學校中層領(lǐng)導考核細則(編輯修改稿)
2025-05-15 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職干部。三、考核細則序號考核內(nèi)容考核辦法分值自評總評1遵守師德規(guī)范，工作認真主動，熱心為一線教師和學生服務。顧全大局，能主動廣泛聽取群眾的意見，及時采納合理建議,辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫，辦事講實效。全體教師測評，優(yōu)秀30分，滿意25分，基本滿意20分，不滿意0分。計算公式：（優(yōu)秀*人數(shù)+滿意*人數(shù)+基本滿意*人數(shù)）247?？?cè)藬?shù)402計劃有落實，檢查有反饋：學期初能根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本科室實際，制訂切實有效的工作計劃，在計劃落實過程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋。按時完成期末工作總結(jié)。查計劃、總結(jié)。一次未完成扣5分153以身作則，責任意識強，敢說敢做敢擔。工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，服從學校工作安排，尊重分管領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作，有奉獻精神。校委互評。優(yōu)秀15分，滿意10分，基本滿意5分，不滿意0分。（優(yōu)秀*人數(shù)+滿意*人數(shù)+基本滿意*人數(shù)）247。總?cè)藬?shù)）154積極參加校委會或各科室的各類活動，不得無故缺席。準時參加各種會議。平時檢查、校委會議記錄、段長及教師反映。無故遲到一次扣1分，無故缺席一次扣2分。155在校不做與教學無關(guān)的事，嚴禁工作時間上網(wǎng)打游戲、聊天，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。平時表現(xiàn)、教師反映。106認真負責好本科室的學校各項考核工作，做到勤查勤看，嚴格執(zhí)行。及時整理檔案。查看考核記錄及結(jié)果57分管的工作獲上級獎勵，區(qū)級每次加1分，市級每次加2分，省級每次加3分，國家級每次加5分。附加分5總分四、考核辦法1．對照崗位責任制，自評，教職工評，校委評。90分以上為優(yōu)秀，全額享受中層行政規(guī)定職務補貼；給予獎勵并作為評先憑優(yōu)的依據(jù)80～89分為良好，全額享受中層行政規(guī)定職務補貼；70～79分為合格，享受中層行政規(guī)定職務補貼的90%；60～69分為合格，享受中層行政規(guī)定職務補貼的80%；60分以下為不合格，不享受中層行政規(guī)定職務補貼。五、本細則的解釋權(quán)屬校長室。懷遠縣張八郢中學中層干部學年度考評辦法（試行）為了加強中層干部隊伍建設，強化中層干部隊伍管理，激發(fā)中層干部工作的積極性，改進工作作風，提高工作效率，樹立良好的干部形象，依據(jù)《懷遠縣學校中層干部管理暫行辦法》，特制定本《考評辦法》。一、考評對象中層各部門正副主任、工會主席、共青團總支書記。二、考評內(nèi)容
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