【文章內(nèi)容簡介】 富帶頭人和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者作為人才選樹的重點，＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等 7 人被選樹為今年人才工作的典型。在全省國有企業(yè)改革攻堅工作總結(jié)表彰大會和全省人才服務(wù)國企改制項目總結(jié)表彰大會上，樸慶艷 同志被評為全省人才服務(wù)國企改制工作先進個人。 七、鞏固基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，基層組織建設(shè)水平全面提升 創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，農(nóng)村黨建得到加強。一是在農(nóng)村中深入開展“三創(chuàng)兩建”活動。我們將“三創(chuàng)兩建”活動，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的主線，堅持常抓不懈。今年 6 月份，我們組成檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農(nóng)部門開展“三創(chuàng)兩建”情況進行了專項檢查，重點對去年未達標(biāo)的村和站所進行了督查指導(dǎo)。通過強化考核、通報、整改三項措施，確?！叭齽?chuàng)兩建”活動取得實效。截止目前，全縣 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71 個村、 22個涉農(nóng)部門、 136 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站 所已達到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。二是在村黨支部中扎實開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。面對新形勢、新任務(wù)的要求，特別是黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級黨組織中開展了以爭創(chuàng)“發(fā)展星、團隊星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。組織召開了創(chuàng)建動員大會，并下發(fā)了《實施意見》，制定了考核辦法及考核細(xì)則。為防止創(chuàng)建活動流于形式，構(gòu)建了季度督查、半年檢查、年末驗收、兌現(xiàn)獎懲的考評體系。三是在農(nóng)民黨員中全面實施“智能工程”。為提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。我們認(rèn)真貫徹落實《吉林省 2020— 2020 年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，今年向吉林農(nóng)大、長春工大、縣農(nóng)廣校輸送大學(xué)、?？啤⒅袑W(xué)員共 157 人。我們還在景山、那爾轟兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)民黨員 120 人參加了白山市農(nóng)村成人中專舉辦的中專函授班。為提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計算機、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班 6 期，無償培訓(xùn)農(nóng)民黨員 208 人，深受廣大農(nóng)民黨員歡迎，很大一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實惠。四是在農(nóng)民黨員致富群體中全力實施“黨員中心戶”帶動工程。我們積極探索建立健全農(nóng)村先 進性教育與黨員管理的長效機制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開展了“黨員中心戶”帶動工程。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開展“黨員中心戶”帶動工程的實施意見》。各村黨支部嚴(yán)格黨員中心戶的標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選政治素質(zhì)好、致富能力強、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶 350 余戶。黨員中心戶充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，輻射、帶動、服務(wù)周邊農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟；收集農(nóng)戶意見、建議，幫助群眾解決實際困難；引導(dǎo)和帶動群眾學(xué)知識、講文明 、樹新風(fēng)，加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。 此外，七一前夕我們組織召開了全縣黨建工作經(jīng)驗交流會，會上 3 個黨委、 3 個支部、 4 名黨員進行了經(jīng)驗交流，有力地促進了全縣黨建工作的深入開展。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動開展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來我縣進行了參觀學(xué)習(xí)。 強化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高。一是加大“兩新”組織組建力度。成立了由縣委常委、組織部長為書記，主管副部長為副書記，相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)為委員的縣“兩新”組織黨工委 ，下設(shè)了辦公室，并按市委要求定格為副科級。同時，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了 27 名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的黨員業(yè)務(wù)科長，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的 31 戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強對“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進了全縣“兩新”組織的發(fā)展。二是理順了與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。