【文章內容簡介】 內容不得少于二次，以備作業(yè)區(qū)和上級有關部門檢查。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01011 批準日期：20081220 安全現場管理 生效日期：200911檢查制度 頁 號：第2頁 共2 頁 四、整改方式 每月綜合檢查，日常巡檢、巡查中發(fā)現的違規(guī)違紀現象要及時給予提出并糾正；對存在的安全隱患要嚴格按“四定”原則進行整改，作業(yè)區(qū)無力整改的項目，必須在1個工作日內形成書面報告上報公司有關部門，協(xié)調整改。五、考核每月綜合檢查，日常巡檢、巡查中發(fā)現違反《現場管理標準車間（作業(yè)區(qū)）考核標準》、公司下發(fā)“兩個標準”的責任人，一律按作業(yè)區(qū)的有關管理考核辦法給予考核；對不參加每周綜合檢查的責任人，將考核個人50元；各專項檢查負責人每月專項檢查次數不得少于三次，少一次按100元／次給予考核；考核由作業(yè)區(qū)安全現場管理辦公室執(zhí)行。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01012 批準日期：20081220 早（午）調會紀律 生效日期：200911 規(guī) 定 頁 號：第1頁 共1 頁 早（午）調會是作業(yè)區(qū)組織正常生產的重要會議之一，為提高辦事效率、掌握處理生產環(huán)節(jié)中出現的每一具體問題、達到政令暢通，特作如下規(guī)定：一、早調會時間： 每周星期一至星期五早7：30準時開會； 每年周六、這周日早8：15分準時開會。二、早調會參加人員首席作業(yè)長，常務作業(yè)長，主管生產安全作業(yè)長，六部三室各部長、主任 點檢、混鐵爐、連檢隊、重裝檢修（機械、電器、行車）、耐材、順燊、協(xié)力、億豐三、請假制度以上人員有事，不能參加者，必須提前10分鐘向支部副書記請假請假；四、考核 凡不請假，不參加開早調會者，每次考核50元； 凡開會遲到者，每次考核20元；五、考核執(zhí)行：由作業(yè)區(qū)安環(huán)室負責在早（午）前將簽到表發(fā)到參會手中自行簽字；負責對遲到、缺席人員的考核款的收取，并記錄上帳；至每月底未繳納遲到、缺席考核款的人員，在每月底上報各部門考核情況時，提交作業(yè)區(qū)辦公室考核意見，由辦公室對責任人進行考核。六、監(jiān)督執(zhí)行：支部副書記監(jiān)督每日會議遲到、缺席情況，未作一次，責成現場管理領導小組考核安環(huán)室參會人員50元/次。七、以上規(guī)定從下文之日起開始執(zhí)行。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01013 批準日期：20081220 領導聯系工段 生效日期：200911 制度 頁 號：第1頁 共1 頁 一、領導與聯系的工段 原則上根據公司相關規(guī)定，每半年對領導聯系的工段進行一次更換； 領導所聯系的工段，由作業(yè)區(qū)安環(huán)室編排好后，交首席作業(yè)區(qū)XXX通知審核批準后，下發(fā)執(zhí)行。二、聯系人責任及考核工段聯系人每月必須到所聯系的工段參加1—2次工段安全日學習和參加作業(yè)區(qū)安全、現場周檢查，確保所聯系的工段實現“三無”，無故不參加，每月考核聯系人100元；具體指導總結工段安全建設中的經驗，抓典型、樹榜樣、出成績、查隱患、防設備和工傷事故發(fā)生，并針對工段安全管理工作中存在的突出問題作具體指導，凡個人聯系的工段發(fā)生設備和工傷事故，每次聯系人考核100元；聯系人對首席作業(yè)長XXX同志負責，每人每月必須書面或是口頭匯報個人聯系工段情況，每月31日將書面或是口頭匯報情況交安環(huán)室處匯總后，接受公司安全環(huán)保辦公室的檢查考評，無書面和口頭匯報情況的，每次考核聯系人100元；聯系人每人每季度如實填寫一份“個人聯系工段情況表”，每季度末20日前，交安環(huán)室處匯總后，由首席作業(yè)長XXX同志做出考評意見，接受公司安全環(huán)保辦公室的檢查考評，沒有如實填寫核按時交“個人聯系工段情況表”，每次考核聯系人200元。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01014 批準日期：20081220 專職安全員經濟 生效日期：200911 責任制度 頁 號：第1頁 共2 頁 為逐步實現作業(yè)區(qū)安全管理正規(guī)化、科學化、規(guī)范化，按照“責任、權利、義務、利益”四者之間之關系和專職安全員崗位職責要求，根據作業(yè)區(qū)月鋼產量、質量完成情況和月效益工資分配數額，特制定作業(yè)區(qū)專職安全員個人績效與獎金掛鉤的經濟責任制。