師德建設(shè)的長效機制與各種制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-14 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不簡單粗暴對待學(xué)生, 不諷刺、不挖苦、 不侮辱學(xué)生, 嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生(如罰跪、罰自己打自己、罰抄寫作業(yè)、拉出教室外等。 認真聽取學(xué)生、家長意見, 建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。此項出現(xiàn)問題師德咝定為不合格。4 、任何活動與節(jié)假日前都要對學(xué)生進行安全教育, 并對活動中可能出現(xiàn)的事故采取必要的防范措施，保護每一位學(xué)生的人身安全,并及時報告有關(guān)單位和部門。因工作失職追糾經(jīng)濟、法律責任。 維護教師形象。衣著整潔端莊，與教師職業(yè)相稱；上班期間，在校園內(nèi)不穿拖鞋,在非體育運動狀態(tài)下不得穿背心；女教師可化淡妝,非禮儀需要不佩戴耳環(huán), 不染彩發(fā)、不染指甲； 男教師不留長發(fā), 不蓄胡須, 不戴戒指。校園內(nèi)除辦公室、會議室、接待室和教職工宿舍外均為禁煙區(qū)。學(xué)生面前不得抽煙, 校內(nèi)大會議室禁止抽煙。 同事之間有意見, 不吵不罵, 不背后議論, 不搬弄是非, 通過正常途徑交談解決。不講不利于團結(jié)的話, 不做不利于團結(jié)的事。不準以任何方式向家長索取錢財物品。有上述情形者給予勸戒。師德考核制度為了正確評價教職工在師德建設(shè)工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設(shè)，推動和確保行風建設(shè)的順利進行，并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本制度：一、 考核的對象：全體教職工；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。 二 、此項工作有師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡和審定。三、考核工作每年進行一次，由學(xué)校具體組織實施，具體辦法采取在自評、同事評、學(xué)生評、家
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