某某房地產(chǎn)公司考勤制度全(編輯修改稿)
2025-05-15 06:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條 調(diào)休制度 因公司需求需在休息日、節(jié)假日值班的員工（如工程、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等），當(dāng)月未休完假期可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》?！墩{(diào)休申請(qǐng)單》由直接領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字認(rèn)可后，報(bào)綜合辦公室備案。員工調(diào)休需提前三天申請(qǐng)，在不影響部門(mén)工作的前提下三個(gè)月內(nèi)完成，過(guò)三個(gè)月作廢。員工自行調(diào)休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償。第八條 各類(lèi)假期規(guī)定事假（1）員工請(qǐng)事假兩天以?xún)?nèi)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以上、五天（含）以下由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)，五天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（2）事假月累計(jì)不超過(guò)3天（含）不扣發(fā)工資，月累計(jì)超過(guò)3天按工資標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)天工資及獎(jiǎng)金。（3）休事假需按公司規(guī)定提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，員工請(qǐng)假至少提前一天書(shū)面申請(qǐng)，休事假三天以上的，需提前三天申請(qǐng)。按規(guī)定辦妥后方可休假，但因突發(fā)事件來(lái)不及先行請(qǐng)假的，應(yīng)按請(qǐng)假程序利用電話請(qǐng)假，回來(lái)后再補(bǔ)辦手續(xù)。否則視為曠工?！墩?qǐng)假申請(qǐng)表》經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字認(rèn)可后送綜合辦公室備案。病假（1）員工休病假需提供醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明，并由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則按事假處理。（2）員工請(qǐng)病假兩天以?xún)?nèi)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以上、五天（含）以下由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)，五天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：30前通過(guò)電話向直接領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。（4）員工休病假期間的工資，當(dāng)月病假累計(jì)5日（含）
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