【總結(jié)】 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎(jiǎng)辦法 六、各實(shí)體經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年產(chǎn)值、利潤(rùn)考核計(jì)劃 二、年產(chǎn)值等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制利潤(rùn)計(jì)算辦法、
2025-06-05 20:09
【總結(jié)】 建筑安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 撰寫人:___________ 部門:___________ 建筑安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、熟練掌握《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—...
2025-04-05 05:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 生產(chǎn)管理部門個(gè)人年終工作總結(jié) 篇一: 光陰似箭,時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間又是一年,站在這20xx年的歲末,回...
2025-01-12 05:52
【總結(jié)】用電營(yíng)業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法?為充分調(diào)動(dòng)各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí),分公司決定對(duì)各單位的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的考核,以達(dá)到降損增收、規(guī)范營(yíng)業(yè)行為、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的?;灸J剑焊魉嘟M及職工的收入與工作業(yè)績(jī)掛鉤,通過(guò)指標(biāo)考核的形式,兌現(xiàn)個(gè)人收入。同時(shí)根據(jù)《承德供電公司崗位動(dòng)態(tài)管理辦法》的規(guī)定,按照任務(wù)指標(biāo)完成情況,實(shí)現(xiàn)崗位
2025-04-08 01:04
【總結(jié)】、總則1、為了增強(qiáng)工程管理力度,降低工程成本費(fèi)用,保證工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策,結(jié)合公司成本質(zhì)量管理的要求和經(jīng)驗(yàn)、,制定本制度。2、工程管理的基本原則是:以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、保證質(zhì)量為前提,過(guò)程控制為環(huán)節(jié)、規(guī)范操作為手段,提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。3、工程管理的任務(wù)是:遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策,落實(shí)工程管理崗位責(zé)任制,完善成本質(zhì)量管理基礎(chǔ),形成有效的成本質(zhì)量監(jiān)控
2025-06-30 11:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 生產(chǎn)管理部門個(gè)人年終工作總結(jié) 篇一: 光陰似箭,時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間又是一年,站在這2020年的歲末,回首過(guò)...
2024-11-18 23:49
【總結(jié)】XXXX發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)1.總則、考核部門分工、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及要求。。2.考核機(jī)構(gòu)主任:廠長(zhǎng)副主任:黨委書記、副廠長(zhǎng)、總工程師、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席、紀(jì)委書記委員:廠長(zhǎng)辦公室主任、發(fā)電部主任、設(shè)備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應(yīng)部主任、財(cái)務(wù)部主任、計(jì)劃營(yíng)銷部主任、思
2025-08-01 12:02
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 交通施工企業(yè)勞務(wù)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 交通施工企業(yè)勞務(wù)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、對(duì)外省、市施工隊(duì)伍進(jìn)行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識(shí)列為務(wù)工人員...
2025-04-15 00:46
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 生產(chǎn)運(yùn)行部安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)方針,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度、 組織指揮,掌握生產(chǎn)伊勢(shì)和動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 2、對(duì)威脅安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,督促有關(guān)部門采取...
2025-08-30 10:30
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制 管理權(quán)限: 在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn) 產(chǎn)品產(chǎn)量、原料消耗、產(chǎn)品銷售、數(shù)據(jù)分析等統(tǒng)計(jì)工作,保證準(zhǔn) 確無(wú)誤,數(shù)據(jù)真實(shí),并及時(shí)向有...
2025-08-30 07:17
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 生產(chǎn)主任崗位責(zé)任制 第一條。熟悉本廠工藝流程和設(shè)備流程,組織制定生產(chǎn)和考 核方案,按時(shí)、按質(zhì)和按量完成好精煤任務(wù)。 第二條:按時(shí)準(zhǔn)確向職工宣傳局、礦及廠的各種會(huì)議精神和 制...
2025-09-02 23:39
【總結(jié)】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎(jiǎng)辦法 六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年生產(chǎn)考核計(jì)劃 二、年質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法
2025-04-07 07:11
【總結(jié)】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長(zhǎng):廠長(zhǎng)組員:生產(chǎn)主任、設(shè)備
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運(yùn)行機(jī)制同分配體系有機(jī)結(jié)合起來(lái),將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解,嚴(yán)格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則》?!?005年經(jīng)營(yíng)大綱和工作計(jì)劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對(duì)廠屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對(duì)有關(guān)部門及人員計(jì)資、計(jì)獎(jiǎng)、計(jì)罰的依據(jù),對(duì)被考核者單位及個(gè)人具有強(qiáng)制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【總結(jié)】 公司與各物管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核 泰隆物業(yè)各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程 保安部 1、工作職責(zé) 、隨季節(jié)按規(guī)定穿制服,佩帶工號(hào)牌,攜帶值勤器材,并規(guī)范使用,嚴(yán)格交接班制度,做好執(zhí)勤記錄,認(rèn)...
2024-09-28 19:34