一、勞動紀律方面家住昆鋼的，每月可連休5天1次，不足休息天數，在工作中進行調節(jié)；超過法定休息天數的，每天按50元扣減。遲到、早退、脫崗1次，扣減30元/次。因故不能來上班，未請示主管安全工作作業(yè)長的，缺勤天數按100元扣減。作業(yè)區(qū)設備大修或是小項目檢修，被安排人必須在現場監(jiān)護。未按安排在場的，扣減50元/次；現場無人監(jiān)護，發(fā)生事故的，按“XXXX工傷事故處理辦法”的有關條款給以現金考核；情節(jié)嚴重的，由作業(yè)區(qū)處理。二、工作作風、工作職責方面工段、班組、個人反映要求處理解決的各種問題，必須按問題的輕重緩急限時給以積極解決，不能解決的必須協(xié)調有關責任人進行處理或是上報分管作業(yè)長。回避、推委、拖延不處理的，每次按情節(jié)輕重扣減200—300元。公司、作業(yè)區(qū)領導交辦的事，在規(guī)定時限完成后，必須以書面或是口頭形式匯報，并在“安全日志”上做記錄。未在規(guī)定時限內完成、匯報、記錄的，每個單項扣50元。由此拖延作業(yè)區(qū)領導工作，被公司考核到作業(yè)區(qū)的，扣減當月獎金200元。上報材料、下發(fā)文件未及時到位的，扣減50元/次，影響到作業(yè)區(qū)工作 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01015 批準日期：20081220 專職安全員經濟 生效日期：200911 責任制度 頁 號：第2頁 共2 頁 的，扣減100元/次，由此被公司考核到作業(yè)區(qū)的，扣減當月獎金的200元。安全、現場管理文件分類建擋、妥善保存，因文件遺失而影響工作的，每份文件扣減50元。安全、現場、消防、社會治安綜合治理等管理臺帳妥善填寫，并按時上交公司有關部門檢查。凡未按時上交檢查的，扣減50元/份。督促、檢查、落實、整改、解決有關安全、現場、消防、社會治安綜合治理方面存在的問題和隱患。凡屬借故推脫責任、違反崗位職責有關規(guī)定的，扣減100元/次。按照勞保計劃上報時間，及時上報種類、型號、規(guī)格、數量，并組織發(fā)放。未列規(guī)定，按作業(yè)區(qū)有關規(guī)章制度進行處罰。本制度從2009年1月1日開始試行。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01016 批準日期：20091123 消防器材使用管理 生效日期：2009121 規(guī)定 頁 號：第1頁 共1 頁 為規(guī)范作業(yè)區(qū)消防器材管理，建立健全消防安全制度，明確并落實逐級和崗位消防安全責任制，建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，結合作業(yè)區(qū)生產實際，特制定此管理使用規(guī)定：一、管理使用安環(huán)室負責作業(yè)區(qū)車間廠房內設置的消防器材的監(jiān)督、管理；根據使用情況定期、不定期地對過期、失效的器材進行更換，并確保有可供更換的一定庫存；消防器材的日常使用權，每周一次的維護、保養(yǎng)（外觀整潔，瓶體壓力表無損壞，工作壓力正常；消防栓內接合器與水袋、槍頭連接緊固，無松脫現象，并成“S形”規(guī)范放置），確?，F場擺放的消防器材完好有效，由各工段工段長、班組長負責；當班過程中如因搶救突發(fā)事故使用到消防器材，消防臺帳上要做好相關記錄，并在早班及時進行更換、補充到位；二、相關考核如無特殊原因，一次性使用超過15瓶以上的情況，必須確保有可供更換的氣瓶，出現一次，每次考核安全組50元；在作業(yè)區(qū)內部綜合檢查中，對現場擺放的滅火器、消防栓一經發(fā)現有空瓶、失效或消防栓使用后未按規(guī)定整齊放置的，考核當班工段20元／瓶（臺），消防栓20元／處，由工段落實到個人；查現場及消防臺帳，未做記錄或帳、牌、物不符的，考核10元／次；在公司檢查或上一級部門檢查中，對現場擺放的滅火器、消防栓一經發(fā)現有空瓶、失效或消防栓使用后未按規(guī)定整齊放置的，考核作業(yè)區(qū)的金額由當班工段承擔。 編制：XXX 審核：XXX 批準：XXXXXXX 編號：GA01017 批準日期：20091123 CO檢測儀使用管理 生效日期：2009121 規(guī)定 頁 號：第1頁 共1 頁 為了貫徹黨的“安全第一、預防為主”的安全方針，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)，結合XXXX生產實際，制定本規(guī)定：一、管理使用安環(huán)室負責作業(yè)區(qū)車間廠房內安裝的固定式，下發(fā)各片區(qū)便攜式CO檢測儀的監(jiān)督、管理；每年定期上報公司有關部門，對器材進行檢、校驗，并確保檢測儀處于完