【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并將考核結(jié)果抄送國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)等有關(guān)部門。咼鉉們歟謙鴣餃競(jìng)蕩賺趲為。（三）對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的企業(yè)（單位），各地區(qū)和有關(guān)部門要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成等級(jí)的企業(yè)，要予以通報(bào)批評(píng)，并通過(guò)新聞媒體曝光，強(qiáng)制進(jìn)行能源審計(jì)，責(zé)令限期整改。對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能項(xiàng)目能評(píng)暫緩審批；在企業(yè)信用評(píng)級(jí)、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)限制措施；對(duì)國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲措施?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減籩諏。附件：表 工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則得分節(jié)能目標(biāo)（分）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)，分；節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的計(jì)算，即第一年實(shí)際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的，第二年累計(jì)不低于，第三年累計(jì)不低于，第四年累計(jì)不低于，第五年累計(jì)不低于。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù)，核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量，達(dá)到節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)的，得分，未達(dá)到的不得分。每超過(guò)進(jìn)度目標(biāo)個(gè)百分點(diǎn)加分，最多加分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成的不得分，并且直接考核為未完成等級(jí)。節(jié)能措施 （分）組織領(lǐng)導(dǎo).建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分；成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得分；定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，并推動(dòng)工作落實(shí)，得分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。.設(shè)立專門能源管理崗位，分；設(shè)立專門能源管理崗位，得分；聘任能源管理負(fù)責(zé)人，得分；明確工作職責(zé)和任務(wù)，并提供工作保障，得分。核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格，分；開(kāi)展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能源管理師資格證書，得分。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。查看能源管理師證書。節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制.分解節(jié)能目標(biāo)，分；將節(jié)能目標(biāo)分解到車間，得分，分解到班組和崗位，得分。核查分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料。.定期開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)，分；制定考核管理辦法，得分；定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，得分。核查考核辦法、考評(píng)實(shí)施等相關(guān)文件。.落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，分。將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍，得分；根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，得分。核查績(jī)效考核文件、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料。節(jié)能管理 .建立企業(yè)能源管理體系，分；按照《能源管理體系要求》（），建立體系文件，得分；通過(guò)管理體系認(rèn)證或評(píng)價(jià)，得分；按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行，形成持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，效果明顯，得分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評(píng)價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。.組織參加能源管理師培訓(xùn)考試，分；有人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格，得分。核查參加培訓(xùn)的文件、能源管理師資格證書等。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。.配備和管理能源計(jì)量器具，分；按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（）要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，得分（僅有一項(xiàng)制度的，得分）；能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得分。核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)材料。.實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，加分；建設(shè)完成系統(tǒng)，加分；系統(tǒng)正常運(yùn)行，加分?，F(xiàn)場(chǎng)核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。.建立并運(yùn)行能源管控中心，加分；建立能源管控中心，加分；正常運(yùn)行，加分?，F(xiàn)場(chǎng)核查能源管控中心情況。.加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，分；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，得分；建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，得分；定期開(kāi)展能耗數(shù)據(jù)分析，得分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料。節(jié)能措施 （分）節(jié)能管理.執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，分；安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào)，得分；能源利用狀況報(bào)告符合要求，得分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)果確定。.開(kāi)展能源審計(jì)，分；按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》（），開(kāi)展能源審計(jì)，得分；落實(shí)能源審計(jì)整改措施，得分。核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落實(shí)整改措施的相關(guān)材料。.編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，分；編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，得分；按規(guī)劃和計(jì)劃要求組織實(shí)施，得分。核查節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料。.開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，分；制定能效對(duì)標(biāo)方案，得分；組織實(shí)施，得分。核查對(duì)標(biāo)方案和實(shí)施活動(dòng)的相關(guān)材料。.建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制，分；建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，得分；獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績(jī)的集體和個(gè)人，懲罰浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人，得分。核查建立實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相關(guān)材料。.開(kāi)展節(jié)能宣傳教育， 分；定期開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，得分。核查開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)材料。.