【總結(jié)】25庫勒爾室內(nèi)建筑設(shè)計顧問有限公司公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和
2025-04-17 22:45
【總結(jié)】設(shè)計交底會制度為了保證項目部崗位人員明確設(shè)計意圖,熟悉設(shè)計圖紙,掌握本工程特點,確保項目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定本設(shè)計交底會制度,要求項目部各崗位于昂嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、施工前設(shè)計交底會工程考古前項目部在建設(shè)單位的組織下,會同設(shè)計單位、監(jiān)理單位等,必須對工程圖紙進(jìn)行設(shè)計交底,在圖紙交底會上應(yīng)該要求設(shè)計人員就施工人員進(jìn)行設(shè)計交底,出席設(shè)計交底會的人員必須進(jìn)行會
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】XX設(shè)計研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平,在確定員工薪
【總結(jié)】1???1üàí1??????èμúò????±1¤ê??òò?
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】設(shè)計院管理制度匯編一、院長、總工程師職責(zé)范圍1目的為了明確院長、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限,確保設(shè)計院各項工作有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于院長、副院長、總工程師和副總工師。3內(nèi)容3.1院長、副院長3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行國家的方針政策和上級的文件精神,負(fù)責(zé)全院的經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長、總工程師的工作,并同黨委共同做好黨
2025-04-19 00:25
2025-04-18 01:11
【總結(jié)】.......**市水利水電勘測設(shè)計院保密管理制度第1章總則第1條為加強(qiáng)對勘測設(shè)計過程所用“地形圖”、“規(guī)劃報告書”、等涉密圖紙和文件,包括“院核心知識產(chǎn)權(quán)”,及其相關(guān)內(nèi)容在計算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全,保護(hù)設(shè)計
2025-04-12 08:35
【總結(jié)】 第1頁共6頁 設(shè)計院管理制度 (一) 1、庫房的建筑設(shè)計必須符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》 (gbj16-87)、《倉庫防火安全管理規(guī)則》(1990年3月23日公 安部第6號令)、《爆炸和火災(zāi)...
2024-09-12 02:59
【總結(jié)】第一章建筑專業(yè)設(shè)計流程電梯選型與裝修標(biāo)準(zhǔn)方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計方案市場定位與產(chǎn)品策劃一、前期資料收集階段市場調(diào)研現(xiàn)場踏勘取得設(shè)計條件綜合分析總結(jié),完成考察報告開始結(jié)束1、取得設(shè)計條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-04-12 07:15
【總結(jié)】第頁一員工考勤管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。第二條根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際狀況,特制定本規(guī)定。第三條本規(guī)定適用本公司所有員工。第二章出勤第四條公司的工作時間:每周五個工作日,上班時間為
2024-11-13 00:10
【總結(jié)】昌明市政設(shè)計院技術(shù)管理制度目錄第一章總則第二章????????資質(zhì)
【總結(jié)】更多免費資料下載請進(jìn):4第一章總則5第一條、培訓(xùn)的目的5第二條、培訓(xùn)的原則
2024-11-13 15:59
【總結(jié)】煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)編制)文件編號:YTSJ/SC-B-2010版本號:第B版受控狀態(tài):分發(fā)號:2010-01-01頒布2010-01-01實施煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司發(fā)布煙臺市XX設(shè)
2025-06-29 03:41
【總結(jié)】設(shè)計交底會制度為了保證項目部各崗位人員明確設(shè)計意圖,熟悉設(shè)計圖紙,掌握本工程特點,確保項目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定本設(shè)計交底會制度,要求項目部各崗位員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、施工前設(shè)計交底會工程開工前項目部在建設(shè)單位的組織下,會同設(shè)計單位、監(jiān)理單位等,必須對工程圖紙進(jìn)行設(shè)計交底,在圖紙交底會上應(yīng)該要求設(shè)計人員就設(shè)計對施工人員進(jìn)行設(shè)計交底,出席設(shè)計交底會的人員必須
【總結(jié)】文件類型績效考核/制度設(shè)計部考核獎懲制度文件編號VF-ZD-20080103-03版本/狀態(tài)A//0頁碼共8頁任務(wù)源董事長起草部門人事行政部審批協(xié)商修訂人簽字生效日期第四章設(shè)計部考核獎懲制度本制度是以設(shè)計目標(biāo)完成為導(dǎo)向,結(jié)合項目設(shè)計效率和設(shè)計質(zhì)量,在堅持能者多勞多得原則的基礎(chǔ)上制定的