【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法 17 追究有關(guān)人員責(zé)任。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，集團(tuán)公司將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，觸犯刑律的 交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 綜采 隊(duì) 2020 年 4 月 1 日 18 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了提高企業(yè)員工整體素質(zhì)與勞動(dòng)技能水平，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，規(guī)范培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，滿足人員培訓(xùn)對(duì)礦井安全生產(chǎn)的需求，實(shí)現(xiàn)“以人為本，安全為首”的原則，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： 位保靈 副組長(zhǎng)： 尉建明 陳 慶生 常海 授課教師：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及礦有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 組長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人，必須在班前會(huì)上和培訓(xùn)時(shí)間，對(duì)工作上出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行講解和預(yù)防，并給予工人進(jìn)行思想上的安全教育。副組長(zhǎng)是井下主要負(fù)責(zé)人，要做好職工的井下安全知識(shí)的講解和教育。成員主要起著職工工作時(shí)的安全帶頭人，并要把安全教育和培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。 二、工作內(nèi)容： 對(duì)于違反各項(xiàng)安全規(guī)定的人員首先進(jìn)行安全教育，在教育時(shí)要把違反安全規(guī)定的危害講解清楚，并以實(shí)際的案例進(jìn)行講解，讓職工真正了解到違反規(guī)定的危害，如果違反者不予以整改和聽從要進(jìn)行 相應(yīng)的培訓(xùn)和處罰。 新招工人，及新分配的大中專畢業(yè)生，技校畢業(yè)生要進(jìn)行崗位培訓(xùn)，安全知識(shí)培訓(xùn)，并要給新職工上好安全思想教育課，要讓新職工先從思想上轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。在工作的前三個(gè) 19 月必須由導(dǎo)師帶徒現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)，待掌握煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)和一定技能后，經(jīng)考試合格方可上崗。 職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，職工由其他單位而調(diào)入我隊(duì)的人員，必須先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格取得上崗證后方上崗。 對(duì)“三違”人員培訓(xùn)，凡上崗被查出定為“三違”人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重接受安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作 規(guī)程。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格后方可上崗，在對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以此為典型對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育。 新工作面在開工以前，要組織工人學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后要組織考試，考試成績(jī)要記錄存檔，對(duì)考試不合格者，不能上崗，重新培訓(xùn)。 若出現(xiàn)有未參加培訓(xùn)，而上崗的工人時(shí)，對(duì)當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)一次罰款 100 元，并對(duì)未培訓(xùn)上崗的工人進(jìn)行停工半個(gè)月，接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 綜采隊(duì) 2020 年 4 月 1 日 20 安全承諾制度 為提高我隊(duì)職工安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化遵章守紀(jì)的自覺性，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。 自愿接受公司、車間、班組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。 工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作 規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險(xiǎn)作業(yè)。 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。 熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險(xiǎn)性，會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。 積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮。 切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐 班車的安全。 如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。 綜采 隊(duì) 2020 年 4 月 1 日 21 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了不斷提高崗位員工的自身素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)員工的實(shí)際操作能力與理論水平，特制定本制度。 