【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦人申請(qǐng),部門經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱密級(jí)資料由承辦人申請(qǐng),部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱檔案時(shí)，須保持其整潔, 嚴(yán)禁涂改、擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。如確因工作需要進(jìn)行摘錄和復(fù)制時(shí)，須經(jīng)部門經(jīng)理審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。嚴(yán)禁將檔案帶出檔案室，如確需帶出時(shí)另行申請(qǐng)，由總經(jīng)理特批后方可帶出，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。查閱客戶資料時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn), 嚴(yán)禁復(fù)印客戶的任何資料。查閱公司資料必須由檔案管理員進(jìn)行閱檔登記，登記內(nèi)容為查檔時(shí)間、查閱內(nèi)容、查閱人，并由查閱人簽字。四、檔案的銷毀任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司資料。按規(guī)定需要銷毀資料時(shí), 凡屬密級(jí)資料須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 一般內(nèi)部資料須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案, 管理人員要認(rèn)真填寫、編制檔案銷毀清單，由人力資源部派人監(jiān)督銷毀。第三節(jié) 信報(bào)管理規(guī)定一、公司報(bào)刊訂閱由人力資源部制定計(jì)劃, 總經(jīng)理審批后辦理訂報(bào)手續(xù)。二、任何部門或個(gè)人不得隨意將報(bào)刊挪作他用,廢舊報(bào)刊處理由人力資源部負(fù)責(zé)。三、發(fā)現(xiàn)報(bào)刊訂發(fā)數(shù)量不對(duì)時(shí), 及時(shí)向人力資源部報(bào)告。四、所有公函、郵件，由人力資源部負(fù)責(zé)寄發(fā)；確因公需掛號(hào)、特快專遞的信件、郵件，須經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后方可寄發(fā)。第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定一、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的計(jì)劃決策、規(guī)劃實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行、管理維護(hù)，信息發(fā)布、多媒體與數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)等工作。為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)受理用戶帳號(hào)申請(qǐng)、IP地址分配、系統(tǒng)資源配置、系統(tǒng)維護(hù)和日常管理工作。協(xié)助各部門建設(shè)二級(jí)子網(wǎng)。 負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)中各主干節(jié)點(diǎn)。鼓勵(lì)有技術(shù)力量的部門在做好己有信息點(diǎn)建設(shè)的情況下,發(fā)展自己的局部網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)網(wǎng)管審核、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可連入莊園主干網(wǎng)，并由網(wǎng)管提供相應(yīng)的IP地址．網(wǎng)絡(luò)配置和指導(dǎo)。各部門應(yīng)認(rèn)真研究并積極提供需要上網(wǎng)的各種信息系統(tǒng)和管理軟件，并與網(wǎng)管聯(lián)系，以便規(guī)范化之后上網(wǎng)應(yīng)用。根據(jù)莊園網(wǎng)絡(luò)的具體情況提供相關(guān)的技術(shù)支持，對(duì)我開發(fā)公司各類上網(wǎng)用戶進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。二、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理主服務(wù)器24小時(shí)不間斷開機(jī)工作，以確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 應(yīng)確保網(wǎng)內(nèi)每個(gè)用戶信息節(jié)點(diǎn)與INTERNET的連通。各部門的信息節(jié)點(diǎn)必須在工作日的8:0017:00開機(jī)正常工作,如設(shè)備有異常情況，應(yīng)及時(shí)與網(wǎng)管聯(lián)系，以保證個(gè)節(jié)點(diǎn)日常通訊正常。