【文章內(nèi)容簡介】 上學歷，國家注冊監(jiān)理工程師或電力行II總監(jiān)理工程師/專業(yè)監(jiān)理工程師或省級專業(yè)監(jiān)理工程師專 業(yè)工程相關專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗二年及以上相關監(jiān)理工作管理經(jīng)驗知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度、下屬行為管理、部門合作滿意度。監(jiān)理工程師崗位說明書崗位名稱監(jiān)理工程師所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責與任務、明確設計意圖、編制項目監(jiān)理規(guī)劃、安全監(jiān)理實施細則及監(jiān)理實施細則；，提出核查意見，通知并督促業(yè)主、相關部門解決；；參加設計交底會議（業(yè)主授權時可以主持）；參加監(jiān)理例會及其它有關專業(yè)會議，編發(fā)會議紀要；、質(zhì)量兩個保障體系、審核施工組織（方案）設計、施工進度計劃及動工報告，提出審核意見；，提出審核意見；；編發(fā)監(jiān)理指令文件；、巡視監(jiān)理，隨時解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，對施工進度和質(zhì)量實施動態(tài)管理；、違紀、不安全、不文明施工等行為，必要時編發(fā)相應的通知或指令；、批準業(yè)主授權范圍內(nèi)的工程洽商；、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；主持一般安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；、承包商、設計單位、設備廠家間的爭議；，復核報驗資料，簽認報驗單，嚴格控制材料、設備的放行準則，當檢驗不合格時應要求返工、返修或更換，并經(jīng)重新檢驗合格后方可簽認放行使用；，復核施工記錄和報驗資料，簽署驗收意見，復核竣工資料，參加建設單位組織的工程竣工驗收，編制工程竣工移交證書。當驗收發(fā)現(xiàn)不合格時，應發(fā)出書面通知，監(jiān)督承包商返修，重新驗收合格后再簽認放行；、洽商的實際工作量；，整理監(jiān)理例會紀要，編制監(jiān)理月報、工程評價意見和監(jiān)理工作總結；、整理監(jiān)理檔案，按規(guī)定要求組卷和歸檔；（總監(jiān)代表）匯報監(jiān)理工作情況，積極提出監(jiān)理工作改進建議；，監(jiān)督、檢查其職責履行情況。當項目監(jiān)理部不設置監(jiān)理員時，應履行監(jiān)理員職責。主要權限業(yè)務權限　指導監(jiān)理員工作、編制監(jiān)理指令文件任職資格教育水平大專以上學歷，電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理工程師以上資格或省、市級專業(yè)監(jiān)理工程師（專業(yè)工作經(jīng)驗在15年以上時學歷要求可適當放寬）專 業(yè)工程相關專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗一年及以上相關監(jiān)理工作管理經(jīng)驗知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、辦公軟件?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度。監(jiān)理員崗位說明書崗位名稱監(jiān)理員所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責與任務，并對其結果負責；，掌握相關的施工、驗收標準，認真執(zhí)行公司技術與管理規(guī)定；，協(xié)助監(jiān)理工程師編制會議紀要；，提出核查意見；；督促承包商嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、質(zhì)量標準；、細則要求執(zhí)行旁站、巡視監(jiān)理，檢查、發(fā)現(xiàn)、糾正施工進度、質(zhì)量、安全及文明生產(chǎn)方面的問題；、材料、構配件進場質(zhì)量，提供是否放行使用的依據(jù)；、量測工序、隱蔽、分部、分項工程質(zhì)量，參加工程予驗收和竣工驗收，提供施工質(zhì)量是否合格的依據(jù)；、相關資料的真實性、準確性和完整性；、監(jiān)理工作總結，記好監(jiān)理日記；；做好各類文件和資料的登記和管理工作；、組卷、歸檔工作。任職資格教育水平大專以上學歷，省、市級監(jiān)理員或電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理員資格專 業(yè)工程相關專業(yè) 工作經(jīng)驗一年及以上相關工程相關工作經(jīng)驗（專業(yè)工作經(jīng)驗在十五年以上時可不考慮學歷）知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、辦公軟件?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度。安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱安全質(zhì)量部經(jīng)理所在部門安全質(zhì)量部直接上級副總經(jīng)理直接下級專業(yè)工程師、檔案資料管理員崗位目的根據(jù)上級有關部門關于安全工作的指示和方針，制定相關管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，監(jiān)督項目部落實安全要求，為公司營造一個安全和諧的環(huán)境。