招聘面試中的種種不規(guī)范表現(xiàn)(徐劍)(編輯修改稿)
2025-05-14 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作為一名考官，首先在思想意識(shí)上要有為組織負(fù)責(zé)、為全體應(yīng)試者負(fù)責(zé)的觀念，這樣才可能認(rèn)真地對(duì)每一位應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也是組織和應(yīng)試者對(duì)面試考官的期望和要求。 五、侵犯?jìng)€(gè)人隱私 在面試實(shí)踐中，我們經(jīng)?？梢钥吹接萌藛挝粫?huì)問(wèn)一些涉及應(yīng)試者個(gè)人隱私的問(wèn)題，諸如你有男朋友嗎？你贊成婚外性行為嗎？你跟異性同居過(guò)嗎？如果客戶對(duì)你提出性要求，你怎么回答？如果老板騷擾你，你怎么辦？許多人認(rèn)為只要不違反法律法規(guī)，單位可以根據(jù)考察需要問(wèn)一些與隱私有關(guān)的問(wèn)題。問(wèn)題是，許多侵犯?jìng)€(gè)人隱私的問(wèn)題并不是與工作有關(guān)的，諸如你是否贊同婚前同居？之類的問(wèn)題與工作沒(méi)有任何關(guān)系。另一方面，隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷深入，人們的自我保護(hù)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，如果單位侵犯了個(gè)人的隱私，個(gè)人可以對(duì)單位的侵權(quán)行為提出起訴，這對(duì)一個(gè)單位來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是什么光彩的事?，F(xiàn)在，已有越來(lái)越多的應(yīng)試者開(kāi)始抱怨用人單位侵犯了他們的隱私，例如去年有人曾對(duì)廣州地區(qū)15名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，５名男生中有１名在面試時(shí)被問(wèn)及有無(wú)女友的問(wèn)題，10名女生中則有７名被問(wèn)到有無(wú)男朋友等類似與個(gè)人隱私有關(guān)的問(wèn)題，其中６人覺(jué)得有點(diǎn)兒難堪以及不太愉快，只有１人大方地表示不介意回答這類問(wèn)題。一位被采訪的暨南大學(xué)女同學(xué)憤憤不平地對(duì)記者說(shuō)：我的私生活與找工作有關(guān)嗎？由此看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題如果不引起用人單位的注意，可以說(shuō)是后患無(wú)窮。 下面我們不妨看一些發(fā)生在招聘面試中的情境： 情境一 某國(guó)企招聘者：你要和男朋友分手嗎？ 廣州地區(qū)某著名高校中文系應(yīng)屆畢業(yè)生小江，經(jīng)系里推薦應(yīng)聘本地一家國(guó)企，層層面試相當(dāng)順利。最后，她獲得單獨(dú)與部門負(fù)責(zé)人面談的機(jī)會(huì)。 有男朋友嗎？這位男性負(fù)責(zé)人突然這樣發(fā)問(wèn)。 小江沒(méi)有任何思想準(zhǔn)備，被這個(gè)問(wèn)題問(wèn)愣了。她不知如何回答才能讓負(fù)責(zé)人滿意，于是如實(shí)答道：有。 那他在廣州還是外地？ 他在辦出國(guó)手續(xù)。小江仍然如實(shí)地回答。 你將來(lái)會(huì)不會(huì)跟他一起出去？ 我的專業(yè)出去也派不上用場(chǎng)，所以沒(méi)想過(guò)出去。 那你們不是要分手了？ …… 小江事后講起這個(gè)情境時(shí)說(shuō)：大學(xué)里光顧上享受戀愛(ài)的甜蜜了，誰(shuí)想過(guò)這么現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題呢？沒(méi)想到
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