進(jìn)入INTERNET的計(jì)算機(jī)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)本地軟件維護(hù)，入網(wǎng)使用情況應(yīng)有記錄可查，入網(wǎng)軟件的使用由網(wǎng)絡(luò)主管審核、控制，特別應(yīng)嚴(yán)格控制外存儲(chǔ)設(shè)備的使用，嚴(yán)防病毒及惡性代碼侵入網(wǎng)內(nèi)。網(wǎng)絡(luò)用戶必須遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)管理暫行規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，網(wǎng)絡(luò)主管有權(quán)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和用戶守則的用戶提出警告并有權(quán)停止對(duì)其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。三、網(wǎng)絡(luò)資源管理凡由公司統(tǒng)一購(gòu)買的設(shè)備，無論放在哪個(gè)部門都應(yīng)愛護(hù)使用并承擔(dān)設(shè)備日常維護(hù)及管理工作，其資源必須向全網(wǎng)開放，保證資源共享。網(wǎng)管不定期的對(duì)全網(wǎng)各網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)多次不能保證開機(jī)時(shí)間，不提供資源共享的部門，由網(wǎng)管向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)進(jìn)行調(diào)撥另行安置。在莊園內(nèi)部網(wǎng)上運(yùn)行的各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件，都免費(fèi)向整個(gè)局域網(wǎng)提供使用。對(duì)于各部門為提高信息管理申請(qǐng)要求開發(fā)的各種應(yīng)用軟件，網(wǎng)管將積極協(xié)助為部門申請(qǐng)立項(xiàng)，并提供軟件研發(fā)及一切技術(shù)支持。根據(jù)開發(fā)公司工作的需要，網(wǎng)絡(luò)主管要積極配合采購(gòu)和開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源。四、網(wǎng)絡(luò)安全管理網(wǎng)絡(luò)主管要盡一切努力使整個(gè)開發(fā)公司的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、高效地運(yùn)行。定期評(píng)估和審核計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全狀況，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)態(tài)，堵塞網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，消除網(wǎng)絡(luò)安全隱患，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通運(yùn)行。定期調(diào)整相關(guān)安全設(shè)置，進(jìn)行非法入侵防范。對(duì)網(wǎng)上的黑客的攻擊行為，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)援引相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)章與法律予以懲罰。定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行有關(guān)網(wǎng)絡(luò)使用的法律．法規(guī)的教育，網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)教育，提高網(wǎng)絡(luò)用戶的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。五、機(jī)房安全管理制度進(jìn)出中心機(jī)房管理：非工作人員不得隨意進(jìn)入中心機(jī)房；危險(xiǎn)品及可燃品不得帶入機(jī)房；未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在機(jī)房?jī)?nèi)照像、錄像等。服務(wù)器運(yùn)行管理：工作人員可根據(jù)需要啟動(dòng)或關(guān)閉服務(wù)器系統(tǒng)；監(jiān)視并記錄服務(wù)器系統(tǒng)運(yùn)行情況，特別是出現(xiàn)的異常情況；監(jiān)視電壓、電流、濕溫度等環(huán)境條件；監(jiān)視運(yùn)行的作業(yè)和信息傳輸情況；建立服務(wù)器運(yùn)行情況登記制度。 服務(wù)器遠(yuǎn)程操作管理：為了確保中心機(jī)房的安全，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)管人員對(duì)服務(wù)器的遠(yuǎn)程操作。服務(wù)器口令管理：定期更換服務(wù)器口令；工作人員不得隨意泄漏口令。特權(quán)及特權(quán)程序的管理：不得將系統(tǒng)特權(quán)授予普通用戶，不得隨意轉(zhuǎn)給他人；對(duì)過期用戶應(yīng)及時(shí)收回所授予的權(quán)力。