【文章內(nèi)容簡介】 有事請假。2．①按輪休正常休班著，月底加保勤分10000分，出現(xiàn)一個事假加一半，出現(xiàn)兩個事假按30%；出現(xiàn)欠勤者取消保勤分。②不請假的，每欠勤一天班扣500分。③自愿放棄休班者，每多上一個班加3000分。3．因個人不小心造成小傷一律按事假處理，因他人造成的小傷一律由責(zé)任者承擔(dān)責(zé)任。4．對造成事故的責(zé)任者，除按礦有關(guān)安全處罰文件執(zhí)行扣罰外，并承擔(dān)區(qū)隊相應(yīng)罰款的40%，及時組織本班組其他人員進行分析。5．所有職工連續(xù)休班3天及以上必須在上崗前考試，考試每人次扣100分，如不考試上班者按“三違”處罰。連續(xù)休班5天以上者，不經(jīng)區(qū)長批準(zhǔn)一律不允許上班。未經(jīng)同意上班者每人次扣罰600分。6．巷道工程質(zhì)量管理：因質(zhì)量班工作累、臟、苦及現(xiàn)場環(huán)境差，很多班組長、職工不愿從事此項工作；又因?qū)I(yè)性較強，為了保證質(zhì)量、調(diào)動有關(guān)人員的積極性，更好的組織生產(chǎn)合理分配。，達(dá)到合理、公平分配狀態(tài)。7．，一般情況都不允許請假。8．有事先請假，嚴(yán)禁事后補假。病假一天一簽字（住院證明）。9．班前不服從安排不能下井上崗、影響正常工作秩序的，給予5001000元的罰款。嚴(yán)重者給予停班。綜掘一區(qū)班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為進一步提高班組長現(xiàn)場施工技術(shù)能力和規(guī)范按章作業(yè)、遵章守紀(jì)的行為，進一步增強職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的本能，確實做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活、干安全活不斷提升安全意識境界，牢固掌握安全生產(chǎn)技術(shù)和各項施工標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程及措施，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度。一、成立區(qū)隊安全教育和培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：楊 欽 副組長：蔡木喜 于其場 成 員：吳 鵬 常德志 楊文光二、職責(zé)分工，主管技術(shù)員、安全副區(qū)長、跟班副區(qū)長為區(qū)隊培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，技術(shù)員楊文光為區(qū)隊培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)區(qū)隊教育和培訓(xùn)的具體工作。，對職工的培訓(xùn)情況內(nèi)容及時更新。、季度抽考、管理人員考試資料的整理，確保區(qū)隊資料準(zhǔn)確。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)。，操作標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)險辨識及預(yù)防措施。、會議及近期、礦內(nèi)外、國家有關(guān)煤礦安全事故案例警示教育。，應(yīng)急救援、急救常識，自救器佩戴、使用等知識。5及時組織參加各種安全培訓(xùn)、安全會議。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，由區(qū)長主持，技術(shù)人員和安全副區(qū)長帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程和各掘進迎頭、工作地點的施工作業(yè)措施。，充分利用好電子課堂、遠(yuǎn)程教育等視頻形式向職工傳遞安全生產(chǎn)的 方式、方法，讓職工樹立安全第一的思想認(rèn)識。、作業(yè)方法、安全注意事項，讓職工熟悉崗位的作業(yè)風(fēng)險及危險源，增強職工規(guī)避作業(yè)風(fēng)險的能力?！栋踩a(chǎn)保證書》、參加《災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》考試，人人都在安全生產(chǎn)文件上學(xué)習(xí)簽字等形式，切實讓職工感受到安全生產(chǎn)的壓力和礦實現(xiàn)2015年安全生產(chǎn)的決心，切實讓職工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，“我會安全“，”我能安全“的轉(zhuǎn)變。