【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào) 生產(chǎn)科等相關(guān)科室備案； 作業(yè)規(guī)程由施工單位命題進(jìn)行書(shū)面 考試 ， 考試成績(jī) （ 副隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)的考試成績(jī)必須達(dá)到 90 分以上 ） 合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。 從開(kāi)始生產(chǎn)之日 起， 以后每月 對(duì)作業(yè)規(guī)程 重新貫徹學(xué)習(xí)一次 ，并做好 貫徹記錄。對(duì)作業(yè)規(guī)程 （措施）貫徹時(shí)缺勤、缺考及考試不合格人員，必須進(jìn)行補(bǔ)貫徹、補(bǔ)簽名 、補(bǔ)考試， 且單獨(dú)注明， 考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。月度作業(yè)規(guī)程貫徹時(shí)缺勤人員必須在下一班上崗前進(jìn)行補(bǔ)貫徹、補(bǔ)簽名，否則，不得上崗。 一個(gè)規(guī)程執(zhí)行三個(gè)月要由施工單位進(jìn)行一次重新貫徹。 第三十 條 一個(gè)施工單位分多個(gè)施工地點(diǎn)作業(yè)，對(duì)本單位編制的作業(yè)規(guī)程或 安全技術(shù)措施進(jìn)行貫徹時(shí)， 區(qū)隊(duì) 所有 參與施工作業(yè)及管理的人員 都要參與學(xué)習(xí)。 第三十一條 作業(yè)規(guī)程貫徹記錄見(jiàn)附 表一 ，作業(yè)規(guī)程補(bǔ)充貫徹記錄附 表二 ，作業(yè)規(guī)程月度貫徹記錄見(jiàn) 附表三 ，安全技術(shù)措施貫徹記錄見(jiàn) 附表四 ，安全技術(shù)措施補(bǔ)充貫徹記錄見(jiàn) 附表五 。 規(guī)程及措施 貫徹記錄復(fù)印件必須在貫徹后 2日內(nèi)（審批 5日后）報(bào)送相關(guān)科室；作業(yè)規(guī)程 及措施 執(zhí)行過(guò)程中的補(bǔ)充貫徹記錄復(fù)印件和作業(yè)規(guī)程 月度貫徹記錄復(fù)印件必須于每月 5 日?qǐng)?bào)送相關(guān)科室 。 六、作業(yè)規(guī)程復(fù)查 第三十二條 工程開(kāi)工后 ， 每月 由礦牽頭組織科室組織原作業(yè)規(guī)程審批人員 對(duì)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行一次復(fù)查，對(duì)因地質(zhì)條件變化、生產(chǎn)系統(tǒng)變化、 相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化、 主要機(jī)電設(shè)備設(shè)施使用情況發(fā)生變化或工程移交其他單位時(shí)，施工單位要及時(shí)修改或補(bǔ)充措施。 第三十三條 作業(yè)規(guī)程復(fù)查 必須 形成復(fù)查意見(jiàn)，復(fù)查意見(jiàn)填寫(xiě)在《作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見(jiàn)表》 （見(jiàn)附表六） 上 ， 并由參加復(fù)查人員及 礦總工程師 簽字后，由 牽頭組織科室 負(fù)責(zé)送達(dá)施工單位，施工單位必須及時(shí)對(duì)復(fù)查意見(jiàn)進(jìn)行貫徹 ， 作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見(jiàn)貫徹可以與月度作業(yè)規(guī)程貫徹一并進(jìn)行。 七、其他規(guī)定 第三十四條 采掘工作面生產(chǎn)施工結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出作業(yè)規(guī)程執(zhí)行總結(jié)和工作面生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析報(bào)告，送交礦牽頭組織科室，連同作業(yè)規(guī)程、修改補(bǔ)充措施、圖紙等技術(shù)資料、文件一起存檔。存檔的作業(yè)規(guī)程文本、電子文檔不得修改，一般保存5 年以上。 第三 十五 條 每月由 礦 分管副 總工程師 組織對(duì)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹、簽字情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)內(nèi)業(yè)管理不規(guī)范，存在問(wèn)題較多的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照 相關(guān) 文件規(guī)定進(jìn)行處罰 ， 施工單位對(duì)存在問(wèn)題要及時(shí)整改。 第三十六條 各礦井應(yīng)把作業(yè)規(guī)程 和安全技術(shù)措施 的編制和貫徹執(zhí)行情況作為安全檢查的重要內(nèi)容，組織 生產(chǎn) 技術(shù)、安檢、通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)炔块T對(duì)作業(yè)規(guī)程 、安全技術(shù)措施 及其執(zhí)行情況，進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督 檢查， 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)程規(guī)定組織生產(chǎn)，應(yīng)責(zé)令及時(shí)整改；如有規(guī)程不能滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要的情況，應(yīng)責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)充、修改規(guī)程 ，并履行審批和貫徹程序。 八、檢查考核評(píng)比 第三十七條 為加強(qiáng)對(duì) 作業(yè)規(guī)程的管理，公司成立 作業(yè)規(guī)程 檢查考評(píng) 領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： 總經(jīng)理 副組長(zhǎng)： 總工程師 成 員： 各副總工程師 生產(chǎn)部 機(jī)電部 安監(jiān)局 地測(cè)處 通防處 人力資源部 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)部， 生產(chǎn)部長(zhǎng) 兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程的日常管理和檢查、考核評(píng)比工作。 