重要數(shù)據(jù)的輸入及修改管理：重要數(shù)據(jù)不得外泄，重要數(shù)據(jù)的輸入及修改應(yīng)有專人來完成。重要數(shù)據(jù)的打印輸出及外存介質(zhì)的管理：打印輸出及外存介質(zhì)應(yīng)存放在安全的地方，打印出的廢紙應(yīng)及時(shí)銷毀。 服務(wù)器安裝軟件的管理：服務(wù)器上不使用外來的光盤與軟盤，不裝與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行無關(guān)的盜版軟件。對(duì)服務(wù)器正常運(yùn)行所需軟件，一定要先在其它機(jī)器上進(jìn)行安全運(yùn)行驗(yàn)證。中心機(jī)房?jī)?nèi)不抽煙、不會(huì)客、不做與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行與維護(hù)無關(guān)的事情。機(jī)房的設(shè)備與軟件不允許隨便外借。如有外來人員參觀我們中心機(jī)房，需報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道。 第五節(jié) 文件打印、復(fù)印、傳真管理規(guī)定一、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字的文稿不得辦理。二、涉及密級(jí)的材料,未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意不得辦理。三、文稿內(nèi)容與國(guó)家政策、法令相抵觸的不得辦理。四、來路和去向不明的材料不得辦理。五、人力資源部設(shè)專人對(duì)文件打印、復(fù)印、傳真進(jìn)行管理，公司各部門因工作需要進(jìn)行此事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)填寫《文件辦理申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，送交人力資源部統(tǒng)一辦理。六、文件打印、復(fù)印、傳真辦理后，管理人員應(yīng)詳細(xì)填寫《文件辦理登記表》并經(jīng)承辦人簽字。第六節(jié) 員工出入證管理規(guī)定一、公司員工領(lǐng)用胸牌或辦理出入證時(shí), 需到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部繳納胸牌押金5元后, 憑財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部出具的收據(jù)到人力資源部領(lǐng)取。二、公司員工離職時(shí), 人力資源部辦理離職手續(xù)收回證件后, 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部將證件押金退還離職人員，收回收據(jù)。三、員工胸牌或出入證一旦損壞、遺失時(shí)須及時(shí)報(bào)人力資源部按相關(guān)規(guī)定重新領(lǐng)取。四、所有辦理完的出入證都要保留其復(fù)印件。第七節(jié) 通訊工具使用管理規(guī)定一、程控電話公司員工在工作時(shí)間接打電話時(shí), 須使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)。未經(jīng)許可或無工作需要，不得對(duì)外提供他人電話號(hào)碼。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話。 除特殊情況外, 嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用電話。未經(jīng)部門經(jīng)理許可, 不準(zhǔn)擅自跨部門借用電話。公司長(zhǎng)途電話使用管理辦法, 依下述條款執(zhí)行:① 長(zhǎng)途電話設(shè)專人管理。② 員工因公使用長(zhǎng)途電話時(shí), 須人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。各部門因工作需要, 申請(qǐng)安裝新話機(jī)時(shí), 須經(jīng)部門申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、移動(dòng)電話根據(jù)工作需要由總經(jīng)理批準(zhǔn)給有關(guān)人員配發(fā)移動(dòng)電話或報(bào)銷費(fèi)用。通話費(fèi)用在300元/月以內(nèi), 實(shí)報(bào)實(shí)銷，超額費(fèi)用從使用人薪資中扣繳。移動(dòng)電話的購(gòu)置由財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部負(fù)責(zé)，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放并造冊(cè)登記。移動(dòng)電話的申領(lǐng)須嚴(yán)格按公司申領(lǐng)手續(xù)執(zhí)行，人員離職時(shí)，須將移動(dòng)電話完好交還，如有損壞，按財(cái)務(wù)規(guī)定賠償。移動(dòng)電話須愛護(hù)使用，并保持其良好的通話性能與接收功能。移動(dòng)電話因工作需要可轉(zhuǎn)借他人。持機(jī)人員移動(dòng)電話必須24小時(shí)開機(jī)。新到崗自備移動(dòng)電話、享受移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷待遇的員工，需在到崗當(dāng)日將移動(dòng)電話號(hào)碼告知人力資源部，以便工作聯(lián)絡(luò)。