開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)，分； 定期組織對(duì)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，得分；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗，得分。核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等材料。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，分；安排專門資金，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和改造等工作，得分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。.制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，分；制定年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得分；按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得分。核查企業(yè)技改計(jì)劃等有關(guān)資料和項(xiàng)目實(shí)施情況。.研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，分；開(kāi)展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，得分；采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，得分。核查研發(fā)項(xiàng)目、費(fèi)用憑證和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。.淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝，分；按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能，得分；按規(guī)定，淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，得分。企業(yè)沒(méi)有需要淘汰的落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，不扣分。核查主管部門公布的淘汰落后文件，現(xiàn)場(chǎng)檢查企業(yè)淘汰落后情況。.采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加分。采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目。執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn).執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，分；認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，得分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為不得分。通過(guò)節(jié)能主管部門及其他相關(guān)部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核查打分。.執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，分；執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，得分。存在超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能行為不得分。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)限額值不一致時(shí)，按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)打分。企業(yè)不適用產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不扣分。核查節(jié)能主管部門的相關(guān)文件。.執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度，分。固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查，得分；按照節(jié)能評(píng)估審查意見(jiàn)建設(shè)，得分。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評(píng)估審查意見(jiàn)。企業(yè)沒(méi)有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，不扣分。合 計(jì)表 交通運(yùn)輸企業(yè)（道路運(yùn)輸）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 交通運(yùn)輸企業(yè)（港航）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 商貿(mào)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 賓館飯店節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 學(xué)校節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（說(shuō)明：表—表略，具體到廈門節(jié)能公共服務(wù)網(wǎng)“公告通知欄”下載電子版）廈門市人民政府節(jié)約能源辦公室關(guān)于印發(fā)百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的通知廈節(jié)能辦〔〕號(hào)市節(jié)能辦各成員單位，各區(qū)節(jié)能辦，各有關(guān)企、事業(yè)單位：為貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)改委等部門《關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資〔〕號(hào)）、《廈門市“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》的精神，推動(dòng)我市重點(diǎn)用能單位加強(qiáng)節(jié)能工作，強(qiáng)化節(jié)能管理，提高能源利用效率，市節(jié)能辦制定了《廈門市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》（詳見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤。 一、各單位要從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的具體方案，狠抓落實(shí)，確保百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)取得實(shí)效。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階。 二、請(qǐng)各區(qū)節(jié)能主管部門確定名百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)聯(lián)系人，并于年月日前將聯(lián)系人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式傳真到（聯(lián)系人：市經(jīng)發(fā)局能源處 蔡坤輝 電話：；：）。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃。 附件：廈門市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案 廈門市人民政府節(jié)約能源辦公室 二○一二年二月二十三日主題詞：經(jīng)濟(jì)管理　節(jié)能　方案　通知廈門市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局辦公室　　　　年月日印發(fā)附件：廈門市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案百家企業(yè)是指廈門市年綜合能源消費(fèi)量噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能單位，根據(jù)《廈門市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局關(guān)于公布年度廈門市重點(diǎn)用能單位名單的通知》（廈經(jīng)能〔〕號(hào)），以年用能單位綜合能耗量為準(zhǔn)，我市年綜合能源消費(fèi)總量噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位共家企業(yè)（其中家列為國(guó)家萬(wàn)家重點(diǎn)用能企業(yè)），其終端能源消費(fèi)總量約占全市能耗總量的、工業(yè)能耗總量的，是節(jié)能工作的重點(diǎn)對(duì)象。抓好百家企業(yè)節(jié)能管理工作，是實(shí)現(xiàn)我市“十二五”單位能耗降低約束性指標(biāo)的重要支撐和保證。為組織開(kāi)展好我市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚。 一、指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依法強(qiáng)化政府對(duì)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能監(jiān)管，推動(dòng)百家企業(yè)加強(qiáng)節(jié)能管理，建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制，加快節(jié)能技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整，大幅度提高能源利用效率，為實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)。 （二）基本原則 、企業(yè)為主，政府引導(dǎo)。百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)以企業(yè)為主體，政府相關(guān)部門通過(guò)指導(dǎo)、扶持、激勵(lì)、監(jiān)管等措施，組織實(shí)施。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮。 、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，屬地管理。市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)百家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)。相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)百家企業(yè)的監(jiān)督管理。各區(qū)節(jié)能主管部門會(huì)同有關(guān)部門，做好本區(qū)百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)的實(shí)施工作。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍。 、多措并舉，務(wù)求實(shí)效。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)和必要的行政手段，強(qiáng)化責(zé)任考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)百家企業(yè)采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能管理，采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，不斷提高能源利用效率，確保取得實(shí)實(shí)在在的節(jié)能效果。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥。 （三）主要目標(biāo) 百家企業(yè)節(jié)能管理水平顯著提升，長(zhǎng)效節(jié)能機(jī)制基本形成，能源利用效率大幅度提高，主要產(chǎn)品（工作量）單位能耗達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，部分企業(yè)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平?！笆濉逼陂g，百家企業(yè)平均節(jié)能率達(dá)到。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾。 二、百家企業(yè)節(jié)能工作要求 （一）加強(qiáng)節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)。百家企業(yè)要成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掛帥的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)。設(shè)立專門的能源管理崗位，明確工作職責(zé)和任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)能源管理負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的培訓(xùn)，在我市開(kāi)展能源管理師試點(diǎn)后，能源管理負(fù)責(zé)人須具有能源管理師資格，持證上崗。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍。 （二）強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。百家企業(yè)要建立和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，將本企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)，層層分解，落實(shí)到具體的車間、班組和崗位。要將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范疇，加強(qiáng)監(jiān)督，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。百家企業(yè)“十二五”年度節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度不得低于時(shí)間進(jìn)度。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬癬。 （三）建立能源管理體系。百家企業(yè)要按照《能源管理體系要求》（），建立健全能源管理體系，逐步形成自覺(jué)貫徹節(jié)能法律法規(guī)與政策標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)采用先進(jìn)節(jié)能管理方法與技術(shù)，實(shí)施能源利用全過(guò)程管理，注重節(jié)能文化建設(shè)的企業(yè)節(jié)能管理機(jī)制，做到工作持續(xù)改進(jìn)、管理持續(xù)優(yōu)化、能效持續(xù)提高。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊。 （四）加強(qiáng)能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作。百家企業(yè)要按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（）的要求，配備合理的能源計(jì)量器具，實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。要?jiǎng)?chuàng)造條件建立能源管控中心，采用自動(dòng)化、信息化技術(shù)和集約化管理模式，對(duì)企業(yè)的能源生產(chǎn)、輸送、分配、使用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行集中監(jiān)控管理。建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期開(kāi)展能耗數(shù)據(jù)分析。要按照市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的要求，安排專人負(fù)責(zé)填報(bào)年度能源利用狀況報(bào)告和節(jié)能指標(biāo)月報(bào)表，并按要求及時(shí)在廈門節(jié)能公共服務(wù)網(wǎng)上填報(bào)。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼。 （五）開(kāi)展能源審計(jì)和編制節(jié)能規(guī)劃。百家企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》（）的要求和市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的安排，開(kāi)展能源審計(jì)，分析現(xiàn)狀，查找問(wèn)題，挖掘節(jié)能潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。在能源審計(jì)的基礎(chǔ)上，編制企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。其中屬于國(guó)家萬(wàn)家企業(yè)的要在本實(shí)施方案下發(fā)的半年內(nèi)，完成能源審計(jì)任務(wù)，其他企業(yè)按市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的進(jìn)度要求完成能源審計(jì)任務(wù)，并接受市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局組織的審核，審核未通過(guò)的，應(yīng)在告知后的個(gè)月內(nèi)進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并重新提交。鏃鋝過(guò)潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘載撻。 （六）加大節(jié)能技術(shù)改造力度。百家企業(yè)每年都要安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，并且要逐年增長(zhǎng)。要加強(qiáng)節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用，積極采用國(guó)家和省、市重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)推廣目錄中推薦的技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。要加快實(shí)施能量系統(tǒng)優(yōu)化，余熱余壓利用、電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、燃煤鍋爐（窯爐）改造、節(jié)約替代石油、中央空調(diào)節(jié)能、綠色照明等重點(diǎn)節(jié)能工程。要積極開(kāi)展與專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司的合作，優(yōu)先采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥。 （七）加快淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝。百家企業(yè)要依照法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和政府規(guī)劃要求，按期淘汰落后產(chǎn)能，不得使用國(guó)家明令淘汰的用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝。要加快老舊電機(jī)更新改造，