上海電建公司團委20xx年工作總結(jié)和20xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-12-02 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 打基礎、管長遠 ”的 目標 ， 積極開展“爭紅旗、創(chuàng)特色”、“一團一品”特色團支部創(chuàng)建活動。建立了吳涇工程共青團聯(lián)席工作會議制度，完善了漕涇工程共青團聯(lián)席工作會議制度，進一步探索系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)格化團建工作， 切實增強 了 各級團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一公司修造廠吳涇分廠團支部被授予 “上海市五四特色團支部”稱號，《探索跨行業(yè)社區(qū)團組織網(wǎng)格化建設》團建工作項目被評為 上海市“優(yōu)秀基層團建工作項目”。 進一步提高團干部隊 伍素質(zhì)。 為加強基層團干部和新上崗團干部的培訓工作，團委今年累計推薦 7 名基層團委書記、 15名基層團支部書記分批參加了上海團校團干部教育短期培訓班。舉辦 了 為期兩天的 上海電建 2020 年 團干部培訓班，共有 50 余名專兼職團干部參加了培訓。 組織基層團委書記參加 “團隊建設與 6 溝通 ”培訓講座 。 通過加強對團干部的理論培訓和實踐鍛煉，進一步 提高 了 團干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。 進一步 更新 團的 工作思路 。 深入發(fā)揮基層團組織的作用，以 團干部重大活動負責制和 基層團組織承辦公司團委工作項目的形式，調(diào)動基層團干部的積極性和能動性。 基層團干部在 工作中充分發(fā)揮出了豐富的創(chuàng)造力， 創(chuàng)新 了活動方式，加強了活動針對性，提高了自身工作能力。 回顧工作， 團委 針對今年以來 的 公司形勢 和青年特點 ，開展了有效的活動 ，開辟了新的陣地，團建工作的活躍度和青年群體的積極性都有所增強 ， 公司團委連續(xù)第四年被評為“上海青工系統(tǒng)先進團組織” 。 但是全年工作仍然有不足之處， 活動的覆蓋面不全、 團隊的執(zhí)行力不強、基層獨立自主創(chuàng)新團建工作能力有欠缺、團干部隊伍素質(zhì)不高，這些都需要在明年的工作中改進。 7 2020 年 度 工作要點 2020 年團委工作指導思想是 ：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會 和團十六大 精神， 堅持 科學發(fā)展觀， 圍繞上海電建“發(fā)展、安全、人才、和諧”的 工作主題， 以加強團干部“四個能力”建設為重點，切實提高團干部服務青年的能力；以提升青年職業(yè)素質(zhì)為重點，引導青年為企業(yè)發(fā)展和自身成長崗位建功；以凝聚青年力量為重點，開展豐富多彩的青年文化活動，培育青年新風尚；以加強團的自身建設為重點，推進體制機制創(chuàng)新，努力構(gòu)建團建新格局。 一、以加強團干部“四個能力”建設為重點，切實提高團干部服務青年的能力 加強團干部理論學習，提高團干部思想政治理論修養(yǎng)。要把學習貫徹黨的十七屆四中全會 和團的十六大精神 ，牢固樹立科學發(fā)展觀作為團干部能力建設的首要任務，精心制定團干部理論學習規(guī)劃，嚴格落實團干部學習制度。要突出學習重點，豐富學習形式，注重學習的系統(tǒng)性和實效性，不斷提高思想政治修養(yǎng)，進一步認清形勢、強化責任、增強使命感。要整合各類學習資源，堅持黨建帶團建、團建學黨建，積極取得黨組織的支持與幫助，把學習引向深入。各級團干部要不斷提高學習能力，成為勤于學習、善于思考的典范。 加強對團的品牌工作的指導，提高團干部創(chuàng)新能 力。 要重點關(guān)注和支持基層團組織開展的特色活動和品牌工作，努力使 8 其內(nèi)容和形式持續(xù)改進或創(chuàng)新，應對企業(yè)和青年需求變化帶來的新挑戰(zhàn)。要加強與團干部的溝通，大力支持基層團組織培育新的工作品牌，不斷賦予品牌工作新的內(nèi)涵，擴大團組織在企業(yè)的影響力、號召力、貢獻力，引導
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