新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的啟示(編輯修改稿)
2025-05-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 礎(chǔ)性規(guī)則。關(guān)于產(chǎn)權(quán)的最著名的科斯定理，“只要制度是明晰的，并且交易成本為零或者很小，則無論在開始時(shí)將產(chǎn)權(quán)賦予誰，市場(chǎng)均衡的最終結(jié)果都將是有效的”，表明無論開始將產(chǎn)權(quán)賦予誰，市場(chǎng)的最終結(jié)果都是有效率的，實(shí)現(xiàn)資源配置的帕累托最優(yōu)。產(chǎn)權(quán)實(shí)質(zhì)上是一套激勵(lì)與約束機(jī)制。影響和激勵(lì)行為，是產(chǎn)權(quán)的一個(gè)基本功能。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，產(chǎn)權(quán)安排直接影響資源配置效率，一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效如何，最終取決于產(chǎn)權(quán)安排對(duì)個(gè)人行為所提供的激勵(lì)。 （三）企業(yè)理論 關(guān)于企業(yè)的起源問題，科斯運(yùn)用其首創(chuàng)的交易費(fèi)用分析工具，對(duì)企業(yè)的性質(zhì)以及企業(yè)與市場(chǎng)并存于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)世界這一事實(shí)做出了先驅(qū)性的解釋，將新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的單一生產(chǎn)制度體系——市場(chǎng)機(jī)制，拓展為彼此之間存在替代關(guān)系的、包括企業(yè)與市場(chǎng)的二重生產(chǎn)制度體系?？扑拐J(rèn)為市場(chǎng)上的交易使用價(jià)格機(jī)制來協(xié)調(diào)的，企業(yè)不同于市場(chǎng)的特征就是用行政命令取代了價(jià)格機(jī)制成為資源配置的方式。企業(yè)的存在把原來許多屬于市場(chǎng)交易的行為“內(nèi)部化”了，斯密的“看不見的手”被行政手段所替代，即許多原來要由市場(chǎng)交易的經(jīng)濟(jì)行為現(xiàn)在卻在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)了。 科斯認(rèn)為，企業(yè)和市場(chǎng)不過是兩種不同而又可以相互替代的交易體制。在科斯看來，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行是有成本的，通過形成一個(gè)組織，并允許某個(gè)權(quán)威（企業(yè)家）來支配資源，就能節(jié)約某些市場(chǎng)運(yùn)行成本。交易費(fèi)用的節(jié)省是企業(yè)產(chǎn)生、存在以及替代市場(chǎng)機(jī)制的惟一動(dòng)力。在企業(yè)規(guī)模的確定問題上，科斯認(rèn)為，由于企業(yè)管理過程本身也會(huì)產(chǎn)生有費(fèi)用，并且隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大其管理費(fèi)用也在增加，因而企業(yè)規(guī)模不可能無限擴(kuò)大，其規(guī)模達(dá)到它所支付的管理費(fèi)用和企業(yè)擴(kuò)大所節(jié)約的費(fèi)用相等時(shí)，企業(yè)就達(dá)到了其最大規(guī)模。 （四）制度變遷理論 制度變遷理論是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要內(nèi)容。其代表人物諾斯在《西方世界成長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)理論》和《莊園制度的興衰：一個(gè)理論模式》兩篇論文中提出一個(gè)中心論點(diǎn)：一種提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人激勵(lì)的有效制度是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，而這種制度的產(chǎn)生是有代價(jià)的，除非其所帶來的收益大于付出的成本，否則這種新制度不會(huì)出現(xiàn)。諾斯認(rèn)為制度變遷的動(dòng)因在于追求利潤(rùn)的最大化。制度變遷的原因之一就是相對(duì)節(jié)約交易費(fèi)用，即降低制度成本，提高制度效益。所以，制度變遷可以理解為一種收益更高的制度對(duì)另一種收益較低的制度的替代過程。在看待經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的技術(shù)因素時(shí)，科斯認(rèn)為技術(shù)的革新固然為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入了活力，但人們?nèi)绻麤]有制度創(chuàng)新和制
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