為進一步加強企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為完善企業(yè)(編輯修改稿)
2025-05-14 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?。?）現(xiàn)金流動負債比率 10 ?。?）速動比率 10 24 ?。?）三年資本平均增長率 9 ?。?）三年銷售平均增長率 8 ?。?）技術(shù)投入比率 7 ?。ㄈ┰u議指標權(quán)數(shù) 100 指標 18 ?。ǚ?wù)滿意度）16 12 14 12 10 （服務(wù)硬環(huán)境）10 8 四、評價標準 評價標準是實施企業(yè)效績評價的參照系。評價標準包括計量指標評價標準和評議指標（非計量指標）評價參考標準兩類。 ?。ㄒ唬┯嬃恐笜嗽u價標準 計量指標評價標準是基本指標和修正指標評價的依據(jù)；由標準值和標準系數(shù)構(gòu)成。 ，在剔除有關(guān)企業(yè)不合理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國民經(jīng)濟近期發(fā)展水平；運用移動加權(quán)平均等數(shù)理統(tǒng)計方法統(tǒng)一制定。 ?。?）根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》和《企業(yè)規(guī)模劃分標準》等國家標準，按照行業(yè)重要程度和樣本數(shù)量，企業(yè)效績評價計量指標評價標準值劃分為四個層次約150個行業(yè)，在各行業(yè)全行業(yè)標準值下又劃分為大型、中型、小型三種規(guī)模。具體見《企業(yè)效績評價行業(yè)基本分類》。 （2）為了提高評價計分的準確性，每個計量指標評價標準值劃分為五個水平檔次，分別為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)。具體詳見《企業(yè)效績評價標準值》。 ，反映了評價指標實際值對應(yīng)評價標準值所達到的水平檔次。與優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)、差(E)以下為0。 ?。ǘ┰u議指標參考標準 評議指標參考標準以國家的有關(guān)經(jīng)濟政策、法律法規(guī)、制度等為基礎(chǔ)，結(jié)合我國國情和企業(yè)管理經(jīng)驗，按照重要性原則具體制定。每個評議指標參考標準分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五個等級。、。每個等級的具體含義詳見《企業(yè)效績評價評議指標參考標準》。 ?。ㄈ┰u價標準的選用 正確選用評價標準是公正評價企業(yè)經(jīng)營效績的前提。評價標準的選用按以下要求執(zhí)行。 ?。?）除評價組織機構(gòu)根據(jù)評價目的作出特別規(guī)定外，一般企業(yè)計量指標評價標準值的選用程序是：首先，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域?qū)φ掌髽I(yè)效績評價行業(yè)基本分類，自下而上逐層遴選被評價企業(yè)適用的行業(yè)標準值；然后根據(jù)被評價企業(yè)的規(guī)模，在已確定的行業(yè)中選擇不同規(guī)模的評價標準值。 （2）集團型企業(yè)計量指標評價標準值的選用分兩種情況：一是主業(yè)突出的集團型企業(yè)原則上采用其主業(yè)所在行業(yè)的標準值。二是多業(yè)經(jīng)營、主業(yè)不突出的集團型企業(yè)，可對照企業(yè)效績評價行業(yè)基本分類，采用基本可以覆蓋其多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的上一層次的評價標準值；或者根據(jù)其下屬企業(yè)所屬行業(yè)，分別選取相關(guān)行業(yè)標準值進行評價，然后按照各下屬企業(yè)銷售收入占被評價企業(yè)全部銷售收入的比重，加權(quán)形成集團評價得分。 （3）如果被評價企業(yè)所在行業(yè)因樣本原因沒有統(tǒng)一的評價標準，或按以上方法仍無法確定被評價企業(yè)評價標準值，則在征得評價組織機構(gòu)同意后，直接選用國民經(jīng)濟十大門類標準或全國標準。 評議指標參考標準具有行業(yè)普遍性和一般性，除區(qū)分工業(yè)和商業(yè)（服務(wù)業(yè)）外，沒有更細的行業(yè)劃分。在進行評議時，要根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)營特點，靈活把握個別評議指標的參考標準。對于評議標準沒有列示，但對被評價企業(yè)經(jīng)營效績產(chǎn)生重要影響的因素，在評議時也應(yīng)予以充分考慮。 五、評價計分方法 企業(yè)效績評價的主要計分方法是功效系數(shù)法，用于計量指標的評價計分；輔助計分方法是綜合分析判斷法，用于評議指標的評價計分。根據(jù)評價指標體系的三層次結(jié)構(gòu)，企業(yè)效績評價的計分方法分為基本指標計分方法、修正指標計分方法、評議指標計分方法和定量與定性結(jié)合計分方法。 （一）基本指標計分方法 基本指標計分方法是指運用企業(yè)效績評價基本指標，將指標實際值對照相應(yīng)評價標準值，計算各項指標實際得分。計算公式為： 基本指標總得分=∑單項基本指標得分 單項基本指標得分=本檔基礎(chǔ)分＋調(diào)整分 本檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)本檔標準系數(shù) 調(diào)整分=[(實際值－本檔標準值)／(上檔標準值－本檔標準值)](上檔基礎(chǔ)分－本檔基礎(chǔ)分) 上檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)上檔標準系數(shù) 對有關(guān)指標的分母為零或為負數(shù)時，作如下具體處理規(guī)定： 、資本積累率指標，當分母為0或小于0時，該指標得0分。 ，當分母為0時，則按以下兩種情況處理： （1）如果利潤總額大于0，則指標得滿分； （2）如果利潤總額小于或等于0，則指標得0分。 在每一部分指標評價分數(shù)計算出來后，要計
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