學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-15 05:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職干部。三、考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容考核辦法分值自評(píng)總評(píng)1遵守師德規(guī)范，工作認(rèn)真主動(dòng)，熱心為一線教師和學(xué)生服務(wù)。顧全大局，能主動(dòng)廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議,辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫，辦事講實(shí)效。全體教師測(cè)評(píng)，優(yōu)秀30分，滿意25分，基本滿意20分，不滿意0分。計(jì)算公式：（優(yōu)秀*人數(shù)+滿意*人數(shù)+基本滿意*人數(shù)）247?？?cè)藬?shù)402計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋：學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本科室實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)過(guò)程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋。按時(shí)完成期末工作總結(jié)。查計(jì)劃、總結(jié)。一次未完成扣5分153以身作則，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，敢說(shuō)敢做敢擔(dān)。工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，服從學(xué)校工作安排，尊重分管領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。校委互評(píng)。優(yōu)秀15分，滿意10分，基本滿意5分，不滿意0分。（優(yōu)秀*人數(shù)+滿意*人數(shù)+基本滿意*人數(shù)）247?？?cè)藬?shù)）154積極參加校委會(huì)或各科室的各類活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議。平時(shí)檢查、校委會(huì)議記錄、段長(zhǎng)及教師反映。無(wú)故遲到一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分。155在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)打游戲、聊天，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。平時(shí)表現(xiàn)、教師反映。106認(rèn)真負(fù)責(zé)好本科室的學(xué)校各項(xiàng)考核工作，做到勤查勤看，嚴(yán)格執(zhí)行。及時(shí)整理檔案。查看考核記錄及結(jié)果57分管的工作獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)級(jí)每次加1分，市級(jí)每次加2分，省級(jí)每次加3分，國(guó)家級(jí)每次加5分。附加分5總分四、考核辦法1．對(duì)照崗位責(zé)任制，自評(píng)，教職工評(píng)，校委評(píng)。90分以上為優(yōu)秀，全額享受中層行政規(guī)定職務(wù)補(bǔ)貼；給予獎(jiǎng)勵(lì)并作為評(píng)先憑優(yōu)的依據(jù)80～89分為良好，全額享受中層行政規(guī)定職務(wù)補(bǔ)貼；70～79分為合格，享受中層行政規(guī)定職務(wù)補(bǔ)貼的90%；60～69分為合格，享受中層行政規(guī)定職務(wù)補(bǔ)貼的80%；60分以下為不合格，不享受中層行政規(guī)定職務(wù)補(bǔ)貼。五、本細(xì)則的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。懷遠(yuǎn)縣張八郢中學(xué)中層干部學(xué)年度考評(píng)辦法（試行）為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍管理，激發(fā)中層干部工作的積極性，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立良好的干部形象，依據(jù)《懷遠(yuǎn)縣學(xué)校中層干部管理暫行辦法》，特制定本《考評(píng)辦法》。一、考評(píng)對(duì)象中層各部門(mén)正副主任、工會(huì)主席、共青團(tuán)總支書(shū)記。二、考評(píng)內(nèi)容
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