【總結(jié)】1中國陽光投資集團有限公司員工檔案管理辦法第一條目的。為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范公司員工的檔案管理,以適應(yīng)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要,特制定本辦法。第二條管理方式。為充分利用社會資源,有效發(fā)揮社會中介機構(gòu)管理檔案的優(yōu)勢,方便人才流動,公司委托海淀人才服務(wù)中心集中管理員工的檔案。第三條人員涵蓋范圍。下列二類人員的檔案由公司統(tǒng)一管理:
2025-05-26 10:22
【總結(jié)】第一篇:中國陽光投資集團有限公司員工考勤制度 中國陽光投資集團有限公司員工考勤制度 第一條公司全體員工必須遵守工作時間,自覺按時簽到,不得遲到、早退。 第二條工作時間:公司實行定時工作制,每周工...
2024-10-21 06:02
【總結(jié)】第一篇:中國陽光投資集團有限公司員工獎懲制度 中國陽光投資集團有限公司員工獎懲制度 一、目的第一條為有效地激發(fā)員工的工作熱情,對員工的工作績效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定,對表現(xiàn)差強人意的員工進行鞭策,強化...
2024-11-03 23:07
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評人 21.5被考評人 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42.
2025-06-26 06:04
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國陽光副總裁崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的
2024-08-07 12:13
【總結(jié)】1中國**投資集團有限公司母子公司管理制度一、總則第一條為確立母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,規(guī)范母子公司的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關(guān)于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導(dǎo)意見》(體改生[1998]27號),并結(jié)合公司實際情況,特制定本管理制度。第二條本制度所指母公司為中國
2025-05-29 11:43
【總結(jié)】奧康集團有限公司對外投資管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月奧康集團有限公司對外投資管理制度1目錄總則.....................................................
2025-05-26 12:01
【總結(jié)】第一篇:中國陽光投資集團有限公司辦公室管理制度 中國陽光投資集團有限公司辦公室管理制度 一、行為 第一條嚴(yán)禁在辦公室大聲喧嘩,談?wù)撆c工作無關(guān)的事物。 第二條辦公室內(nèi)可以就工作問題進行討論與爭論...
2024-11-03 22:55
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司崗位職務(wù)說明書新華信管理咨詢公司二○○二年二月二十二日目前階段中國陽光集團有限公司本部的崗位編制中國陽光崗位編制(員工25人,24崗)公司高管層投資管理部審計監(jiān)察部董事長總裁常務(wù)副總裁投資副總裁行政副總裁財務(wù)總監(jiān)董事會秘書部門經(jīng)
2024-08-10 18:22
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司工作能力考評組成表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日10/12目錄一、高層管理崗位 1投資副總裁 1行政副總裁 1財務(wù)副總裁 1董事會秘書(兼董事長助理) 2二、部門經(jīng)理 2投資管理部經(jīng)理 2投資銀行部經(jīng)理 2研究發(fā)展部經(jīng)理 3資金財務(wù)部經(jīng)
2025-06-30 17:39
【總結(jié)】HY投資集團有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經(jīng)辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員,做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能,做到以德為先,德才兼?zhèn)洹?、先內(nèi)后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中,應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才,在此基礎(chǔ)上進行對外招聘,從而充
2025-04-12 00:20
【總結(jié)】1中國陽光投資集團有限公司機動車與駕駛員管理辦法一、用車管理第一條公司所屬車輛(指由公司購買,在公司名下,用于公用的車輛)由總裁辦公室集中管理,總裁辦公室指定一人擔(dān)任兼職車輛管理員。車輛駕駛員負(fù)責(zé)保管車輛的鑰匙、行駛證、車輛附加費本、養(yǎng)路費單、保險卡,車輛管理員負(fù)責(zé)保管車輛的備用鑰匙、駕駛員保管單證的復(fù)印件、與車輛有關(guān)的所有單證、各種登記
2025-05-26 10:17
【總結(jié)】內(nèi)蒙古榮圣和投資集團有限公司管理制度二0一一年六月三十日目錄第一章企業(yè)文化 4第一節(jié)企業(yè)簡介 4第二節(jié)企業(yè)核心精神 4第三節(jié)員工行為綱要 5第四節(jié)員工行為規(guī)范 5第五節(jié)員工
2025-04-18 06:37
【總結(jié)】出納管理制度第1頁共3頁出納管理制度第一條為了規(guī)范出納日常工作,加強資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),保證資金的安全性,特制訂本制度。第二條本制度適用于本公司所有駐外營銷機構(gòu)。第三條各機構(gòu)必須指定專門人員負(fù)責(zé)出納工作,出納員的指定要符合財務(wù)相關(guān)原則。出納員負(fù)責(zé)所有的現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金的收入、
2025-05-26 11:59
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日5/6人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)
2024-07-26 15:03