山東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育考試試題護(hù)理管理學(xué)(本)學(xué)案(編輯修改稿)
2025-05-13 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 握工作分析、工作描述的概念。3．熟悉護(hù)理人員招聘的程序。4．掌握護(hù)理人員配置的原則。5．掌握護(hù)理工作模式、護(hù)理人員排班的原則和方法。7． 掌握護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則和評(píng)價(jià)方法。8． 掌握護(hù)理人員培訓(xùn)的程序和培訓(xùn)方法。9． 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念和基本原則。10。熟悉職業(yè)生涯規(guī)劃理論。11．熟悉決定護(hù)理人員薪酬的因素和薪酬的管理原則。三、本章知識(shí)點(diǎn)1．護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)、特點(diǎn)和管理體系護(hù)理人力資源管理職能3．護(hù)理人員招聘4．護(hù)理人員配置和管理崗位設(shè)置。5．護(hù)理人員績(jī)效考評(píng)護(hù)理人員培訓(xùn)護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃護(hù)理人員薪酬管理四、重點(diǎn)難點(diǎn)護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則和評(píng)價(jià)方法五、本章習(xí)題1．名詞解釋：（1）護(hù)理人力資源（2）績(jī)效考核2．簡(jiǎn)述護(hù)理人員配備的原則。第五章一、本章內(nèi)容概述 本章介紹了領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的概念，分析二者的相同與不同之處，剖析了領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源和種類，進(jìn)而介紹了三種經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)理論，最后對(duì)項(xiàng)目管理和壓力管理進(jìn)行了分析和解釋。二、學(xué)習(xí)目標(biāo)1．掌握領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念。2．掌握領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源、種類。3．熟悉領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源、種類。4．掌握領(lǐng)導(dǎo)行為領(lǐng)導(dǎo)理論和權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。5．掌握授權(quán)的概念、原則和方法。6．掌握決策的概念、原則和程序。7． 了解項(xiàng)目管理的概念和程序。8． 熟悉工作壓力的概念、來源以及有效應(yīng)對(duì)的方法。三、本章知識(shí)點(diǎn)1． 掌握領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念。2． 領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源、種類。3． 領(lǐng)導(dǎo)效能的概念、基本內(nèi)容、特點(diǎn)和類型。4． 各種領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。5． 管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。6． 管理決策的概念、原則和程序。項(xiàng)目管理和壓力管理的方法。四、重點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)：各種領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。難點(diǎn)：管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)五、本章習(xí)題1．名詞解釋：（1）領(lǐng)導(dǎo)（2）授權(quán)2．簡(jiǎn)述情景領(lǐng)導(dǎo)理論。第六章一、本章內(nèi)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1