xxxx地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理自主選學(xué)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-05-14 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法及國外經(jīng)驗；J14資源勘查與評價新進(jìn)展；J15礦產(chǎn)資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)政策及儲量管理；J16礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與礦政管理；J17資源稅費基礎(chǔ)理論及改革趨向；J18礦產(chǎn)資源整合與地質(zhì)找礦新機(jī)制；J19地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測理論與防治技術(shù)前瞻及環(huán)境修復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)類K管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練K1社會變革與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)；K2領(lǐng)導(dǎo)大趨勢與新銳領(lǐng)導(dǎo)力；K3領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)；K4領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評；K5領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征；K6哲學(xué)思維與領(lǐng)導(dǎo)能力；K7領(lǐng)導(dǎo)力自我測評及認(rèn)知與管理創(chuàng)新；K8網(wǎng)絡(luò)社會中領(lǐng)導(dǎo)者面臨的輿情沖擊及其應(yīng)對；K9古代賢者的有為和無為管理智慧對領(lǐng)導(dǎo)力提升的啟示；K10如何提升政府決策執(zhí)行力；K11公務(wù)員的管理哲學(xué)；K12傳統(tǒng)文化中的管理智慧。L領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)L1中國式領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)；L2領(lǐng)導(dǎo)魅力與魅力型領(lǐng)導(dǎo)者塑造；L3腦科學(xué)研究與決策藝術(shù)；L4領(lǐng)導(dǎo)激勵藝術(shù)；L5領(lǐng)導(dǎo)組織與指揮藝術(shù)；L6如何贏得領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；L7創(chuàng)新思維及其在領(lǐng)導(dǎo)實踐中的應(yīng)用；L8領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通藝術(shù)及口才魅力；L9正副職上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理藝術(shù)；L10如何做一個優(yōu)秀的副職領(lǐng)導(dǎo)者；L11三商理論與陽光心態(tài)；L12毛澤東的政治智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；L13權(quán)變管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；L14領(lǐng)導(dǎo)的道與術(shù)。M卓越領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè)M1科學(xué)發(fā)展觀與人本管理；M2卓越領(lǐng)導(dǎo)的五個臺階和六大法寶；M3領(lǐng)導(dǎo)角色與領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；M4領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維；M5識人用人與高績效團(tuán)隊打造；M6領(lǐng)導(dǎo)者沖突管理；M7公仆意識與行政倫理；M8領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系的建立與維護(hù)；M9領(lǐng)導(dǎo)者形象與魅力；M10領(lǐng)導(dǎo)干部外事素養(yǎng)與公務(wù)社交禮儀。N管理心理與創(chuàng)新思維N1博弈思維與行政決策；N2領(lǐng)導(dǎo)方略與管理心理；N3領(lǐng)導(dǎo)壓力管理與情緒調(diào)適；N4決策心理學(xué)與政策制定執(zhí)行的科學(xué)管理；N5思維創(chuàng)新與變革管理；N6人際溝通的心理分析；N7高層視角與觀念；N8國際視野下的文化心理；N9社會認(rèn)知心理與社會文化；N10跨層級的認(rèn)知差異與溝通實踐；N11行政管理中的積極心理學(xué)。O應(yīng)急與危機(jī)管理O1應(yīng)急與危機(jī)管理：全球的風(fēng)險與挑戰(zhàn)；O2我國應(yīng)急管理的形勢；O3政策與經(jīng)驗；O4應(yīng)急管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)識別；O5突發(fā)事件應(yīng)急與危機(jī)管理的基本問題；O6安全生產(chǎn)和公衛(wèi)事件應(yīng)急管理及啟示；O7當(dāng)前群體性事件的特征及應(yīng)對；O8危機(jī)溝通與決策；O9應(yīng)急法制與預(yù)案；O10突發(fā)事件的媒體溝通。P女性領(lǐng)導(dǎo)及魅力P1女性領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)提升；P2女性領(lǐng)導(dǎo)者高效溝通；P3女干部商務(wù)禮儀與交往藝術(shù)；P4女性情緒管理；P5女性領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；P6柔性思維與創(chuàng)新思維訓(xùn)練；P7女性領(lǐng)導(dǎo)自我形象設(shè)計與管理；P8女性優(yōu)雅氣質(zhì)魅力的提升。公共管理類Q政府治理與管理創(chuàng)新Q1和諧社會與執(zhí)政理念創(chuàng)新；Q2我國政府改革的經(jīng)驗與趨勢分析；Q3地方政府競爭力研究；Q4電子民主與黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)；Q5政府轉(zhuǎn)變職能與服務(wù)型政府建設(shè)的理論及實踐；Q6電子政務(wù)與政府管理流程再造；Q7降低行政成本與建設(shè)節(jié)約型政府；Q8科學(xué)管理與政府官員創(chuàng)新能力提升；Q9政務(wù)公開與政府透明度公信力提升；Q10信訪制度改革與溝通體制完善；Q11北京公共管理經(jīng)驗；Q12西方國家政府改革的經(jīng)驗與趨勢。 R政府績效與依法行政R1中國行政管理體制改革的低效率重復(fù)問題；R2政府績效管理及其評估；R3公共部門績效評估指標(biāo)體系與操作框架；R4公共部門人事考核方法與技術(shù)；R5公務(wù)員工作滿意度調(diào)查與激勵機(jī)制創(chuàng)新；R6西方國家公共部門績效管理的理論與實踐；R7當(dāng)前依法行政的難點及其對策；R8我國市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的未來展望；R9物權(quán)法實施與政府工作創(chuàng)新；R10侵權(quán)責(zé)任法若干重大問題；R11問責(zé)制的理論與實踐；R12行政自由裁量權(quán)的法律規(guī)制；R13政府如何在公民知情權(quán)與信息公開中尋找平衡 。公共管理類S公共管理的核心與前沿S1公共行政的精神；S2公共管理前沿與熱點；S3公共管理與行政改革全球趨勢；S4公共政策選擇的理論和實踐；S5公共部門人力資源管理的變革與創(chuàng)新；S6公共管理中的有效決策；S7公共管理中的公共利益；S8深化行政管理體制改革的核心和重點。政治與國防
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