，讓職工人人都清楚避災(zāi)線路和急救的相關(guān)知識，提高職工自主保安的能力。、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進行教育。對違章操作、違反勞動紀(jì)律的職工，凡本隊人員都有權(quán)對其進行批評教育。對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。、會議、安全報告、安全演講，并組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高職工的整體素質(zhì)。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的獎懲，對安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)而不參加學(xué)習(xí)的人員按“三違”處罰，并加罰1000分。，按照其所在班組當(dāng)月平均分的30%考核。、季度抽考考試人員獎罰規(guī)定：①95分(含)及以上者：獎3000分。②90分(含)至94分(含) 者：獎2000分。③85分(含)至89分(含) 者：獎1000分。④84分(含)以下者：罰2000分。⑤不及格者：罰4000分。⑥不參加考試者：罰5000分。4. 作業(yè)規(guī)程考試規(guī)定：考試成績90分以下的扣300分；80分以下的扣400分；70分以下的扣500分；考試成績97分以上的加200分。1職工學(xué)習(xí)筆記的考核規(guī)定：①學(xué)習(xí)記錄本不準(zhǔn)帶走，寫完后要整齊地放在學(xué)習(xí)室桌子框內(nèi)，實行自我管理的方式，發(fā)現(xiàn)丟失扣300元，損壞的根據(jù)情節(jié)給予本人100300元的扣罰。②在記錄時，必須寫明學(xué)習(xí)時間、主持人、學(xué)習(xí)類別、學(xué)習(xí)內(nèi)容，每日一題必須寫在每日一題內(nèi)容欄，要按時間的先后順序放后排，記錄要規(guī)范有序，欠一項扣100分。③由于本子頁碼少，記錄內(nèi)容多（技術(shù)課、安全活動、每日一題等），可在本子正面上把上次學(xué)習(xí)的內(nèi)容與下次學(xué)習(xí)的內(nèi)容連續(xù)寫，用記錄日期（如：安全活動 1月1日）隔開即可。筆記正反兩面都要做記錄，禁止只寫一面。④必須有個人親自記錄，認(rèn)真書寫，自己清晰工整，版面整潔，不準(zhǔn)亂寫亂畫，不準(zhǔn)缺張少頁，不準(zhǔn)他人代筆，不準(zhǔn)在封面上或筆記本一側(cè)等地方做任何記號。發(fā)現(xiàn)有違背者扣其300分，并通報批評。⑤休班或外培不能參加學(xué)習(xí)的，回區(qū)隊上班后必須補上，不補者每缺一次扣50元。⑥區(qū)隊每月底檢查一次，按規(guī)定記錄的月底一次性加2000分，對不符合要求的，按情況扣10002000分。7每月月底根據(jù)檢查結(jié)果，選出5本規(guī)范的學(xué)習(xí)記錄，另再獎勵500分，并每月對筆記本書寫情況進行通報。綜掘一區(qū)隱患排查、治理報告制度第一章 總則第一條 為了貫徹好“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和礦隱患排查治理制度，結(jié)合本區(qū)現(xiàn)場和安全工作的實際情況，真正把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保職工人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指本單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)治理的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。一般事故隱患，是指在采取有效安全措施后可以邊治理邊生產(chǎn)的隱患，按嚴(yán)重程度、解決難易、工程量大小等分為A、B、C 三級：A 級：危害嚴(yán)重，有可能造成重大人員傷亡或者重大經(jīng)濟損失；治理難度及工程量大，需由專業(yè)公司(能化公司)協(xié)調(diào)、礦(處、廠)級生產(chǎn)經(jīng)營單位行政主要負(fù)責(zé)人牽頭治理的隱患。B 級：危害比較嚴(yán)重，有可能導(dǎo)致人身傷亡或者較大經(jīng)濟損失，或治理難度及工程量較大，需由礦(處、廠)級生產(chǎn)經(jīng)營單位行政分管副職牽頭治理的隱患。C 級：危害較輕，治理難度和工程量較小，由基層區(qū)隊(車間) 行政主要負(fù)責(zé)人牽頭治理的隱患。第四條 結(jié)合工區(qū)實際，將事故隱患的種類分為：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、輔助運輸、機電、放炮、頂板和其它。