新到崗享受移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷待遇的員工，到崗一個(gè)月后開始享受電話費(fèi)報(bào)銷待遇。費(fèi)用交納、管理、登記由人力資源部負(fù)責(zé)。三、內(nèi)部移動(dòng)電話公司有關(guān)人員因工作需要配置內(nèi)部移動(dòng)電話時(shí)，由部門申請(qǐng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放。持機(jī)人員工作時(shí)間必須開機(jī)并隨身攜帶，在莊園內(nèi)居住的持機(jī)人員，須24小時(shí)開機(jī)。持機(jī)人員應(yīng)保持移動(dòng)電話電量充足, 處于正常使用狀態(tài)。持機(jī)人員通話時(shí), 語(yǔ)言須簡(jiǎn)潔、清晰。移動(dòng)電話號(hào)碼一經(jīng)編定，嚴(yán)禁私自更改。出現(xiàn)故障時(shí),由使用人向人力資源部報(bào)修.四、內(nèi)部有線電話使用管理規(guī)定與程控電話相同。第八節(jié) 設(shè)備、設(shè)施使用、報(bào)修制度一、設(shè)備的購(gòu)買和驗(yàn)收公司各項(xiàng)設(shè)備、配件的購(gòu)買由專人負(fù)責(zé)。設(shè)備、配件購(gòu)入后，由使用部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收。驗(yàn)收合格辦理入庫(kù)手續(xù)，付款時(shí)需預(yù)留質(zhì)保金。二、設(shè)備管理檔案室負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施的建檔工作，檔案內(nèi)容主要包括：設(shè)備型號(hào)、主要部件名稱、生產(chǎn)廠家、資產(chǎn)價(jià)值、使用壽命、保修期、聯(lián)系電話、使用說明書、保修卡等。建檔完畢后，交檔案室存檔。查閱時(shí)由使用人到檔案室進(jìn)行登記借閱。三、設(shè)備、設(shè)施的使用和維修設(shè)備、設(shè)施的使用① 設(shè)備、設(shè)施的使用本著專物專用、專人專管的原則。當(dāng)同一設(shè)備由多人使用時(shí)，全體使用人對(duì)該設(shè)備均有保管責(zé)任。② 由使用部門在設(shè)備、設(shè)施安裝地醒目位置懸掛操作規(guī)程。③ 使用人操作設(shè)備前需詳細(xì)閱讀使用說明書和操作規(guī)程，避免因誤操作導(dǎo)致設(shè)備的損壞。④ 使用人需愛護(hù)設(shè)備，按正確操作程序進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。設(shè)備、設(shè)施維修和維護(hù)① 設(shè)備、設(shè)施損壞時(shí)，必須及時(shí)報(bào)修。② 設(shè)備保修期內(nèi)報(bào)修時(shí)需填寫《設(shè)備報(bào)修單》，由使用部門聯(lián)系廠家進(jìn)行維修。③ 設(shè)備保修期外報(bào)修時(shí)，由使用部門查明故障原因并制定維修方案，視情況實(shí)施維修。④ 設(shè)備維修用料、件本著誰維修誰請(qǐng)購(gòu)的原則，及時(shí)請(qǐng)購(gòu)。⑤ 維修或更換的設(shè)備設(shè)施，由使用部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可投入正常運(yùn)行，并及時(shí)填寫設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。四、設(shè)備的折舊和報(bào)廢設(shè)備的折舊：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部根據(jù)設(shè)備使用壽命、實(shí)際使用年限、設(shè)備原值、設(shè)備運(yùn)行狀況等因素對(duì)設(shè)備進(jìn)行折舊。設(shè)備、設(shè)施達(dá)到使用壽命需報(bào)廢時(shí)，由使用部門填寫《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理報(bào)廢手續(xù)，由財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部進(jìn)行帳務(wù)處理。第九節(jié) 員工宿舍管理制度一、員工宿舍管理形式員工宿舍的各項(xiàng)事務(wù)由人力資源部統(tǒng)一管理，實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，宿舍長(zhǎng)每月給予30元津貼， 每季度發(fā)放一次。人力資源部負(fù)責(zé)每月至少一次不定期的對(duì)宿舍進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，嚴(yán)格依照考評(píng)處理，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況每月男女宿舍各評(píng)選一間標(biāo)兵宿舍，依照考評(píng)給予獎(jiǎng)勵(lì)并實(shí)行流動(dòng)紅旗制。對(duì)宿舍檢查屢次不合格和本宿舍發(fā)生重大違紀(jì)現(xiàn)象，除對(duì)當(dāng)事人加倍處罰外，宿舍長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。