公安分局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-12-14 11:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 軌制應(yīng)用考核辦法》的要求，多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應(yīng)用工作。三是不斷提升執(zhí)法辦案場(chǎng)所規(guī)范化、精細(xì)化使用管理水平。通過(guò)季度執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作，以省廳執(zhí)法辦案場(chǎng)所專項(xiàng)工作方案為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)查閱案卷、走訪場(chǎng)所、抽查臺(tái)賬、對(duì)照查看執(zhí)法辦案音視頻資料等方式，對(duì)全局各個(gè)執(zhí)法辦案場(chǎng)所進(jìn)行了多次全覆蓋式檢查。期間，以執(zhí)法辦案 場(chǎng)所 “ 重使用、嚴(yán)管理、促規(guī)范 ” 活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)照檢查中暴露的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，全面落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高執(zhí)法辦案場(chǎng)所使用管理的規(guī)范意識(shí)，確保執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范有序，辦案場(chǎng)所絕對(duì)安全。四是健全 “ 三統(tǒng)一 ” 工作機(jī)制，著力提升刑事案件辦案質(zhì)量。全面開展刑事案件 “ 三統(tǒng)一 ” 工作機(jī)制以來(lái)，分局強(qiáng)化多項(xiàng)措施，著力推動(dòng)刑事執(zhí)法管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)，執(zhí)法辦案的質(zhì)量、效率、效果和規(guī)范化水平顯著提升。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 14 四是扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。采取措施激發(fā)廣大基層一線公安民警愛崗奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和工作熱情，提升公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的整體水平， 一是深入推進(jìn)開展 “ ４＋１ ” 崗位爭(zhēng)先活動(dòng)。已評(píng)出一至三季度崗位標(biāo)兵 30人次，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)之星 39 人次，嚴(yán)格公正執(zhí)法之星 102人次。二是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成建設(shè)。扎實(shí)開展了 “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 ” 工作、 “ 酒桌辦公 ” 專項(xiàng)整治工作、清理民警違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)、利用職權(quán)職務(wù)影響為家屬及特定關(guān)系人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取利益問(wèn)題活動(dòng)等專項(xiàng)整治活動(dòng)。三是扎實(shí)開展“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。期間，高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)部署的微信易信、共產(chǎn)黨員先鋒網(wǎng)訂閱工作；開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，共排查我局在職黨員 320 人，離退休黨員 90人，無(wú)失聯(lián)、口袋黨員； 扎實(shí)開展 “ 學(xué)黨章、學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。四是加強(qiáng)警示教育。組織收看大型專題片《永遠(yuǎn)在路上》、廉政教育片《千年包公》；開展“ 強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)管理、正警風(fēng)、肅警紀(jì) ” 專項(xiàng)教育 “ 回頭看 ”活動(dòng)，分局紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)我局 72 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案進(jìn)行了登記上報(bào)。 重實(shí)效、抓落實(shí)，高位推進(jìn)績(jī)效考核工作，各項(xiàng)公安工作績(jī)效得到全面提升。分局研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效考核工作的決定》，成立以方成群局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立 6 個(gè)工作推進(jìn)組，每組確定一名牽精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 14 頭局領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)工作。同時(shí)，分局成立了專門的績(jī)效考核辦公室，建立績(jī)效考核工作聯(lián)絡(luò)員制度。一是堅(jiān)持以績(jī)效為統(tǒng)領(lǐng)。樹立全局 “ 一盤棋 ” 思想，采取條條爭(zhēng)先進(jìn)，塊塊爭(zhēng)上游，將任務(wù)目標(biāo)量化分解，努力形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。按照業(yè)務(wù)對(duì)口原則，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)抓好績(jī)效考核工作的銜接、協(xié)調(diào)和溝通工作。二是強(qiáng)化考評(píng)機(jī)制建設(shè)。分局考評(píng)工作按照月預(yù)警、季通報(bào)和年總評(píng)的辦法進(jìn)行。機(jī)關(guān)科室及業(yè)務(wù)大隊(duì)每月進(jìn)行書面預(yù)警，對(duì)各單位進(jìn)行排名，針對(duì)工作弱項(xiàng)、短板或后進(jìn)單位，隨時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查 ，督促跟進(jìn)。三是推進(jìn)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)。對(duì)考核成績(jī)靠前的單位分別提出表?yè)P(yáng)；對(duì)低于全局平均績(jī)效分值的單位提出黃牌預(yù)警；對(duì)成績(jī)靠后的單位提出紅牌警告，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人在調(diào)度會(huì)上說(shuō)明原因，提出整改措施。同時(shí)，分局將年度考核成績(jī)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用的重要依據(jù)，與相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的單位，實(shí)行一票否決制，不得參與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先。 二、存在的主要不足和困難 維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定任務(wù)更加繁重。新常態(tài)下社會(huì)矛盾和不安定因素逐漸呈現(xiàn)新變化、新特點(diǎn)，給我們維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定提出了新的挑戰(zhàn)，因工程欠款、企業(yè)欠薪、征地拆遷 、業(yè)主維權(quán)等引發(fā)的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時(shí)有發(fā)生，處置之中稍有不慎就會(huì)引發(fā)警民沖突和涉警輿情危機(jī)。精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 9 / 14 敵對(duì)勢(shì)力向內(nèi)地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯，涉恐重點(diǎn)人掌控難度逐步增大，邪教組織違法犯罪活動(dòng)仍然
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