【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不如更新設(shè)備經(jīng)濟(jì)的。 20 d .嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全，進(jìn)行改造不如更新設(shè)備經(jīng)濟(jì)的。 e .其它應(yīng)該淘汰的。 日常生產(chǎn)過(guò)程中，要保持設(shè)備表面的清潔衛(wèi)生，保證傳動(dòng)部分的安全防護(hù)，有潤(rùn)滑油的部分避免油脂的污染。 所有的生產(chǎn)設(shè)備要求專人專機(jī)使用，每個(gè)崗位的設(shè)備由本崗位操作工負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，并隨時(shí)向車間主任匯報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 5 相關(guān)的文件 倉(cāng)庫(kù)管理制度 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 6 相關(guān)的記錄 設(shè)備維修記錄 生產(chǎn)設(shè)備 臺(tái)帳 設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)記錄 21 培訓(xùn)管理規(guī)定 編號(hào)： LB/GL0082021 1目的 為了使承擔(dān)質(zhì)量管理的人員和對(duì) 產(chǎn)品質(zhì)量有影響的人員，具備相應(yīng)崗位的能力要求，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量工作有影響的有關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)，以滿足規(guī)定要求，特制定本制度。 2范圍 本制定適用于公司質(zhì)量管理規(guī)定職責(zé)的所有人員。 3職責(zé) 負(fù)責(zé)編制本制度，并編制相關(guān)要求，組織實(shí)施。 ，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 4程序及要求 辦公室 選擇、招聘安排人員的主要依據(jù)： ： （ 1） 年齡學(xué)歷： 30歲以上 ，中專以上學(xué)歷。 （ 2） 技能：應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例等產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)，能掌握 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋、 復(fù)合塑料編織袋 的生產(chǎn)工藝，了解產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)及檢驗(yàn)要求，接受過(guò)企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)。 （ 3） 工作經(jīng)驗(yàn)：有五年以上 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋、 復(fù)合塑料編織袋 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 （ 4） 性格品德：為人正直，性格豪爽，有領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召力。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 25歲以上，高中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：能了解產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例等產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)，能掌握 食品包裝用聚乙烯 吹塑薄膜袋、 復(fù)合塑料編織袋 的生產(chǎn)工藝，了解產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)及檢驗(yàn)要求。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：有部門管理經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）性格品德：為人正直不阿，公平公正，群眾關(guān)系良好。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 28歲以上，中專以上學(xué)歷。 （ 2）技能： 熟練掌握食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋、 復(fù)合塑料編織袋 的工藝流程、控制要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋、 復(fù)合塑料編織袋 行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量水平和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備開(kāi)發(fā) /驗(yàn)證新產(chǎn)品的能力，對(duì)質(zhì)量安全管理有一定程度的了解。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上的 食品包裝用聚乙烯吹塑薄 膜袋或 復(fù)合塑料編織袋 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，勤奮進(jìn)取，為公司利益著想，能與工人打成一片。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 22 （ 2）技能： 熟練掌握 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 的生產(chǎn)工藝，了解生產(chǎn)設(shè)備性能，操作熟練，了解 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 的技術(shù)指標(biāo)要求，熟悉作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，可以熟練的對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，能夠掌握生產(chǎn)過(guò)程的自檢和互檢技能。