件資源、人員崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)等?!肮芾碓u(píng)審程序”執(zhí)行?!豆芾碓u(píng)審程序》 QP502《目標(biāo)和績(jī)效管理程序》 QP501 6資源管理 資源提供a) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本廠資源的配置;b) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織做好本廠人力資源的管理;c) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本廠基礎(chǔ)設(shè)施及工作環(huán)境的歸口管理;,以保證:a) 實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的過(guò)程;b) 提供滿足顧客要求的產(chǎn)品,增強(qiáng)顧客滿意。 人力資源a) 明確從事質(zhì)量管理體系各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)崗位人員的能力要求,規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限;b) 對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作人員從教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行考慮,確保能勝任本職工作。、培訓(xùn)和意識(shí)a) 對(duì)從事影響質(zhì)量活動(dòng)人員的現(xiàn)有能力和本廠發(fā)展要求的預(yù)期能力進(jìn)行分析,確定崗位人員能力的要求。具體見(jiàn)《崗位要求及職責(zé)和權(quán)限規(guī)定》;b) 通過(guò)對(duì)與質(zhì)量有影響的各類(lèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)或采取其它措施,使各級(jí)管理、執(zhí)行和驗(yàn)證人員的意識(shí)和能力能滿足其崗位;c) 通過(guò)面試、筆試、口試及操作技能評(píng)定等方式驗(yàn)證、評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果,確定是否達(dá)到培訓(xùn)要求;d) 通過(guò)培訓(xùn)或采取其它措施,使員工意識(shí)到所從事活動(dòng)或工作對(duì)質(zhì)量管理體系的重要性,并為實(shí)現(xiàn)本廠的質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn);e) 對(duì)員工的經(jīng)歷、教育、培訓(xùn)和崗位資格認(rèn)可的相關(guān)記錄,作為改進(jìn)培訓(xùn)效果的依據(jù)。培訓(xùn)工作的具體實(shí)施執(zhí)行《人力資源控制程序》的規(guī)定。 基礎(chǔ)設(shè)施,并提供相應(yīng)的生產(chǎn)、辦公、場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備及支持性服務(wù)等設(shè)施,包括運(yùn)輸和通訊設(shè)施設(shè)備;、設(shè)備管理具體執(zhí)行《生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備控制程序》的規(guī)定。 工作環(huán)境,使其符合規(guī)定的要求。,使其滿足國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的要求。具體執(zhí)行《工作環(huán)境控制程序》的規(guī)定?!度肆Y源控制程序》 QP601 《生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備控制程序》 QP602《工作環(huán)境控制程序》 QP603《5S管理程序》 QP6047產(chǎn)品實(shí)現(xiàn) 模具產(chǎn)品的策劃,并與質(zhì)量管理體系其他過(guò)程相一致。,產(chǎn)品主要有以下過(guò)程:a) 識(shí)別顧客的要求和期望,包括模具的精度、進(jìn)度要求;b) 采購(gòu)模具用材用料;c) 模具制造;d) 模具質(zhì)量監(jiān)視和測(cè)量、試模、驗(yàn)收。:a) 模具的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo),包括精度和耐久性等;b) 確定各過(guò)程和過(guò)程控制文件,并為制造模具提供資源和設(shè)施,保證其所需的工作環(huán)境;c) 明確模具驗(yàn)證、確認(rèn)、監(jiān)視和檢驗(yàn)的活動(dòng)以及驗(yàn)收準(zhǔn)則;d) 明確過(guò)程控制所需的記錄;e) 策劃的結(jié)果應(yīng)形成適合于公司運(yùn)作方式。 與顧客有關(guān)的過(guò)程市場(chǎng)部負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)要求工作的歸口管理,執(zhí)行《與顧客有關(guān)過(guò)程控制程序》。a) 有關(guān)的要求包括:1)顧客規(guī)定的與模具有關(guān)的要求,包括對(duì)產(chǎn)品交付及交付后活動(dòng)的要求;2)顧客沒(méi)有明確要求,但規(guī)定或已知預(yù)期用途所必需的產(chǎn)品要求;3)顧客沒(méi)有規(guī)定,但國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)規(guī)定的要求;4)本公司規(guī)定的附加要求,如:采用新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)或超越顧客的需求。a) 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)組織要求的評(píng)審工作及顧客聯(lián)系,評(píng)審必須在合同生效或合同更改之前進(jìn)行,確保合同履行符合顧客要求;b) 產(chǎn)品要求評(píng)審根據(jù)合同的類(lèi)型,采用授權(quán)評(píng)審、會(huì)簽評(píng)審或會(huì)議評(píng)審的方式進(jìn)行;c) 通過(guò)評(píng)審,達(dá)到:1)模具要求得到規(guī)定;2)在顧客沒(méi)有以文件形式提供要求的情況下,顧客要求在接受之前得到確認(rèn); 3)與以前要求表述不一致的合同,雙方得到明確和解決; 4)本公司資源和技術(shù)能力,能
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1