【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自查得分：1分。證明文件：（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（分值12分，自查得分12分）安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步2011年，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金xxx萬(wàn)元，比2010年增加了xxx萬(wàn)元,用于節(jié)能技術(shù)研究和改造等工作，2011年進(jìn)行了………….。自查得分：4分。證明文件：制定實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃2011年制定的節(jié)能技改計(jì)劃是………………..,實(shí)施完成了。節(jié)能技改項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)節(jié)能xxx噸標(biāo)準(zhǔn)煤。自查得分：4分。證明文件：淘汰落后用能設(shè)備依據(jù)國(guó)家和省法律法規(guī)，嚴(yán)格按照要求，對(duì)落后用能設(shè)備進(jìn)行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..減少能源消耗近xx萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。自查得分：4分。證明文件：采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造利用節(jié)能服務(wù)公司發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，2011年xx個(gè)項(xiàng)目簽訂了合同，總投資額達(dá)xxx萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)施和正在實(shí)施的項(xiàng)目xx個(gè)，其中，節(jié)能服務(wù)公司投資xxx元，已完工xx個(gè)項(xiàng)目，完成投資xxx元。自查加分：1分。證明文件：利用地?zé)崮?、太?yáng)能等可再生能源（可再生能源的使用情況簡(jiǎn)述）自查加分：1分。證明文件：（六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過(guò)節(jié)能監(jiān)察，無(wú)違法違規(guī)行為。自查得分：3分。證明文件：執(zhí)行國(guó)家或地方關(guān)于減少一次性日用品的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)減少了xxxxx一次性日用品，取得的效果xxxxxx。自查得分：3分。證明文件：執(zhí)行節(jié)能評(píng)估和審查制度根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開(kāi)展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查工作，2011年，共有xx個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了節(jié)能評(píng)估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能措施。同時(shí)嚴(yán)格按照建筑節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。自查得分：2分。證明文件：（2011年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，較好地完成了節(jié)能目標(biāo)，對(duì)照考核計(jì)分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開(kāi)端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實(shí)好各項(xiàng)工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。）特此報(bào)告。注：括號(hào)內(nèi)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況編寫(xiě)。第三篇：萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案的通知發(fā)改辦環(huán)資?2012?1923號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)信委、經(jīng)委、工信委、工信廳），有關(guān)中央企業(yè)：為深入推進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)萬(wàn)家企業(yè)“十二五”，根據(jù)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國(guó)發(fā)?2007?36號(hào)）、國(guó)家發(fā)展改革委等12個(gè)部門《關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資?2011?2873號(hào)）要求，我們組織制定了《萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《考核實(shí)施方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、各地區(qū)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的重要性，將萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作，作為強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案各項(xiàng)政策措施，促進(jìn)企業(yè)建立節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制的重要手段，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效。二、各地區(qū)要將《考核實(shí)施方案》及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)，組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，使企業(yè)全面了解有關(guān)考核要求。要制定考核方案，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障條件，充分發(fā)揮節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和第三方節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)作用，確?？己斯ぷ黜樌_(kāi)展。我委將把各地區(qū)組織開(kāi)展萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核情況納入對(duì)省級(jí)人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。對(duì)在萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能考核工作中弄虛作假的地區(qū)和企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。三、各地區(qū)要按照《考核實(shí)施方案》要求，組織對(duì)萬(wàn)家企業(yè)2011—1—年節(jié)能情況進(jìn)行考核，于今年10月31日前，將考核結(jié)果報(bào)我委。國(guó)家將把2011年和2012萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能考核工作情況納入對(duì)2012省級(jí)人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，但不對(duì)萬(wàn)家企業(yè)2011節(jié)能考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)。附件：萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（略）各地區(qū)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表（略）國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳 2012年7月11日—2—附件1萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案一、總體思路按照《萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，堅(jiān)持指標(biāo)完成與措施落實(shí)相結(jié)合，定量考核與工作評(píng)價(jià)相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合，依法強(qiáng)化對(duì)萬(wàn)家企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，通過(guò)開(kāi)展節(jié)能評(píng)價(jià)考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能政策措施，提高節(jié)能管理水平，建立節(jié)能長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。二、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法（一）考核對(duì)象。國(guó)家發(fā)展改革委公告的萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)企業(yè)名單內(nèi)的用能單位。（二）考核內(nèi)容。包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況兩個(gè)部分。節(jié)能目標(biāo)完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標(biāo)進(jìn)度完成情況；節(jié)能措施落實(shí)情況包括組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)等情況。（三）考核方法。采用量化評(píng)價(jià)辦法，根據(jù)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案要求，針對(duì)不同領(lǐng)域的企業(yè)，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)情況指標(biāo)，滿分為100 分。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以國(guó)家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評(píng)分，分值為40 分，節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo)，未完成節(jié)能目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級(jí)；節(jié)能目標(biāo)完成超過(guò)進(jìn)度要求的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)情況為定性考核指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能政策措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為60 分，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)新性工作的，給予適當(dāng)加分。具體考核指標(biāo)及評(píng)分方法見(jiàn)附件2?！?—（四）考核結(jié)果。根據(jù)考核得分情況，考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí)，95 分及以上為超額完成、80 分—95 分為完成、60 分—80 分為基本完成、60 分以下為未完成。三、考核步驟每年1 月份，萬(wàn)家企業(yè)對(duì)上節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報(bào)告，按照屬地管理原則，于2 月1日前上報(bào)當(dāng)?shù)毓?jié)能主管部門。地方節(jié)能主管部門要在認(rèn)真審核企業(yè)自查報(bào)告基礎(chǔ)上，組織對(duì)萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)考核。省級(jí)節(jié)能主管部門要于3 月31 日前完成本地區(qū)萬(wàn)家企業(yè)考核工作，并于4 月30 日前將《各地區(qū)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見(jiàn)附件3）、《各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見(jiàn)附件4）、《各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表》（見(jiàn)附件5）報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）省級(jí)節(jié)能主管部門要于4 月底前向社會(huì)公告本地區(qū)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。（二）國(guó)家發(fā)展改革委及時(shí)向社會(huì)公告各地區(qū)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核總體情況、中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和未完成節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)情況，并將考核結(jié)果抄送國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)等有關(guān)部門。（三）對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的企業(yè)（單位），各地區(qū)和有關(guān)部門要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成等級(jí)的企業(yè)，要予以通報(bào)批評(píng)，并通過(guò)新聞媒體曝光，強(qiáng)制進(jìn)行能源審計(jì)，責(zé)令限期整改。對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能項(xiàng)目能評(píng)暫緩審批；在企業(yè)信用評(píng)級(jí)、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)限制措施；對(duì)國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級(jí)