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求。 （ 4）性格品德：不貪小便宜，為公司利益著想，吃苦耐勞，遵守紀(jì)律。 （ 1）年齡學(xué)歷： 22歲以上，高中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：獲得當(dāng)?shù)匕踩块T頒發(fā)的國(guó)家統(tǒng)一電工證件，具備電力系統(tǒng)操作能力，對(duì)公司內(nèi)用電設(shè)備性能熟悉。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上電工操作經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）性格品德：為人樸實(shí)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 25歲以上，高中以上學(xué)歷。 （ 2）技能： 熟練掌握 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 的工藝流程、控制要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 生產(chǎn)設(shè)備性能和特點(diǎn)，具備人員號(hào)召的能力，對(duì)質(zhì)量安全管理 有一定程度的了解，能夠解決實(shí)際質(zhì)量問(wèn)題。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，能深入現(xiàn)場(chǎng)，與員工打成一片，為人正派。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：熟悉出入庫(kù)流程，會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，具備滅火基本知識(shí)，了解公司原材料性能，懂得標(biāo)識(shí)知識(shí)。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，為人熱情，能團(tuán)結(jié)同事。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：了解 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 產(chǎn)品生產(chǎn) 基礎(chǔ)知識(shí)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量特性和加工技術(shù)要求，掌握產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法要求，能夠熟練的操作檢驗(yàn)儀器，具備一定質(zhì)量安全知識(shí)。 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。 （ 4）性格品德：為人正直，熱情，不怕苦，可以上三八班。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：熟悉文秘工作，能熟練進(jìn)行文件管理，電腦初級(jí)，打字速度 60個(gè) /分鐘，具備文件處理能力。 23 （ 3）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)。 （ 4）性格品德：勤勞樸實(shí)，勤學(xué)好問(wèn)，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，善于了解領(lǐng) 導(dǎo)意圖。 ，分別對(duì)管理人員、新員工、操作人員、特殊工種等，根據(jù)他們崗位責(zé)任要求定并實(shí)施培訓(xùn)。 ， 辦公室 依據(jù)公司發(fā)展需要、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的安排和員工能力于每年十二月份制訂下年度《 年度培訓(xùn)計(jì)劃 》，內(nèi)容包括培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、教師、培訓(xùn)考核方式等，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。特殊情況下，可編制臨時(shí)（補(bǔ)充）計(jì)劃或進(jìn)行即時(shí)培訓(xùn)。 辦公室 提前下達(dá)培訓(xùn)通知，填寫《 培訓(xùn)記錄 》 ，內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、教師及培訓(xùn)內(nèi)容等；辦公室 將培訓(xùn)通知、考勤表、培訓(xùn)記錄、試卷（考核表）、成績(jī)單等培訓(xùn)資料進(jìn)行保存。 對(duì)公司所有員工進(jìn)行質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量意識(shí)教育及專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)并提高其工作技能。 對(duì)管理人員應(yīng)進(jìn)行以下內(nèi)容的培訓(xùn)： a) 質(zhì)量安全方針和目標(biāo)； b) 質(zhì)量文件匯編的內(nèi)容和要求； c) 產(chǎn)品質(zhì)量法，食品衛(wèi)生法，計(jì)量法，標(biāo)準(zhǔn)化法，產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例，安全生產(chǎn)法等國(guó)家法律法規(guī)； d) 質(zhì)量管理體系運(yùn)行中所需的其他管理方法和要求。 技術(shù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容： a) 方針目標(biāo)、質(zhì)量職責(zé)以及與職責(zé)相關(guān)的條款內(nèi)容要求； b) 質(zhì)量文件匯編的內(nèi)容和要求； c) 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋 或 復(fù)合塑料編織袋 專業(yè)知識(shí)。 倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量職責(zé)、倉(cāng)儲(chǔ)管理基礎(chǔ)知識(shí)及庫(kù)存物資的質(zhì)量特性等有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 新入公司員工入廠后就建立《 人員檔案 》，新員工的培訓(xùn)內(nèi)容有： a) 上崗基礎(chǔ)教育：包括公司概況、廠規(guī)廠紀(jì)、質(zhì)量方針（目標(biāo)）、質(zhì)量安全意識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品常識(shí)等； b) 崗前技能安全知識(shí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)所在崗位 相關(guān)作業(yè)文件、設(shè)備性能、操作方法、安全操作及注意事項(xiàng)等； c) 上崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)：跟老工人實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)操作經(jīng)驗(yàn)和技能； 生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容： a) 崗位職責(zé)內(nèi)容； b) 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，過(guò)程檢驗(yàn)要求，產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； c) 質(zhì)量文件匯編中相應(yīng)內(nèi)容； d) 衛(wèi)生法規(guī)，清潔生產(chǎn)，衛(wèi)生要求。 24 檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容： a) 崗位職責(zé)內(nèi)容； b) 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，出廠檢驗(yàn)規(guī)定和檢驗(yàn)方法； c) 質(zhì)量文件匯編中相應(yīng)內(nèi)容； d) 檢驗(yàn)設(shè)備操作要求； 本公司采用內(nèi)部培訓(xùn) 和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。 ：以公司內(nèi)部理論教學(xué)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式進(jìn)行培訓(xùn)； ：以公司外部的培訓(xùn)班，參觀、學(xué)習(xí)、交流等形式進(jìn)行培訓(xùn)。 通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量安全意識(shí)和管理意識(shí)，使員工意識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量安全是組織追求的目標(biāo)，產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)生產(chǎn)出來(lái)的，下道工序就是顧客。意識(shí)到每個(gè)崗位的工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全目標(biāo)的重要性和本人的責(zé)任、義務(wù)，人人心中有質(zhì)量，質(zhì)量安全就在我手中，意識(shí)到積極尋求工作質(zhì)量的改進(jìn)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 ，由 辦公室 依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核或考試。 于每年年底組織各部門負(fù)責(zé)人對(duì)全員按崗位資格要求進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目按 求實(shí)施，合格者上崗，發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作的，應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)充培訓(xùn)并考核或轉(zhuǎn)換工作崗位，使其具備的能力與從事的工作相適應(yīng)。 負(fù)責(zé)建立、保存員工培訓(xùn)檔案和記錄。 5相關(guān)的文件 質(zhì)量管理文件匯編 6相關(guān)的記錄 年度培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)記錄 人員檔案 人員能力評(píng)價(jià)表 25 人員衛(wèi)生管理制度 編號(hào)： LB/GL0092021 1目的 為了保證從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生狀況與生產(chǎn)產(chǎn)品衛(wèi)生要求相一致，以保證公司生產(chǎn)的食品塑料包裝產(chǎn)品符合產(chǎn)品衛(wèi)生要求，特制定本程序。 2范圍 適用于本公司生產(chǎn)車間操作人員的個(gè)人衛(wèi)生控制要求。 3職責(zé) 負(fù)責(zé)監(jiān)督 檢查 操作人員的個(gè)人衛(wèi)生狀況。 4程序及要求 ，鞋架擺放整齊，具備洗手液，水籠頭有水。 。 ，洗手間 ,保證整潔無(wú)異味。 、檢查工人進(jìn)出車間 ，戴好工作帽，工作服要整潔干凈。 、項(xiàng)鏈、手表等可能掉進(jìn)產(chǎn)品設(shè)備、包裝容器的物品，不能化妝。 ，洗手消毒程序：水洗→洗手液清洗→水洗→消毒→烘干。 ，進(jìn)車間再重新消毒。 、事由等，做好《 進(jìn)出車間記錄 》。 ，發(fā)現(xiàn)工人有患感冒等傳染病和有感染傷口，及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，督促其積極治療，必要時(shí)應(yīng)離崗。 。 。 ，違者一次罰款 10元。 。 。 (門、窗、玻璃、地面等 )、進(jìn)入車間的門和更衣室。要求：無(wú)發(fā)絲、無(wú)灰塵、無(wú)雜物、無(wú)積水等。衛(wèi)生情況隨時(shí)打掃，盡量保持地面的干燥。 。 車間主任的 監(jiān)督職能： 26 a、檢查員工工作服的穿戴情況，工作服穿戴不整或不穿工作服者可隨時(shí)指正，如有不服從者或?qū)医滩桓恼弑O(jiān)督員有權(quán)給予處罰。 