制定下發(fā)了《關(guān)于與企業(yè)解除勞動合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，各企業(yè)黨組織詳細(xì)了解了與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系黨員的去向，按照解除勞動合同黨員的居住地和新從事工作單位 ，分別確定接收黨組織，雙方統(tǒng)一組織解除勞動合同的黨員到接收地辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。＊＊鎮(zhèn)、花園口鎮(zhèn)等黨委共接收了 256 名解除勞動合同黨員的組織關(guān)系，并對這些黨員進行了集中教育。三是抓好“兩新”組織黨建示范基地建設(shè)。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。我們幫助和指導(dǎo)娃哈哈公司黨支部開展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把黨員推進企業(yè)，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動。一年來，把生產(chǎn)經(jīng)營能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員 1 名、重點積極分子 3 名 ；黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手 3 人；黨員生產(chǎn)經(jīng)營管理能手成為中層管理人才 2 人。娃哈哈公司黨支部發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展的經(jīng)驗在全縣黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會上進行了交流，在全縣“兩新”組織黨建中起到了示范引導(dǎo)作用。 配強班子，夯實基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展。一是選準(zhǔn)配強社區(qū)黨支部書記。我們在＊＊鎮(zhèn)設(shè)置了 5 個社區(qū)，每個社區(qū)成立了一個黨支部，隸屬于＊＊鎮(zhèn)黨委管理。為加強社區(qū)黨建工作，擴大黨在城市工作中的覆蓋面，推動社區(qū)建設(shè)工作不斷開創(chuàng)新局面，結(jié)合我縣實際，探索性地開展了公開選派社區(qū)黨支部書記工作。制 定下發(fā)了《關(guān)于公開選派社區(qū)黨支部書記的通知》，在全縣黨政機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員中選派 5 名社區(qū)黨支部書記。通過對符合條件的 21人進行面試、考察，經(jīng)過部長辦公會討論研究決定，有 5 名同志被選派到社區(qū)任黨支部書記。二是加強社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度大的實際，今年 6 月，我們舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。今年 11 月份我們還組織社區(qū)黨支部書記到遼源、四平等地的社區(qū)進行了參觀學(xué)習(xí)，開闊了社區(qū)干部視野。 注重教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，機關(guān)黨建得到推進。在機關(guān)黨建工作中， 針對機關(guān)現(xiàn)狀，結(jié)合構(gòu)建和諧社會的總體要求，在全縣機關(guān)中深入開展了“四不準(zhǔn)，四樹立”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，并將活動有機地與治理庸、懶、散工作相結(jié)合，有效地整治和改進了機關(guān)作風(fēng)，樹立了良好的機關(guān)形象。同時我們結(jié)合“五 .一”、“七 .一”、等重大節(jié)日，組織黨員開展主題鮮明的入黨宣誓、重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育和演講、征文、知識競賽、球類比賽等群眾喜聞樂見、廣泛參與的活動，增強了黨組織的吸引力。 八、嚴(yán)格管理，慎重發(fā)展，黨員隊伍質(zhì)量明顯提高 在黨員管理工作中。為了解決改制后身份轉(zhuǎn)換黨員、流動黨員管理難的問題， 在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)一印制了《流動黨員情況統(tǒng)計表》和《流動黨員匯總表》，要求各基層黨委對流入、流出的黨員做一次普遍調(diào)查，并對各基層黨委有關(guān)人員進行了培訓(xùn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為498 名流動黨員建立了檔案。在國有、集體改制企業(yè)離退休和解除勞動關(guān)系黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作上，我們按照“分步實施、分類管理”的原則，先轉(zhuǎn)改制已經(jīng)完成的企業(yè)的黨員，后轉(zhuǎn)正在進行改制的企業(yè)的黨員。今年全縣共有 342 名改制企業(yè)黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。其中龍馬煤礦 75 名黨員整體移交吉林省杉松崗集團公司。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格把好四關(guān)，做到四 個不批，一個公開。就是一要把好材料關(guān)；二要把好經(jīng)濟審查關(guān)；三要把好考察關(guān)；四要把好審批關(guān)。四個不批，即不經(jīng)超前考察的不批；不進行政審的不批；不經(jīng)團組織“推優(yōu)”的不批；不經(jīng)財務(wù)審計的不批。一個公開，就是將年度發(fā)展對象進行公示。便于群眾監(jiān)督，增加發(fā)展黨員工作的透明度。今年，共發(fā)展新黨員 180 名。為了更好的教育和培養(yǎng)入黨積極分子，今年 4 月我們舉辦了為期一周的入黨積極分子培訓(xùn)班。并取得了較好的效果。 九、信息調(diào)研等其他各項工作取得了較好成績 一是加大信息調(diào)研工作的力度。進一步完善信息調(diào)研工作制度建設(shè)。今年， 我們共向省、市報刊投稿 90 篇，被采用 61 篇，其中在《吉林組工信息》采用 2 篇，《新長征》采用 4 篇、《長白山日報》采用 21篇、《白山組工信息》采用 16 篇、長白山網(wǎng)站采用 13 篇，《吉林組織工作》采用 4 篇，《吉林日報》采用 1 篇