為項目部工作提供技術支持、監(jiān)督檢查項目部工作，落實安質(zhì)部職責。主要職責與任務職責1：協(xié)助總工程師制定年度安全質(zhì)量計劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總工程師組織制定公司年度質(zhì)量安全計劃，并負責監(jiān)督實施。組織收集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量安全管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢。定期、準確的向總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量安全管理信息，為公司安全質(zhì)量管理決策提供信息支持?？己酥攸c年度安全質(zhì)量計劃完成及實施情況。職責2：組織建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務負責制定和完善對項目部的各項安全質(zhì)量檢查制度。負責建立對項目部的安全質(zhì)量檢查標準和檢查程序。逐步提高安全質(zhì)量檢查管理水平，督促項目部完善監(jiān)理工作。及時貫徹傳達新法律法規(guī)及文件通知，并對照修改相關安全質(zhì)量檢查管理制度?？己酥攸c制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責3：安全質(zhì)量培訓管理工作任務制定工程安全質(zhì)量培訓工作計劃，并組織實施。組織本部門員工進行新入職監(jiān)理人員有關質(zhì)量安全檢查管理制度方面的入職培訓。負責購置有關安全質(zhì)量知識、工程監(jiān)理等與公司業(yè)務有關的書籍，并組織宣貫。依據(jù)公司年度安全質(zhì)量計劃及相關政策法規(guī)協(xié)同相關部門實施考試。組織專業(yè)工程師編制相關試題，逐步完善安全質(zhì)量試題庫?？己酥攸c培訓計劃完成率、培訓效果。職責4：安全質(zhì)量檢查管理工作任務做好安全質(zhì)量檢查工作，組織公司定期和不定期安全質(zhì)量檢查，加強重點工程安全檢查，并參加相關工作會議。指導和檢查項目部落實安全措施，預防或減少安全事故的發(fā)生。負責按工作流程組織人員對規(guī)劃進行檢查、復核。參與工程安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，收集、匯總事故資料信息。檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，要求項目部閉環(huán)整改?？己酥攸c發(fā)現(xiàn)問題整改率、員工教育及時率。職責5：安全質(zhì)量檢查結果分析與改進工作任務負責每季度組織工程項目相關人員參加安全例會，提出階段性工作重點、工作要求。對安全質(zhì)量檢查情況進行總結分析，并提出相關建議和要求，并監(jiān)督落實情況。在公司內(nèi)組織相關工作人員進行相關工程安全、質(zhì)量事故的案例調(diào)查分析?？己酥攸c發(fā)現(xiàn)問題整改率、事故處理及時率，員工教育及時率。職責6：部門工作管理工作任務制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作?？刂?、審核部門的預算和費用情況。對部門員工進行考核和業(yè)務指導，組織部門員工進行技能培訓。組織部門人員督促和檢查監(jiān)理人員正確、及時的使用“標準化文件”，維護《存在問題臺賬》根據(jù)工作總結及相關建議評估“標準化文件”使用情況，組織相關人員實施修改。組織部門人員按照公司三體系要求開展各項工作。及時反饋、完善本部門辦公信息平臺實施相關工作管理時出現(xiàn)的問題。考核重點部門預算控制情況、部門員工行為情況及相關工作完成情況。職責7：其它工作工作任務完成公司領導交辦的其它工作?？己酥攸c工作完成情況。主要權限財務權限權限內(nèi)的財務審批權。人事權限有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。業(yè)務權限公司年度安全質(zhì)量計劃制定的建議權。公司安全質(zhì)量檢查體系管理標準的建議權。有權與公司內(nèi)部相關部門進行組織協(xié)調(diào)，開展安全工作。項目安全質(zhì)量檢查的裁決權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。對員工投訴有核實權。有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權。任職資格教育水平大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術任職資格專 業(yè)工程相關專業(yè)工作經(jīng)驗具備5年以上相關工作經(jīng)驗知 識熟悉監(jiān)理工作程序及相關規(guī)程規(guī)定，具備工程專業(yè)技術及安全管理知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度安全質(zhì)量計劃完成情況、安全質(zhì)量檢查標準的完善程度、重要任務完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋部門預算控制情況、員工滿意度、培訓效果反饋、下屬行為管理、部門合作滿意度。