第三十八條 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容，滿分為 100分，其中封面和目錄 5分，會(huì)審 簽字 及會(huì)審意見(jiàn)10 分，作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容 60 分，貫徹記 錄及考試 10 分，復(fù)查意見(jiàn) 5 分、 安全技術(shù)補(bǔ)充措施 10 分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)永煤公司采掘作業(yè)規(guī)程檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比辦法（見(jiàn)附表 七 ）。同時(shí)對(duì)于 規(guī)程編制特別優(yōu)秀，且有創(chuàng)新點(diǎn)的，可根據(jù)情況給予 該規(guī)程 23分加分獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十九條 根據(jù)檢查評(píng)分，將作業(yè)規(guī)程編制質(zhì)量分為三個(gè)等級(jí)，其中 90分以上（不含 90 分）為優(yōu)秀、 7090分為合格（不含 70 分） ,70 分以下為不合格。 第四十條 檢查評(píng)比辦法：公司采用每 半年對(duì)所有生產(chǎn)礦井作業(yè)規(guī)程進(jìn)行一次檢查評(píng)比，本部礦井及駐外煤業(yè)子公司每季度至少檢查評(píng)比一次，檢查采用自查、互查、抽查等方式進(jìn)行 。根據(jù)檢查評(píng)分，按照得分從高到底對(duì)全公司作業(yè)規(guī)程編制質(zhì)量進(jìn)行排序，對(duì)優(yōu)秀作業(yè)規(guī)程進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)，其中前五名獎(jiǎng)勵(lì) 3000元 /個(gè) ；六至十五名獎(jiǎng)勵(lì) 20xx元 /個(gè) ，十六名至三十名獎(jiǎng)勵(lì) 1000元 / 個(gè) ，其他優(yōu)秀作業(yè)規(guī)程 500 元 /個(gè) ， 對(duì)不合格 作業(yè)規(guī)程進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并 罰款 1000元 /個(gè)。 同時(shí)對(duì)單位 行政正職及總工程師 （本部 生產(chǎn)礦井 以礦為單位，其他以各煤業(yè)子公司為單位） 給予 300元 /個(gè) 獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)最高額度不超過(guò) 3000 元），其他副職按照分管業(yè)務(wù)和貢獻(xiàn)大小按照正職的 60～ 80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，若檢查時(shí)出現(xiàn)不合格作業(yè)規(guī)程，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)按照獎(jiǎng)勵(lì) 標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行罰款 。 第四十一條 在公司 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)比前，各單位必須 組織相關(guān)人員對(duì)在用作業(yè)規(guī)程進(jìn)行檢查評(píng)比，并按照得分高低進(jìn)行排序，凡未進(jìn)行檢查評(píng)比，取消 評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 第四十二 條 本部 礦井 及駐外各煤業(yè)子公司 每季度至少組 織一次作業(yè)規(guī)程檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高作業(yè)規(guī)程 編審質(zhì)量 。 第四十三條 根據(jù)公司 作業(yè)規(guī)程檢查評(píng)比情況，按照貢獻(xiàn)大小，給予機(jī)關(guān)相關(guān) 人員 適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，各煤業(yè)子公司及本部礦井根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)罰辦法，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第四十四條 各煤業(yè)子公司及 本部礦井在接到本辦法 10 日內(nèi)，制定完成本單位 采掘工作面作業(yè)規(guī)程編制及考核評(píng)比辦法 ，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)目前在用作業(yè)規(guī)程進(jìn)行修改完善，同時(shí)進(jìn)行檢查評(píng)比，并按照得分高低進(jìn)行排序。并將作業(yè)規(guī)程編制及考核評(píng)比辦法及檢查結(jié)果 報(bào)公司生產(chǎn)部備案。 九 、本辦法自二 0 一一年一 月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸永煤公司。原永城煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司下發(fā)的《永煤集團(tuán)煤礦采掘工 作面作業(yè)規(guī)程管理規(guī)定》的通知（永煤生〔 20xx〕 90 號(hào)）停止執(zhí)行。 附錄 一 煤礦 作業(yè)規(guī)程 編號(hào)：采煤 年號(hào) 序號(hào) 工作面名稱 ： 施 工 區(qū) 隊(duì)：（蓋章） 編 制 人： 施工負(fù)責(zé)人： 總 工 程 師： 主 管 礦 長(zhǎng)： 批 準(zhǔn) 日 期： 年 月 日 執(zhí) 行 日 期： 年 月 日 (注：題目為小初宋體字，下面部分為小二號(hào)宋體字 ) 會(huì) 審 意 見(jiàn) 會(huì)審單位及人員簽字 生 產(chǎn) 科（采煤 或掘進(jìn) ）： 年 月 日 生產(chǎn)科（水文、地測(cè)）： 年 月 日 安 檢 科： 年 月 日 機(jī) 電 科： 年 月 日 調(diào) 度 室： 年 月 日 通 風(fēng) 科：