企業(yè)員工紀(jì)律守則制度(編輯修改稿)
2024-12-03 05:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 .平易近人。 ，隨想隨記，隨時(shí)跟辦，當(dāng)天的事當(dāng)天結(jié)。 5．完成上級(jí)交待的任務(wù)，無(wú)合理理由不得推諉。 6．在某個(gè)管理崗位的人員沒(méi)有到崗時(shí)，由該崗位的直接上級(jí)兼任該崗位的管理職責(zé)。 ，使公司各部門(mén)能夠緊密配合完成好工作。 .部門(mén)計(jì)劃，參與部 門(mén)員工績(jī)效考核。 。 對(duì)員工的要求 服從管理和上級(jí)工作安排。 1．尊重上司，對(duì)上司主動(dòng)打招呼，保持微笑。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，尊重客戶及其他來(lái)訪者，應(yīng)主動(dòng)微笑打招呼，詢問(wèn)有什么需要幫助，自己工作范圍內(nèi)不能解決的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給可以處理的其他人員。嚴(yán)禁對(duì)訪客或客戶敷衍塞責(zé)或態(tài)度粗暴。 2．服從上司的工作安排，積極認(rèn)真完成上司分派的任務(wù)。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 3．對(duì)上司的工作安排有不滿的地方也應(yīng)先完成工作然后再與上司探討或向公司遞交書(shū)面報(bào)告提出意見(jiàn)，不得消積怠工。 4．上司指令有不明白的地方，或遇到個(gè)人無(wú)法直接解決 的疑難問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上司請(qǐng)示報(bào)告，直到解決問(wèn)題為止。 5．員工對(duì)部門(mén)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或不正常情況應(yīng)及時(shí)向主管人員或公司領(lǐng)導(dǎo)反映，因反饋不及時(shí)給公司造成損失的，將追究其連帶責(zé)任。 ，使用后及時(shí)歸還或請(qǐng)放回原處。 7．未經(jīng)公司同意不得隨意翻看同事的文件 .資料等。 8．對(duì)不指名的電話，判斷自己不能處理時(shí)， 需 坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴給接收人。 接待來(lái)訪客 的責(zé)任和義務(wù)， 接待來(lái)訪客時(shí)要大方熱情 .不卑不亢，詢問(wèn)貴姓 .單位 .來(lái)訪何事并將其帶入 接待 室斟水后，將事項(xiàng)簡(jiǎn)單告知被訪人，被訪人不在的還要向訪客說(shuō)明并留聯(lián)系方式。 .熱情 .大方 .微笑服務(wù)，與客戶約定好時(shí)間的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí) .不缺席。 。 考勤制度及工作紀(jì)律 打卡 1. 上班自覺(jué) 打卡進(jìn)行 考勤。否則視為遲到，曠工。 2. 員工間嚴(yán)禁幫相互幫組打卡或者虛報(bào)考勤，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次幫打卡者及相 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 關(guān)當(dāng)事人扣除當(dāng)月績(jī)效分，一次以上馬上辭退。 遲到 位者（以打卡時(shí)間為準(zhǔn)）為遲到 。超
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