【總結(jié)】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-06-25 21:54
【總結(jié)】 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理;規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為;完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_定評價工作實(shí)施機(jī)構(gòu)
2025-04-17 06:37
【總結(jié)】國有資本金效績評價操作細(xì)則一、評價工作的步驟和要求..........................................................................................1(一)確定評價工作實(shí)施機(jī)構(gòu)...................................................
2025-08-06 12:49
【總結(jié)】人力資源管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院績效考核與績效管理人力資源管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院績效管理的五點(diǎn)認(rèn)識n什么是績效考核?什么是績效管理?n為什么推行績效管理總是出問題?n績效考核是不需要技術(shù)的?n推行績效管理的兩項(xiàng)重要管理前提?n績效考核的重要思想?人力資源管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院?基本績效標(biāo)準(zhǔn)與卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-09 09:48
【總結(jié)】第1頁共15頁國有資本金效績評價指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo)...................................................................................................................2
2025-08-09 18:43
【總結(jié)】供應(yīng)鏈環(huán)境下的績效管理作者:趙洪初日期:文章結(jié)構(gòu)前言:績效管理的重要性及理解誤區(qū)。第一部分:績效管理概述。包括概念、發(fā)展歷程、原則。第二部分:績效管理的步驟。第三部分:物流環(huán)境中的績效管理。包括績效評價體系的建立和績效管
2025-01-11 16:32
【總結(jié)】 司法述績述效報告2篇 第一篇 市司法局是市人民政府主管司法行政工作的工作部門,也是政法機(jī)關(guān)之一,主要承擔(dān)法律保障、法律服務(wù)、法制宣傳等工作職能。發(fā)揮司法行政工作先導(dǎo)性、預(yù)防性、基礎(chǔ)性、服務(wù)性作...
2025-09-16 17:37
【總結(jié)】阿里巴巴績效管理制度績效管理目的n營造嚴(yán)謹(jǐn)高效的績效文化n建立有效可行的績效評估體系績效管理前提n無論如何必須言出必踐n通過一個承諾的流程來共同定好目標(biāo)以及所需要的資源n樂于接受考核并承擔(dān)一定風(fēng)險n有與之對應(yīng)的獎勵系統(tǒng)管理人員業(yè)績考核內(nèi)容n定策略(Makestrategy)n建團(tuán)隊(duì)(Maketeam)n拿指
2025-03-01 02:37
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動式目標(biāo)管理與績效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個人目標(biāo)2滾動式目標(biāo)管理與績效考核問題一:為什么需要績效管理?3滾動式目
2025-01-04 11:37
【總結(jié)】崗位概要:以提升業(yè)績及服務(wù)為宗旨,對各部門(門市部、專業(yè)部)工作起到督導(dǎo)、把關(guān)、安排、控制、協(xié)調(diào)作用。崗位職責(zé):(一)對本店的總業(yè)績負(fù)責(zé)。(二)對本店的利潤率負(fù)責(zé)。(三)對本店的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。(四)對本店的客戶滿意度負(fù)責(zé)。(五)對本店人員的考核、評價、任用等負(fù)責(zé)。(六)對本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé)。(七)對本店一切日常管理工作負(fù)責(zé)。崗位描
2025-05-17 12:18
【總結(jié)】信度效度評價信度評價?問卷的信度是指問卷的穩(wěn)定性和可靠性,主要有三種信度:?1、重復(fù)信度(test—retestreliability),?2、內(nèi)部信度(internalreliability)?3、觀察者之間的信度(inter-raterreliability)。?國外用問卷進(jìn)行的研究,通常對問卷的重復(fù)信度和內(nèi)
2025-08-05 02:41
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理——效績考核與管理 第六章績效考核與管理 績效是在特定的時間里,特定的工作職能或活動的過程和產(chǎn)出記錄。 績效考核又叫績效評估,它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的...
2024-11-16 03:04
2025-01-20 15:42
【總結(jié)】公路施工企業(yè)信用評價規(guī)則(修訂稿)第一條為規(guī)范公路施工企業(yè)信用評價工作,統(tǒng)一方法和標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)公路施工企業(yè)誠信履約意識,促進(jìn)行業(yè)自律,根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《公路建設(shè)市場管理辦法》、《公路建設(shè)監(jiān)督管理辦法》和《關(guān)于建立公路建設(shè)市場信用體系的指導(dǎo)意見》,制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所稱公路施工企業(yè)信用評價是指省級及以上交通運(yùn)輸主管部門或其委托機(jī)構(gòu)
2025-08-03 00:06
【總結(jié)】 提高行政政法工作效績的財(cái)政思考 對提高行政政法經(jīng)費(fèi)保障水平工作的思考 近年來,我市圍繞建立地方公共財(cái)政框架,加大財(cái)政改革和制度創(chuàng)新工作力度,先后實(shí)施了部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購等改革,財(cái)...
2025-09-16 07:29