專業(yè)工程師崗位名稱專業(yè)工程師所在部門安全質(zhì)量部直接上級安全質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無崗位目的在質(zhì)量安全部經(jīng)理的組織下，有效的對各項目部開展技術支持、監(jiān)督檢查等工作，逐步提高公司監(jiān)理工作水平；協(xié)助質(zhì)量安全部經(jīng)理建立公司質(zhì)量安全檢查標準，并不斷完善和提高質(zhì)量安全檢查標準及辦法。主要職責與任務職責1：協(xié)助部門經(jīng)理制定年度安全質(zhì)量計劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司年度安全質(zhì)量計劃，并參與實施。搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、安全質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢。定期、準確的向部門經(jīng)理提供有關安全質(zhì)量管理信息，為部門經(jīng)理的工作提供信息支持?？己酥攸c年度質(zhì)量安全計劃完成及實施情況。職責2：協(xié)助建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善部門各項安全質(zhì)量檢查管理制度，并參與實施。監(jiān)督和檢查項目部對安全質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況。協(xié)助部門經(jīng)理建立安全質(zhì)量檢查標準和檢查程序，并參與實施。監(jiān)督項目部落實安全措施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經(jīng)理處理。及時學習相關新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊，不斷提高自身安全質(zhì)量管理水平。向各項目監(jiān)理部宣貫相關新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊，提出相關要求并監(jiān)督執(zhí)行。考核重點制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責3：安全質(zhì)量培訓工作工作任務根據(jù)制定的安全質(zhì)量培訓計劃，實施安全質(zhì)量培訓工作。實施新入職監(jiān)理人員的入職培訓工作，并進行培訓登記備案。負責編制安全質(zhì)量試題并不斷更新、完善安全質(zhì)量試題庫?？己酥攸c培訓計劃完成率、培訓效果。職責4：安全質(zhì)量檢查工作工作任務根據(jù)本部門周工作計劃實施每周對項目部現(xiàn)場安全質(zhì)量的檢查工作，準確全面的填寫《檢查記錄表》。協(xié)同部門檔案資料管理員對項目部資料管理情況進行檢查。根據(jù)公司相關規(guī)定對工程部的監(jiān)理規(guī)劃、評估報告進行工作檢查、復查，填寫監(jiān)理規(guī)劃、評估報告檢查記錄。檢查、督促、幫助監(jiān)理人員正確、及時的使用標準化文件。及時向部門綜合管理員反應相關使用問題并提出修改建議。每月末編制當月相關檢查工作總結，按部門工作要求規(guī)定時間內(nèi)交由本部門檔案資料管理員匯總?？己酥攸c發(fā)現(xiàn)問題整改率、檢查計劃完成率。職責5：安全質(zhì)量檢查結果分析與改進工作任務參與每季度組織的安全質(zhì)量例會，總結在檢查工作中遇到的問題。針對專業(yè)工程特點，提出有針對性的工作重點，交流工作方法。根據(jù)檢查情況同各項目部進行工作交流,促進項目部逐步整改。參與安全質(zhì)量事故處理、參與安全質(zhì)量問題分析，提出相關改進建議，根據(jù)公司情況提出本專業(yè)有針對性的預防措施。結合檢查中發(fā)現(xiàn)的有關標準化文件的使用問題，按計劃補充、完善、修改標準化文件?？己酥攸c發(fā)現(xiàn)問題整改率。職責6：部門工作工作任務根據(jù)崗位職責及工作流程及時正確的使用MIS，將MIS系統(tǒng)融入部門日常工作當中，發(fā)現(xiàn)問題及時向系統(tǒng)維護人員反饋，配合解決。進行標準化文件內(nèi)容的補充、增加以及大范圍的內(nèi)容更新。其它部門階段性、臨時性的工作?？己酥攸c工作完成情況。職責7：其他工作工作任務部門經(jīng)理交辦的其它工作。考核重點工作完成情況。主要權限業(yè)務權限公司年度安全質(zhì)量計劃制定的建議權。公司安全質(zhì)量檢查體系管理標準的建議權。對公司內(nèi)部相關部門及項目部安全工作的檢查、監(jiān)督權。任職資格教育水平大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術任職資格。專 業(yè)工程相關專業(yè)。工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗。知 識熟悉監(jiān)理工作程序及相關規(guī)程規(guī)定，具備土建/輸電/變配電專業(yè)技術及安全管理知識。技能要求專業(yè)知識與技能、工作效率、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度計劃完成情況、安全質(zhì)量檢查標準的完善程度、重要任務完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋考勤、員工滿意度、培訓效果反饋、信息敏銳度、部門合作滿意度。檔案資料管理員崗位名稱檔案資料