一、 培訓(xùn)原則： 本著學(xué)以致用的原則，不斷對(duì)班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)，努力提高其理論和技術(shù)水平，做學(xué)習(xí)型員工。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。使培訓(xùn)工作有力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化的原則。 二、 培訓(xùn)組織： 單位對(duì)班組長(zhǎng)與班員的培訓(xùn)。 班組長(zhǎng)對(duì)班員的培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)制定班組成員的集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動(dòng)的成效。 三、 培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)企業(yè)理念和企業(yè)文化。 培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神等必要的一些思想意識(shí)方面的教育。 培訓(xùn)員工對(duì)作業(yè)流程的熟知，對(duì)設(shè)備工 作原理和結(jié)構(gòu)的了解。讓其明白“一清二熟三會(huì)四懂四過(guò)硬”。（一清：作業(yè)流程清；二熟：工作原理熟，作業(yè)條件熟；三會(huì)：會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障；四懂：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂 22 用途、懂性能；四過(guò)硬：操作控制過(guò)硬，質(zhì)量管理過(guò)硬，設(shè)備使用過(guò)硬，維護(hù)保養(yǎng)過(guò)硬。 對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對(duì)崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 對(duì)新進(jìn)員工、復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。 四、 培訓(xùn)形式： 結(jié)合具體操作與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以問(wèn)答的形式進(jìn)行培訓(xùn)與教育。 集體組織學(xué)習(xí)，以授課的形式講解培訓(xùn)。 經(jīng)常性地考試，以考促學(xué)，以 考試為依托的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 確立主題、難題、新課題，以討論的形式培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 要求員工自覺，根據(jù)自覺中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 五、 培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)時(shí)間為每月一次，利用周一安全活動(dòng)日與休班時(shí)間進(jìn)行，原則上要求不影響正常的工作進(jìn)行。 六、 培訓(xùn)要求： 要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用，著眼于解決操作過(guò)程中碰到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn) 23 題，著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展中碰到的實(shí)際問(wèn)題。 在一般情況下，集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，班組組織在休班時(shí)進(jìn)行，采取專工與班組長(zhǎng)講解、集體討論的形式、集體學(xué)習(xí)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、計(jì)劃、 組織的落實(shí)。 樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合操作中遇到的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。 按照單位要求，積極參加單位和各部門組織的各種講座和培訓(xùn)班。 正確處理休息與培訓(xùn)時(shí)間的安排與布置。 做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄。 綜采 隊(duì) 2020年 4月 1日 24 民主管理制度 1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行職 工代表大會(huì)的決議?！雌髽I(yè)職工守則〉、〈獎(jiǎng)懲條例〉和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，搞好安全教育，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔衛(wèi)生。做好勞動(dòng)保護(hù)工作和環(huán)境保護(hù)工作，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 3）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真地填寫各種原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和管理圖表。 4）積極組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)。做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。 5）搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立主人翁責(zé)任感，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，履行公民義務(wù)。搞好互助互濟(jì)和計(jì)劃生育工作，開展 有益的文體活動(dòng)。 二、 班組有以下權(quán)力 1）根據(jù)隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)工作指標(biāo)，具體安排工作進(jìn)度。分配本組織職工工作，組織完成任務(wù)。 