二、員工宿舍申請(qǐng)、分配管理主管級(jí)以上人員申請(qǐng)宿舍須由本部門主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后報(bào)人力資源部，由人力資源部逐級(jí)上報(bào)審批。員工宿舍分配（特殊情況除外）由人力資源部行政主管報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。申請(qǐng)住宿員工必須能夠自覺遵守《員工宿舍管理規(guī)定》；服從人力資源部的住宿安排和宿舍長(zhǎng)的日常管理。三、員工住宿紀(jì)律嚴(yán)禁私自在集體宿舍會(huì)客、留宿外來人員。禁止將非住宿人員帶到宿舍或?qū)⑺奚徼€匙交給非住宿人員使用。住宿人員禁止在走廊和宿舍內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧、亂竄宿舍，不得影響他人休息，不得有有失大雅的行為。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆及危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁聚眾賭博或進(jìn)行其他違法行為。集體宿舍內(nèi)禁止做飯、聚餐、飲酒。不得使用除該房門鑰匙以外的任何物品開門。嚴(yán)禁在異性宿舍逗留。四、員工宿舍公用物品管理各宿舍公司一次性統(tǒng)一配發(fā)掃把、拖布、簸箕、潔廁刷、紙簍、塑料桶、暖瓶各一個(gè)，如有損壞一律自行負(fù)責(zé)。愛護(hù)公共財(cái)物，嚴(yán)禁私自修理改動(dòng)公共設(shè)施，宿舍設(shè)備設(shè)施如出現(xiàn)故障住宿人員須及時(shí)報(bào)修，未及時(shí)報(bào)修而造成損失的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。五、員工宿舍能源使用管理宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接電源；使用電爐子、電熱杯、電飯鍋、電褥子等電器設(shè)備。住宿人員要有較強(qiáng)的節(jié)約意識(shí)和行為，離開宿舍時(shí)保證所有電源關(guān)閉、水龍頭關(guān)緊。宿舍白天不許開室內(nèi)照明燈，衛(wèi)生間無人使用時(shí)必須人走關(guān)燈，宿舍無人時(shí)必須關(guān)閉所有用電設(shè)備。嚴(yán)禁非住宿人員到宿舍洗澡、洗衣。六、宿舍衛(wèi)生管理住宿人員必須保持室內(nèi)的地面、窗臺(tái)、桌面、電視機(jī)、柜門、房門內(nèi)外干凈無積塵。衛(wèi)生間內(nèi)的浴竿上不得懸掛衣物及其他物品等，內(nèi)衣須掛在專用掛衣竿上。衛(wèi)生間內(nèi)個(gè)人洗漱及清潔用品要擺放整齊、有條理。面盆、臺(tái)面、鏡子、馬桶、墻面及地面等處必須每日由值日人負(fù)責(zé)清潔，保持干凈整潔。應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不許私自在樓道內(nèi)放任何物品，嚴(yán)禁往管道間等公共地方傾倒垃圾等雜物。七、宿舍空調(diào)使用管理人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放和回收空調(diào)搖控器，對(duì)空調(diào)的開啟實(shí)行統(tǒng)一管理。如空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，住宿員工均有責(zé)任及時(shí)報(bào)修，嚴(yán)禁私自拆卸。八、宿舍鑰匙管理員工宿舍鑰匙的發(fā)放與收回由人力資源部負(fù)責(zé)，鑰匙領(lǐng)用人需親自到人力資源部簽字領(lǐng)取本宿舍鑰匙。各宿舍鎖具如有損壞需更換時(shí)，必須經(jīng)人事行政部同意后方可更換。住宿人員調(diào)整時(shí)，已領(lǐng)用鑰匙不得私自調(diào)換，需統(tǒng)一交回人力資源部再次換領(lǐng)新宿舍鑰匙。未經(jīng)公司允許任何人不得私自配制宿舍鑰匙。離職、解聘等原因不再住宿時(shí)，應(yīng)本人到人力資源部交回宿舍鑰匙。九、宿舍物品擺放管理宿舍內(nèi)空床位上不許擺放任何個(gè)人物品，不許以床墊為褥子，要鋪床單。若非休息時(shí)，必須將被子疊好，擺放整齊，嚴(yán)禁在宿舍墻上亂釘、亂掛、亂寫、亂畫。（夏天掛蚊帳要使用竹竿等物品支架，不可釘在墻上）。十、宿舍內(nèi)所有公司配發(fā)的設(shè)備物品，由于人為損壞的須由責(zé)任人照價(jià)賠償。十一、宿舍長(zhǎng)職責(zé)宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)所屬宿舍的日常管理工作，做好上傳下達(dá)，按照實(shí)際情況制定室內(nèi)值日排班表，監(jiān)督管理所屬宿舍員工的衛(wèi)生值日、設(shè)備與能源合理使用、住宿紀(jì)律等情況。宿舍長(zhǎng)有責(zé)任對(duì)宿舍內(nèi)違反《員工住宿管理規(guī)定》的員工進(jìn)行糾正或向人力資源部反映實(shí)際情況。宿舍長(zhǎng)對(duì)檢驗(yàn)修理后的設(shè)備設(shè)施是否良好具有監(jiān)督職責(zé)。宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)空調(diào)的使用管理，保持本宿舍空調(diào)內(nèi)、外機(jī)以及遙控器的正常