探索財(cái)務(wù)管理制度文化(編輯修改稿)
2025-05-14 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的財(cái)務(wù)管理制度,其效果自然要打一個(gè)很大的折扣. 財(cái)務(wù)管理制度文化正是從研究各種財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生的文化背景入手,探討在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中如何挖掘我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)文化中一切有利于商品經(jīng)濟(jì)成長的文化因素,幷根據(jù)我國已有的財(cái)務(wù)管理制度文化環(huán)境,來探討如何有效地利用國外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度.在三種財(cái)務(wù)文化中,財(cái)務(wù)物質(zhì)文化是基礎(chǔ),財(cái)務(wù)精神文化是動(dòng)力,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)務(wù)精神文化,財(cái)務(wù)管理制度文化遠(yuǎn)未形成,財(cái)務(wù)物質(zhì)文化雖有所發(fā)展,.四,財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)務(wù)管理制度文化.,財(cái)務(wù)管理制度再也不能僅在某一個(gè)領(lǐng)域中證實(shí)自己的合理性,而必須根據(jù)自己對社會的影響來證實(shí)自己的合理性,:1,但是它要表露于外的,財(cái)務(wù)管理制度就是被體現(xiàn)的一個(gè)內(nèi)容,如同組織機(jī)構(gòu)被價(jià)值觀所體現(xiàn)一般.2,還包括配備財(cái)務(wù)人員,建立財(cái)務(wù)管理制度.3,財(cái)務(wù)管理制度是法規(guī).財(cái)務(wù)管理制度是人們從事財(cái)務(wù)活動(dòng)的行為規(guī)范,不然組織工作就要受損失,組織利益也要受損失.4,一個(gè)組織如果沒有財(cái)務(wù)管理制度,就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn).財(cái)務(wù)管理制度文化是研究財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生,揭示財(cái)務(wù)管理制度因素與文化因素是如何相互配合的,以達(dá)到財(cái)務(wù)管理體制的不斷完善,幷以此來推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.財(cái)務(wù)管理制度文化的研究對象是財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生與發(fā)展的文化背景,財(cái)務(wù)管理制度文化的主體——財(cái)務(wù)管理制度。第二,財(cái)務(wù)管理制度文化的實(shí)施系統(tǒng)——各種具體的財(cái)務(wù)管理制度。第三,財(cái)務(wù)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)關(guān)系——反映了財(cái)務(wù)管理制度文化的性質(zhì)與水平.廣義的財(cái)務(wù)管理制度包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:第一,,從而達(dá)到公平與效益的最佳結(jié)合,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展.財(cái)務(wù)管
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