2）在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患下，有權(quán)停止作業(yè)，撤出危險(xiǎn)崗位，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3）班組有權(quán)拒絕任何干部的違章指揮，制止任何人的違章作業(yè)。 4）班組對(duì)確有成效的技術(shù)革新，合理化建議和有重大貢獻(xiàn)的職工，有權(quán)向上級(jí)建議給予記功嘉獎(jiǎng)。 25 5）班組對(duì)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度而造成重大設(shè)備質(zhì)量，人身事故的職工或嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，有權(quán)向上級(jí)呈報(bào)給予處分。 6）班組對(duì)企業(yè)的大政方針，發(fā)展規(guī) 劃及一切生龍產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有參與建議權(quán)。 7）班組有權(quán)對(duì)企業(yè)各級(jí)干部實(shí)行民主監(jiān)督和評(píng)議，有權(quán)向職代會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲意見。 三、 班組長(zhǎng)主要職責(zé) 1）班組長(zhǎng)是班組的安全、思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其它一切工作的第一責(zé)任者。 2）大力推動(dòng)班組民主管理，深化班組內(nèi)部改革，自覺運(yùn)用目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等辦法，最大限度的調(diào)動(dòng)全班成員的積極性和創(chuàng)造性，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。 3）主動(dòng)做好班組的思想政治工作，組織好班前會(huì)，組織各種例會(huì)、班組的政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行家訪談心活動(dòng)。 4）與 工會(huì)小組長(zhǎng)一起擬訂班組升級(jí)規(guī)劃，帶領(lǐng)全班組成員積極參加班組升級(jí)賽，同時(shí)，組織好班內(nèi)部的競(jìng)賽和崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)。 5）始終不渝地貫徹安全第一的方針，認(rèn)真組織安全質(zhì)量檢查。在自覺接受群監(jiān)員的安全監(jiān)督的同時(shí)，支持群監(jiān)員搞好崗位監(jiān)督。 26 6）經(jīng)常檢查班組各類臺(tái)帳的記錄情況。 四、 工會(huì)小組長(zhǎng)主要職責(zé) 1）配合和協(xié)助班組長(zhǎng)搞班組各項(xiàng)工作。 2）運(yùn)用多種形式組織好班組的民主管理活動(dòng)。關(guān)心班組工人生活，同時(shí)搞好互助互濟(jì)，幫助他們解決具體困難。及時(shí)向礦工會(huì)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)反映工人的意見要求和建議。 3）負(fù)責(zé)班組各種競(jìng) 賽的發(fā)動(dòng)和評(píng)比工作，大力宣傳報(bào)導(dǎo)本班組先進(jìn)事跡先進(jìn)人物。組織班組文體活動(dòng)。完成礦工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 4）做好班組的勞動(dòng)保護(hù)工作，支持配合群監(jiān)員搞好崗位安全監(jiān)督檢查。 五、 班組五大員主要職責(zé) ⒈ 政治宣傳員： ① 協(xié)助兩長(zhǎng)做好思想政治工作，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治。 ② 搞好班組園地、表?yè)P(yáng)好人好事，做好宣傳報(bào)道工作。 ③ 組織班組的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。 ⒉ 民主管理員： ① 積極組織班組合理化建議活動(dòng)，廣泛征求認(rèn)真聽取班組織工人意見，不定期向工會(huì)小組和職工代表反映。 ② 參與 班組內(nèi)部分配方案和崗位責(zé)任制的制訂，做好經(jīng)濟(jì)分配“三公開一上墻”（出勤、分?jǐn)?shù)、工資獎(jiǎng)金）。 27 ③ 協(xié)助兩長(zhǎng)開好民主生活會(huì)，做好班組的民主評(píng)議，民主推薦、民主評(píng)比等工作。 ⒊ 群監(jiān)青崗員： ① 參與制定本班各種質(zhì)量責(zé)任； ② 配合班組長(zhǎng)把好安全質(zhì)量關(guān)，開安全質(zhì)量分析會(huì)，做好本班安全質(zhì)量記錄。 六、臺(tái)帳和園地 1）：及時(shí)準(zhǔn)確，完整地記錄班組臺(tái)帳，不僅是班組管理的需要，而且能為企業(yè)管理提供原始資料和數(shù)據(jù)，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，必須認(rèn)真對(duì)待。第十七條：每個(gè)班組設(shè)物質(zhì)文明臺(tái)帳，精神文明臺(tái)帳，安全合格班組臺(tái)帳 各一本。 (一 )物質(zhì)文明臺(tái)帳的主要內(nèi)容有： (1)產(chǎn)量計(jì)劃完成記錄；(2)產(chǎn)品質(zhì)量記錄； (3)安全生產(chǎn)記錄； (4)材料消耗記錄；(5)小組活動(dòng)記錄； (6)崗位練兵； (7)合理代建議記錄； (8)勞動(dòng)競(jìng)賽記錄。 (二 )精神文明臺(tái)帳的主要內(nèi)容有： (1)政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄；(2)家訪及談心記錄； (3)民主管理記錄； (4)好人好事記錄；(5)表彰獎(jiǎng)勵(lì)記錄； (6)文體活動(dòng)記錄； (7)計(jì)劃生育記錄；(8)生活福利記錄。 2） 班組園地能比較醒目地反映班組自然概況和工作概況。辦好班組園地，對(duì)于增強(qiáng)班組引力，積發(fā)職工積極性有 非常重要的意義。主要內(nèi)容有：班組自然情況；班組規(guī)劃和目標(biāo) 28 管理圖；目標(biāo)完成情況（產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、出勤）好人好事表?yè)P(yáng)欄；班組主要榮譽(yù)等?？捎帽砀袷疽鈭D、曲線圖、座標(biāo)圖等不因圖表簡(jiǎn)單表示。