武進區(qū)禮河學校獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好、學風好、守紀律，講文明，團結(jié)向上的班集體。認真研讀有關班主任工作理論的書籍、雜志。收集、整理德育故事。逐步形成有自己特色的班主任工作風格。在出現(xiàn)突發(fā)事件中應對及時、科學、藝術(shù)。不能出現(xiàn)無正當理由的學生流失。三、評選依據(jù)及考核部門學生有良好的讀書習慣和學習習慣；（教務處）常規(guī)檢查（清衛(wèi)、兩操、自行車排放）評比，成績顯著；（總務處、體育組、政教處）黑板報評比成績突出、班級文化建設有特色；（美術(shù)組、團隊、政教處）積極訂閱相關報刊、雜志；（團隊、政教處）班主任手冊、班隊手冊填寫規(guī)范、完整、詳細；（政教處）主動承擔或參與德育課題研究、積極撰寫德育論文：（教科室、政教處）樂意承擔各級各類活動且效果好（如團隊觀摩活動、廣播操比賽、圖書漂流、農(nóng)林科學園勞動、愛心捐助等）（團隊、政教處、電教中心、副校長室）四、參評對象優(yōu)秀班主任：現(xiàn)任班主任，聘期滿一學年文明班集體：現(xiàn)任班主任，聘期滿一學期五、評選方式年級組初評：每個年級組（按班級數(shù)）原則上擇優(yōu)推薦2名左右校級“優(yōu)秀班主任”、1個“文明班集體”。行政審核：由校長室、政教處、教務處、總務處、團支部、少先隊等部門統(tǒng)一審核，最終評定。六、獎勵辦法對評選出的“優(yōu)秀班主任”及“文明班集體”，學校將頒發(fā)榮譽證書。在區(qū)級以上的評先評優(yōu)活動中可優(yōu)先推薦。附件2：禮河實驗學校教職工崗位工作與質(zhì)量考核辦法（試行稿）一、指導思想： 以“三個代表”重要思想和關于構(gòu)建社會主義和諧社會精神為指導，堅決貫徹和落實科學發(fā)展觀，穩(wěn)步推進人事制度和績效工資分配改革，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，增強辦學活力，提高學校的辦學質(zhì)量，進一步推進學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用。二、制定方案原則：堅持“多勞多得”“優(yōu)勞優(yōu)酬”“不勞不得”的原則。打破平均主義，按工作責任，崗位目標完成情況，在考核的基礎上，確定教師的工作量津貼、教育教學質(zhì)量獎。堅持“公正、公平、公開”的原則?？冃Э己说娜^程要公示，切實做到公平、公正。堅持“科學合理”原則。教師績效工資實施方案力求科學合理，每學期考評一次?！斗桨浮放c學校實際情況相結(jié)合的原則。處理好改革與穩(wěn)定的關系，根據(jù)學校及教師的實際情況，逐步完善分配方案，努力提高教師待遇。三、實施范圍和時間 按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務教育學校在編在崗的正式教職工，從2009年1月1日起實施工作量津貼、教育教學質(zhì)量獎。四、工作量津貼的構(gòu)成?；窘蛸N：根據(jù)學校的實際工作總量，教職工服從學校安排，滿負荷工作的教職工每月享受基本津貼500元，工作量超額或不足額的教職工按相應的比例增減基本津貼。課時津貼：教學人員依據(jù)學科和上課節(jié)數(shù)享受課時津貼（具體標準另附），行政人員、老教師上主課享受（或不低于）全校主課教師課時津貼平均數(shù)，不上主課享受（或不低于）全校教師課時津貼平均數(shù)，全年按10月計發(fā)，非教學人員不享受課時津貼。五、教育教學質(zhì)量獎：在上級教育行政部門和學校組織的調(diào)研活動中取得優(yōu)異成果的學科教師享受教育教學獎，具體規(guī)定按原考核細則執(zhí)行。附件3：禮河實驗學校教職工勞動紀律考核辦法（試行稿）一、指導思想：為規(guī)范學校內(nèi)部教職工獎勵性績效工資分配辦法，探索建立科學規(guī)范的教師收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務，特制定以下考核細則。（同時對于一些臨時性、突擊性的工作，我們不能都以“有無報酬”來對待，要發(fā)揚相互關心的協(xié)作精神，提倡“我為學校作貢獻”的奉獻精神。）二、考核對象：全體教職員工三、考核細則：（一）、全勤獎經(jīng)考核，日常工作、各類會議或活動全勤的教職員工每月享受全勤獎200元。每月在病假2天、事假1天、無課務及其他工作缺代的教職工視作全勤。教師因事因病需請假，半天以上（含）由分管校長審批，較長時間的病假需有醫(yī)院診斷證明。每月如病假超過2天（含）、事假超過1天（含），超過時間則按每天50元扣除（扣款部分不以200元封頂）。遲到、早退、學校規(guī)定的集體活動(全體教師會議、政治或業(yè)務學習、教研活動、臨時性通知及其他集體活動)缺
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