市社科聯(lián)20xx年工作總結和20xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-11-27 09:54 本頁面
【文章內容簡介】 每兩年對在哲學社會科學研究成果工作中做出優(yōu)異成績的社團和個人予以表彰。在“白銀市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎”評選中把社科普及成果同其它研究成果同等對待。這些激勵機制的建立，調動了各個社科組織，社會科學工作者，以及社會各方面的積 極性，促進了哲學社會科學普及的良性互動。 四、突出社科應用研究，認真做好社科重點 (資助 )課題規(guī)劃管理工作 哲學社會科學只有在正確回答國內外重大理論和實際問題中發(fā)揮出應有的作用，才能體現(xiàn)自身的重要價值和理論力量。今年，我們注重加強社科應用研究，全力做好社科課題的規(guī)劃管理工作。 一是建立制度，保證應用研究有序進行。課題是社科研究的重要載體，課題管理是保證課題水平和質量，保證多出課題、出好課題的重要手段。為加強對課題的管理，我們完善了《市社科聯(lián)重點課題管理辦法（試行）》和《市社科聯(lián)重點課題研究項目鑒定結項細則 (試 行 )》，從制度上保障了社科應用性課題研究的有序進行。 二是做好規(guī)劃，保證課題研究的科學性。我們依據(jù)《市社科聯(lián)重點課題管理辦法(試行 )》和《市社科聯(lián)重點課題研究項目鑒定結項細則 (試行 )》，加強了對社科重點 (資助 )課題的規(guī)劃管理工作。一是圍繞市委、市政府的中心工作定主題，增強課題立項的針對性和實用性。二是對提交的立項申請開展科學論證，確保課題研究的完整和高效。三是適時加強對課題的動態(tài)管理，督促課題研究的有序開展。四是嚴把課題結項質量關，使課題研究成果能直接為現(xiàn)實生產力服務。 三是加強管理，保證課題研究的規(guī)范性。 我們依據(jù)《市社科聯(lián)重點課題管理辦法(試行）》和《市社科聯(lián)重點課題研究項目鑒定結項細則試行 )》，突出“兩個服務”的內容，面向社會進行公開征集，吸引省市有實力的專家、學者積極申報。在征集到的 39 項課題中，根據(jù)市社科聯(lián)重點課題管理辦法，經(jīng)市社科聯(lián)篩選和組織專家評審，確定市長課題 1項，部長課題 1項，重點資助課題 10項，重點課題8項。還組織實施了市委主要領導交辦的一項課題。并加強了對課題的管理，對新立項的課題進度跟蹤監(jiān)督，對完成的課題進行了結項。 五、堅持科學發(fā)展觀念，全面推進哲學社會科學人才隊伍建設 堅持科學發(fā)展觀念，注重哲學社會科學人才隊伍建設，加強哲學社會科學人才隊伍管理培養(yǎng)，是社科事業(yè)發(fā)展的關鍵。 一是針對我市社科工作者信息不夠順暢的現(xiàn)狀，在建立“社科類社團組織管理庫”、“先進社團和優(yōu)秀社團工作者檔案庫”、“哲學社會科學優(yōu)秀成果檔案庫”、“哲學社會科學重點課題人才庫”的基礎上，今年繼續(xù)抓了“哲學社會科學專家?guī)臁钡耐晟乒ぷ?，將所有符合條件的社科工作者統(tǒng)一進行登記并實施動態(tài)管理。根據(jù)我市社科工作者的變動情況，按時更新“哲學社會科學專家?guī)臁?。使“哲學社會科學專家?guī)臁背蔀榫哂袡嗤浴⒏挥袑哟涡缘膭討B(tài)管理系 統(tǒng)，更進一步加強我市哲學社會科學人才隊伍建設和管理。 二是全面實施白銀市哲學社會科學學科帶頭人工作。為加快全市高層次哲學社會科學人才隊伍建設步伐，市委同意實施白銀市哲學社會科學學科帶頭人工作。我們在經(jīng)過認真探討、仔細分析、反復論證后，制定了《關于白銀市哲學社會科學學科帶頭人工作的實施意見》，從指導思想、選拔培養(yǎng)范圍和條件、選拔程序和考核管理、保障措施、組織領導等方面做了明確規(guī)定。 三是加強對社科類社團干部和社科工作者的培養(yǎng)，進一步提高社科類社團干部的培訓力度。十月份，我們舉辦了第十二期社科類社團干部培訓班， 組織社團秘書長到海南省社科聯(lián)學習交流，拓展思路，開闊眼界。通過培訓，廣大社科類社團干部對社科類社團工作的重要性有了更進一步的認識，對如何更好地開展社科類社團工作有了新的思路和方法。 六、嚴格履行管理職能，全面改進對社科類社團的管理工作 社科類社團是社科聯(lián)的組織基礎，市社科聯(lián)在社團管理工作中，堅持區(qū)別情況、分類指導的原則，通過完善制度，加強工作交流，增進了各方面的協(xié)調配合，社團工作取得了新的進展。 一是加強社團日常管理。市社科聯(lián)依據(jù)市政府授權和《學會管理辦法》，及時與市民政部門溝通協(xié)調，對社科類社團的年檢、資 格審查、注冊登記、日常業(yè)務進行指導和管理。與此同時，經(jīng)常和各社團進行溝通聯(lián)系，了解社團需求，掌握工作動態(tài)，提供跟蹤服務，參與社團活動，解決工作困難，推動社團積極開展各種活動。
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