b、對(duì)車間內(nèi)邊角和一些暫時(shí)不用設(shè)備的衛(wèi)生巡查，遇有不干凈的地方，如能打掃干凈的，清理后告知班長(zhǎng)，由班長(zhǎng)通知責(zé)任人以后注意打掃不可再犯；如不能打掃則通知班長(zhǎng)安排人員及時(shí)打掃，在以后的檢查中仍未打掃的或是屢教不改者，給予處罰。 c、填寫《 員工衛(wèi)生監(jiān)督記錄 》 ，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。新參加或臨時(shí)參加工作的人員。必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可工作。 5相關(guān)的文件 無(wú) 6相關(guān)的記錄 人員衛(wèi)生檢查 記錄 進(jìn)出車間記錄 27 關(guān)鍵控制點(diǎn)控制辦法 編號(hào)： LB/GL0102021 1目的 為了保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合預(yù)期的要求，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制，使其處理受控的狀態(tài)下，特制定本控制辦法。 2范圍 適用于 食品包裝用聚乙烯吹塑薄膜袋生產(chǎn)過(guò)程中擠出吹膜工序、復(fù)合塑料編織袋生產(chǎn)過(guò)程中腹膜、印刷工序 關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制。 3職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別 和管理 。 監(jiān)督 監(jiān)控 。 4程序及要求 關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別原則 a) 影響指標(biāo)不能通過(guò)后續(xù)的測(cè)量或監(jiān)控加以驗(yàn)證的過(guò)程； b) 影響指標(biāo)需進(jìn)行破壞性試驗(yàn)或要采用復(fù)雜、昂貴的方法才能進(jìn)行測(cè)量，或只能進(jìn)行間接監(jiān)控的過(guò)程； c) 該過(guò)程對(duì)產(chǎn)品的影響僅在使用或服務(wù)交付之后，不合格的質(zhì)量特性才能暴露出來(lái)。 b) 以上生產(chǎn)控制工序一般稱為關(guān)鍵控制點(diǎn)。 本公司的關(guān)鍵控制點(diǎn) 為 擠出吹塑 、 腹膜、 印刷工序 。 控制要求 本公司對(duì) 擠出吹塑 、 腹膜、 印刷 關(guān)鍵控制點(diǎn)的過(guò)程能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，也就是對(duì) 擠出吹塑 影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素， 統(tǒng)計(jì)分析，并進(jìn)行評(píng)價(jià)，以滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求，具體按《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行操作。 對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)使用的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)可，并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持完好狀態(tài)。 對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。 生技部 根據(jù)關(guān)鍵控制點(diǎn)的需要，編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 根據(jù)工藝及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求，操作人員按規(guī)定要求做好監(jiān)控記錄。 生技部 對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)每年進(jìn)行一次確認(rèn)，填寫關(guān)鍵控制點(diǎn)確認(rèn)表。 再確認(rèn) 當(dāng)產(chǎn)品發(fā)生變更或產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生連續(xù)不穩(wěn)定 現(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)能力再確認(rèn)，重新修改相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 產(chǎn)品比較穩(wěn)定時(shí)，公司對(duì) 擠出吹塑 關(guān)鍵控制點(diǎn)每年 12月份進(jìn)行確認(rèn)， 以保證持續(xù)地滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 5相關(guān)的文件 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 6相關(guān)的記錄 關(guān)鍵控制點(diǎn)監(jiān)控記錄 28 危害因素的識(shí)別和控制 編號(hào)： LB/GL0112021 1 目的 通過(guò)識(shí)別產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的危害因素，對(duì)危害因素加以控制，確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量安全。 2 范圍 適用于本公司與產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)的原輔材料使用、工藝條件、設(shè)備、人員、防塵等方面的管理控制。 3 組織機(jī)構(gòu) 成立 危害因素分析 小組： 組長(zhǎng)： 林宣廠 組員： 周光靖、趙琳、許洪波、黃娜、甄國(guó)君 4 職責(zé) 組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的危害因素進(jìn)行分析識(shí)別，并建立控制要求，監(jiān)督各控制要求的執(zhí)行情況； 。 5 易發(fā)生危害因素的環(huán)節(jié) 人員衛(wèi)生情況 、 設(shè)備、 原輔材料使用的配比