投資有限公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-14 13:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一天勞動節(jié) 一天端午節(jié) 一天中秋節(jié) 一天國慶節(jié) 三天法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)日休假（二）病 假員工病假須出具國家正規(guī)醫(yī)院開出的有效醫(yī)療證明及病歷，由上級主管批準(zhǔn)。如遇突發(fā)情況，員工須在病愈返工后的二個工作日內(nèi)補(bǔ)辦病假批準(zhǔn)手續(xù)。病假期間的工資按月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%計發(fā)。病假以半天為最小單位。（三）事 假員工請事假須提前一天向上級主管提出申請?zhí)顚懻埣賳?，獲批準(zhǔn)后方可請假。如遇突發(fā)事件，不能事先請假的，應(yīng)在事假當(dāng)日及時通知其主管并征得同意，在事假結(jié)束返工的當(dāng)日，補(bǔ)辦請假手續(xù)。事假期間停發(fā)工資，未經(jīng)批準(zhǔn)的事假均作曠工處理。事假以半天為最小單位。六、員工錄用及離職1. 錄用. 應(yīng)聘人員通過面試，經(jīng)首代或授權(quán)人批準(zhǔn)，方可錄用。. 員工如發(fā)生家庭住址、聯(lián)絡(luò)電話、婚姻狀況、學(xué)歷等個人信息的變化，請及時通知行政人事部門。2. 勞動合同與保密和所有產(chǎn)權(quán)協(xié)議。. 勞動合同是公司與員工在自愿基礎(chǔ)上簽訂的，其內(nèi)容已經(jīng)政府有關(guān)部門審定通過，具有法律效力，員工必須仔細(xì)閱讀，并嚴(yán)格遵守合同內(nèi)的各項規(guī)定。. 為保障公司與客戶的知識產(chǎn)權(quán)，公司可能同時要求員工與公司簽訂保密與所有產(chǎn)權(quán)協(xié)議，員工必須仔細(xì)閱讀，并嚴(yán)格遵守。3. 離職. 員工在合同期內(nèi)要求離職，必須提前一個月以書面形式提出申請，寫明辭職理由，呈交上級主管。. 上級主管在接到員工辭職申請書的一周內(nèi)給予答復(fù)，并將自己的意見寫在員工的辭職申請書上。員工在征得本部門主管同意簽署后，將書面申請書送行政部門。. 行政部門接到該員工的辭職申請書后，發(fā)給“員工離職登記表”，申請離職人員須在諸項移交完畢，并經(jīng)相關(guān)人員簽核后，將此表交財務(wù)，方能領(lǐng)取相應(yīng)
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