第五條 事故隱患排查、治理的責(zé)任體系。(附責(zé)任體系網(wǎng)絡(luò)圖)工區(qū)主管區(qū)長對本單位生產(chǎn)安全事故隱患的排查與治理工作全面負(fù)責(zé)；工區(qū)主管技術(shù)員對安全事故隱患排查與治理方案的的編審負(fù)責(zé)；工區(qū)跟班副區(qū)長、安監(jiān)員、班組長對開工前現(xiàn)場安全隱患排查負(fù)責(zé)；工區(qū)各單位崗位操作人員對本崗位的動態(tài)隱患排查負(fù)責(zé)。第六條 為使掘進二區(qū)隱患排查治理工作順利開展，成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：楊 欽副組長：蔡木喜 于其場 成 員：吳 鵬 常德志 楊文光區(qū)長對安全隱患的治理工作全面負(fù)責(zé)，每周同主管技術(shù)員組織小組成員對井下管轄范圍進行一次安全隱患排查，對排查、確認(rèn)出的隱患要整改落實到人，并填表登記，隱患的地點、隱患內(nèi)容描述、治理措施及整改復(fù)查情況詳細(xì)記錄，并由接班的跟班副區(qū)長或當(dāng)班當(dāng)頭的安全班長進行隱患整改情況的復(fù)查，隱患整改完畢后在《綜掘一區(qū)每周安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺帳》簽字，達(dá)到隱患從排查到整改再到復(fù)查形成閉環(huán)，全面落實本區(qū)隊隱患排查治理工作。主管技術(shù)員對安全隱患的排查、確認(rèn)工作全面負(fù)責(zé)，每周與小組成員組織一次安全隱患排查，對排查出的安全隱患進行確認(rèn)篩選，將C級(包含C級)以上安全隱患報生產(chǎn)技術(shù)科和安全監(jiān)察處，及時編制隱患治理方案，認(rèn)真填寫隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤治理臺帳、治理驗收記錄，每月總結(jié)一次安全隱患治理情況。將隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤治理臺帳、治理驗收記錄，月總結(jié)及時報生產(chǎn)技術(shù)科和安全監(jiān)察處。排查出的C級以下的一般安全隱患要及時整改處理，并將排查人員、排查時間、排查的隱患內(nèi)容、整改時間、整改落實人等填入《綜掘一區(qū)每周安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺帳》內(nèi)。技術(shù)員協(xié)助主管技術(shù)員完成安全隱患的排查、確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場隱患的記錄、填表及隱患排查資料的整理工作。跟班副區(qū)長負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)隱患整改治理工作，并對上班的隱患整改治理情況進行復(fù)查，復(fù)查合格后，進行簽字。第二章 責(zé)任分工第七條 強化安全風(fēng)險現(xiàn)場確認(rèn)，超前防范、工序流程控制、作業(yè)風(fēng)險規(guī)避知識的學(xué)習(xí)，增強職工對事故超前預(yù)警、預(yù)控的能力。第八條 采取區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)不定期排查與職工日常排查隱患相結(jié)合的方式，實施崗位、班組、區(qū)隊 “三級排查”的管理機制。第九條 工區(qū)主管區(qū)長、副區(qū)長、技術(shù)員，特別是安全副區(qū)長是隱患排查的主要負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，對各崗位和迎頭進行隱患排查，對重大隱患要編制具體整改治理措施。工區(qū)要實施分級治理、分級監(jiān)控、分級督辦。第十條 工區(qū)組織本單位安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員每周進行排查、確認(rèn)，并保存好周排查記錄等資料。主管技術(shù)員要對本單位的事故隱患及時填寫隱患治理跟蹤監(jiān)控臺帳，同時排查出下月的事故隱患，并提出事故隱患分級意見，并由相關(guān)科室及分管主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)處相關(guān)負(fù)責(zé)人。每季度末的上旬，工區(qū)主管技術(shù)員要對下季度(月)的事故隱患進行排查，同時將事故隱患排查結(jié)果匯總報生產(chǎn)技術(shù)科和安監(jiān)處。