某某房地產(chǎn)公司考勤制度全(編輯修改稿)
2025-05-15 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并沒有任何經(jīng)濟補償。第七條 調(diào)休制度 因公司需求需在休息日、節(jié)假日值班的員工（如工程、營銷、財務(wù)等），當(dāng)月未休完假期可根據(jù)實際情況填寫《調(diào)休申請單》。《調(diào)休申請單》由直接領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字認可后，報綜合辦公室備案。員工調(diào)休需提前三天申請，在不影響部門工作的前提下三個月內(nèi)完成，過三個月作廢。員工自行調(diào)休的按曠工處理，情節(jié)嚴重、造成損失的，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并不給予任何補償。第八條 各類假期規(guī)定事假（1）員工請事假兩天以內(nèi)由主管副總經(jīng)理批準，兩天以上、五天（含）以下由執(zhí)行總經(jīng)理批準，五天以上由總經(jīng)理批準。（2）事假月累計不超過3天（含）不扣發(fā)工資，月累計超過3天按工資標準扣除當(dāng)天工資及獎金。（3）休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請表》，員工請假至少提前一天書面申請，休事假三天以上的，需提前三天申請。按規(guī)定辦妥后方可休假，但因突發(fā)事件來不及先行請假的，應(yīng)按請假程序利用電話請假，回來后再補辦手續(xù)。否則視為曠工?！墩埣偕暾埍怼方?jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字認可后送綜合辦公室備案。病假（1）員工休病假需提供醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明，并由主管副總經(jīng)理批準，否則按事假處理。（2）員工請病假兩天以內(nèi)由主管副總經(jīng)理批準，兩天以上、五天（含）以下由執(zhí)行總經(jīng)理批準，五天以上由總經(jīng)理批準。（3）員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：30前通過電話向直接領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。（4）員工休病假期間的工資，當(dāng)月病假累計5日（含）
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