【正文】 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)等情況。二、考核對象、內(nèi)容和方法（一）考核對象。對在萬家企業(yè)節(jié)能考核工作中弄虛作假的地區(qū)和企業(yè)，予以通報(bào)批評，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。一、各地區(qū)要充分認(rèn)識開展萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的重要性，將萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作，作為強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案各項(xiàng)政策措施，促進(jìn)企業(yè)建立節(jié)能長效機(jī)制的重要手段，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實(shí)好各項(xiàng)工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。證明文件：執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度根據(jù)國家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查工作，2011年，共有xx個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了節(jié)能評估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能措施。證明文件：（六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：4分。自查得分：4分。證明文件：1開展節(jié)能宣傳教育每年開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項(xiàng)活動(dòng)。證明文件：1開展節(jié)能培訓(xùn)定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點(diǎn)用能崗位人員節(jié)能運(yùn)行和維護(hù)水平）。證明文件：開展能效對標(biāo)活動(dòng)積極開展能效對標(biāo)工作，對照和分析同類單位節(jié)能降耗發(fā)展動(dòng)態(tài)，與同類單位先進(jìn)值對比，查找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定和實(shí)施改進(jìn)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實(shí)施技術(shù)改造，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高節(jié)能減排工作水平。證明文件：加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理定期對空調(diào)、照明、電梯、………用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù)，xxxx設(shè)備于xxxx年xx 月進(jìn)行了節(jié)能測試，測試效率xx%。證明文件：開展能源審計(jì)按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源審計(jì)報(bào)告的編制，并組織自我評價(jià)，找出能源審計(jì)報(bào)告中提出的不足項(xiàng)，查找自身差距，制定與落實(shí)整改措施，努力提高各個(gè)環(huán)節(jié)的能源利用效率。加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析設(shè)立了能源統(tǒng)計(jì)崗位，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳健全。證明文件：（四）節(jié)能管理情況（分值28分，自查得分28分）建立企業(yè)能源管理體系我單位按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331—2009），將能源管理工作與用能全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx 月并通過了由xxxxxxx(（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評價(jià)）。并在內(nèi)部建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報(bào)告，并對后期情況進(jìn)行預(yù)測。自查得分：3分。證明文件：二、2011年節(jié)能措施落實(shí)情況（分值60分，自查得分60分)（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實(shí)好各項(xiàng)工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自查得分：2分。自查加分：1分。自查得分：4分。自查得分：3分。自查得分：1分。自查得分：2分。證明文件：編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃在開展能源審計(jì)的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達(dá)落實(shí)節(jié)能減排工作計(jì)劃，2011年節(jié)能計(jì)劃……………..,實(shí)現(xiàn)節(jié)能效果………..。證明文件：執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負(fù)責(zé)人每年負(fù)責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報(bào)送《能源利用狀況報(bào)告》，2011年，我單位報(bào)送的《能源利用狀況報(bào)告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，得分為xx分，報(bào)告合格。建立并運(yùn)行能源管控中心Xxxx年建立了能源管控中心，安裝配備現(xiàn)代化的能源計(jì)量、檢測、分析設(shè)備和軟件，實(shí)現(xiàn)能源管理的信息化管理。能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳健全。證明文件：（四）節(jié)能管理情況（分值25分，自查得分25分）建立企業(yè)能源管理體系我單位按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331—2009），將能源管理工作與用能全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx 月并通過了由xxxxxxx(（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評價(jià)）。并在企業(yè)內(nèi)建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報(bào)告，并對后期情況進(jìn)行預(yù)測。證明文件：（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）合理分解節(jié)能指標(biāo)根據(jù)國家和市政府給我單位下達(dá)的節(jié)能年度目標(biāo)，將指標(biāo)逐級分解，分解給各車間、班組及崗位，下達(dá)了節(jié)能量指標(biāo)及主要產(chǎn)品單位產(chǎn)量能耗下降指標(biāo)。自查得分：2分。第一篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告(企業(yè))萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告（企業(yè)）（企業(yè)名稱）2012年9月根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能?2012?622號）要求，我們對我單位2011年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項(xiàng)報(bào)告如下：一、2011年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）（一）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度（分值40分，自查得分40分）國家下達(dá)給我單位“十二五”節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2011年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我單位2011年節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度的20%。證明文件：設(shè)立專門能源管理崗位我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負(fù)責(zé)人，并于xxxx年xx月參加了市節(jié)能主管部門組織的崗位培訓(xùn)，取得“能源管理負(fù)責(zé)人崗位資格證”，同時(shí)進(jìn)行備案。層層落實(shí)、目標(biāo)明確、管理到位。自查得分：2分。在實(shí)際工作中，按照能源管理體系文件要求運(yùn)行，（如何運(yùn)行，取得的效果）。自查得分：2分。利用信息化系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控解決異常耗能現(xiàn)象，進(jìn)行智能化統(tǒng)計(jì)分析，使能源消耗管理更加及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)、精細(xì)。自查得分：3分。自查得分：2分。證明文件：建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制建立健全了節(jié)能激勵(lì)約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，征集合理化建議，2011年安排xx萬元專項(xiàng)資金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個(gè)人，（獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方面做的工作）自查得分：2分。證明文件：1開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點(diǎn)用能崗位人員節(jié)能運(yùn)行和維護(hù)水平）。證明文件：制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃2011年制定的年度節(jié)能技改計(jì)劃是………………..,完成了。證明文件：研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)積極開展節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用工作，圍繞企業(yè)節(jié)能減排的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸等重點(diǎn)技術(shù)問題，深入實(shí)施科技攻關(guān)與應(yīng)用，2011年共開展xx個(gè)項(xiàng)目，計(jì)xx萬元科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，比2010年增長 %。證明文件：采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造利用節(jié)能服務(wù)公司發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，2011年xx個(gè)項(xiàng)目簽訂了合同，總投資額達(dá)xxx萬元，已經(jīng)實(shí)施和