每月工區(qū)主管技術(shù)員要及時參加礦組織召開的隱患排查會議，在會上匯報本月隱患整改治理情況和下月隱患排查情況, 對所排查的事故隱患進行分級確認(rèn)并進一步落實整改措施、負(fù)責(zé)人、解決日期等，及時上報隱患排查基礎(chǔ)表。第十一條 井下安全隱患：工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)天隱患治理工作的責(zé)任者，值班人員接到隱患匯報后必須在24小時內(nèi)指定具體人員排除隱患，經(jīng)有關(guān)人員檢查隱患處理和復(fù)查結(jié)果確定合格后做好記錄，否則必須向工區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)中各安全班長，是本班安全隱患排查的直接責(zé)任者，排查出的安全隱患第一時間向當(dāng)班跟班副區(qū)長進行匯報，再根據(jù)現(xiàn)場情況及時處理，不能當(dāng)班處理的應(yīng)及時通過電話或以書面形式向工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，便于值班領(lǐng)導(dǎo)及時安排處理。工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班隱患治理工作的責(zé)任者，值班人員應(yīng)根據(jù)隱患匯報情況，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，安排當(dāng)班安全班長組織人員進行隱患治理，當(dāng)班處理的隱患，由各安全班長升井后作詳實記錄，以備查閱。對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的隱患、危及安全生產(chǎn)而又不能及時處理時，必須停止生產(chǎn)，跟班副區(qū)長及時向工區(qū)值班人員匯報，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)具體情況，向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必須堅持先處理隱患，后再恢復(fù)生產(chǎn)的原則。工區(qū)區(qū)長每周要組織人員對地面工具房進行隱患排查。對排查出的一般安全隱患要及時安排專人處理，填寫記錄以備查閱。第十二條 將頻繁重復(fù)發(fā)生的違章行為和安全薄弱人員納入工區(qū)、班組的日常隱患排查治理范圍，按C 級事故隱患管理。第十三條 對于整改難度和工程量較小的現(xiàn)場動態(tài)隱患，要落實責(zé)任立即整改；對于整改難度和工程量較大的事故隱患治理，要做到責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)控措施六落實。第十四條 已經(jīng)排查、確認(rèn)、上報給生產(chǎn)技術(shù)科和安監(jiān)處的事故隱患，必須及時編制事故隱患治理方案(措施)，事故隱患治理方案(措施)由技術(shù)人員負(fù)責(zé)編制，礦分管副總工程師組織審批。第十五條 工區(qū)在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，對暫時停產(chǎn)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第十六條 工區(qū)要加強人的不安全行為控制和安全薄弱人員管理，落實幫教、培訓(xùn)、監(jiān)控等措施。第三章 驗收與評估第十七條 事故隱患整改治理結(jié)束后，主管區(qū)長要及時聯(lián)系分管副礦長、副總工程師、業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)單位，對事故隱患治理進行驗收，驗收合格方可銷號歸檔，并及時將簽字齊全的驗收表及月度治理總結(jié)報送生產(chǎn)技術(shù)科。第四章 資料管理第十八條 工區(qū)要對本單位事故隱患排查治理資料實行檔案化管理。工區(qū)技術(shù)員要協(xié)助主管技術(shù)員將本單位的事故隱患排查基礎(chǔ)表、事故隱患治理跟蹤監(jiān)控臺帳、治理方案(措施)、治理驗收表、治理月度總結(jié)等各項隱患排查治理資料進行收集、歸納、整理，存檔，同時負(fù)責(zé)事故隱排查治理資料的報送和聯(lián)絡(luò)工作。第十九條 事故隱患排查治理資料保存期限為： A 級事故隱患管理資料保存3 年、B 級事故隱患管理資料保存2 年、C 級事故隱患管理資料保存1 年。第五章 責(zé)任追究與獎懲第二十條 對事故隱患不排查、排查不細(xì)、不治理或治理不及時、不認(rèn)真而造成安全事故，要根據(jù)事故性質(zhì)、程度對有關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理，具體的處罰力度與造成事故的大小相呼應(yīng)。第六章 其 它