【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司黨委和 xx 熱電黨總支做出的重大決策和部署，確保在基層黨組織的全面實(shí)施，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合 xx 熱電的實(shí)際，特建立本制度。第二條 xx 熱電黨總支政工例會(huì)每月組織一次，重點(diǎn)傳達(dá)黨總支月度工作要點(diǎn)，聽(tīng)取基層支部的月度工作匯報(bào)，根據(jù)基層單位支部實(shí)際提出具體工作要求。第三條 政工例會(huì)一般由黨總支書記主持，黨總支書記外出或經(jīng)授權(quán)，可由黨 總支副書記或其他領(lǐng)導(dǎo)主持。參加人員：基層單位黨支部書記及工會(huì)、共青團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人；根據(jù)會(huì)議需要的其他有關(guān)人員。熱電有限公司綜合管理制度匯編22第四條 基層單位黨支部書記要在政工例會(huì)上匯報(bào)上月本單位的黨建工作情況，提出本單位下月黨建工作重點(diǎn)。第五條 主持會(huì)議的黨總支書記要對(duì)各基層單位黨支部的工作進(jìn)行總結(jié)，提出 針對(duì)性措施。第六條 對(duì)基層單位黨支部在黨建工作中創(chuàng)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法可以在政工例會(huì)上進(jìn)行專題交流和介紹。第七條 基層單位黨支部書記不得無(wú)故缺席會(huì)議，因事不能到會(huì)需事先向黨總支書記或副書記請(qǐng)假。xx 熱電黨總支中心組學(xué)習(xí)制度 第一條 為適應(yīng)集團(tuán)公司熱電事業(yè)的發(fā)展要求，增強(qiáng) xx 熱電黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)力，不斷提高班子成員的理論水平，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓能力，使班子成員能夠自覺(jué)按照鄧小平理論和“三個(gè)代表” 的重要思想指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)熱電事業(yè)的大發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合 xx 熱電的實(shí)際，特建立本制度。第二條 xx 熱電黨總支每月組織兩次（15 號(hào)、30 號(hào)）集中學(xué)習(xí)。第三條 中心組學(xué)習(xí)由黨總支書記主持，或由黨總支書記委托副書記主持。xx 熱電黨總支成員、副總經(jīng)理以上人員、副科級(jí)以上人員參加。第四條 黨總支中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是黨的路線、方針和政策以及上級(jí)黨總支的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)等。第五條 中心組每月組織一次專題學(xué)習(xí)。組織專題學(xué)習(xí)時(shí)由綜合辦公室印發(fā)通知，班子成員在搞好自學(xué)的基礎(chǔ)上，擬定發(fā)言提綱進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和理論探討。熱電有限公司綜合管理制度匯編23第六條 參加中心組學(xué)習(xí)的成員要做好專用學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，班子成員要搞好自學(xué)，自學(xué)內(nèi)容及學(xué)習(xí)體會(huì)（不少于 800 字）撰寫在筆記中。第七條 參加中心組學(xué)習(xí)成員的學(xué)習(xí)筆記每半年由黨總支書記檢查一次，檢查 學(xué)習(xí)情況在班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，并提出整改意見(jiàn)。第八條 中心組學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因故不能參加會(huì)議要事先向黨總支書記或副書記請(qǐng)假。第九條 綜合辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的日常事務(wù)，做好學(xué)習(xí)記錄。第十條 基層單位黨支部要按此規(guī)定制定中心組學(xué)習(xí)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。 xx 熱電黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則（試行）第一條 為增強(qiáng) xx 熱電黨政總體工作的協(xié)調(diào)性和規(guī)范性,根據(jù)黨的十六大確定的國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的戰(zhàn)略部署和方針政策、 《中華人民共和國(guó)公司法》、 《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 xx 熱電實(shí)際，制定本規(guī)則。第二條 黨政聯(lián)席會(huì)議的議事原則堅(jiān)持按章程、法律法規(guī)議事的原則；堅(jiān)持相互支持、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則；堅(jiān)持民主集中制、集體研究的原則；堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效、科學(xué)決策的原則。第三條 黨政聯(lián)席會(huì)議的主要議事內(nèi)容聽(tīng)取 xx 熱電董事會(huì)、總經(jīng)理層有關(guān)重大問(wèn)題、重要工作情況的通報(bào)；聽(tīng)取 xx 熱電黨總支關(guān)于黨群工作、思想政治工作、精神文明建熱電有限公司綜合管理制度匯編24設(shè)等重大事項(xiàng)的通報(bào)；聽(tīng)取工會(huì)組織關(guān)于職工民主管理等重大事項(xiàng)的通報(bào)；討論研究需 xx 熱電黨政共同商定的涉及公司改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)事項(xiàng)；討論決定 xx 熱電中層行政管理人員的任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。討論研究之前，應(yīng) 征求 xx 熱電紀(jì)委的意見(jiàn)。討論研究其它需要共同研究決定的事項(xiàng)。第四條 黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究的議題，由黨總支書記與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共同協(xié)商確定。會(huì)議的議題材料于會(huì)前印發(fā)與會(huì)人員。第五條 黨政聯(lián)席會(huì)議一般由黨總支書記、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理主持。xx 熱電黨委、董事會(huì)、 總經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。xx 熱電總經(jīng)理辦公室、綜 合辦公室主任列席會(huì)議。其他需要列席會(huì)議的人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。第六條 黨政 聯(lián)席會(huì)議一般情況下每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。第七條 會(huì)議的組織工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。第八條 黨政 聯(lián)席會(huì)議貫徹民主集中制的原則。當(dāng)意見(jiàn)出現(xiàn)較大分歧時(shí)， 應(yīng)暫緩 研究，待條件成熟后再議。第九條 黨政 聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容由綜合辦記錄備案，并分別轉(zhuǎn)告因故缺席的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。會(huì)議決定的事項(xiàng)由綜合辦公室督促落實(shí)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告貫徹情況。xx 熱電黨總支會(huì)議議事規(guī)則(試行)第一條 為 建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的黨總支工作運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范黨熱電有限公司綜合管理制度匯編25總支會(huì)議議事程序，制定本規(guī)則。第二條 本規(guī)則依據(jù)黨的十六大確定的國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的戰(zhàn)略和方針政策、 《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 xx 熱電的實(shí)際制定本規(guī)則。第三條 黨委會(huì)的主要職責(zé)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在xx 熱電的貫徹執(zhí)行；參與 xx 熱電重大問(wèn)題的決策，支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理層依法行使職權(quán)；加強(qiáng)公司各級(jí)黨組織的自身建設(shè)，全面落實(shí)鄧小平理論和“ 三個(gè)代表” 重要思想，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的 戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì) xx 熱電各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)“ 三項(xiàng)文化”建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們按照法律和各自章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。認(rèn)真落實(shí)好黨的群眾路線。第四條 黨總支會(huì)議的議事原則堅(jiān)持以鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《公司法》的規(guī)定，結(jié)合 xx 熱電的實(shí)際，研究決定問(wèn)題；堅(jiān)持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議；堅(jiān)持議事質(zhì)量和議事效率相統(tǒng)一，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第五條 黨總支會(huì)議研究決定的事項(xiàng)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)黨組織的決策熱電有限公司綜合管理制度匯編26部署的意見(jiàn)和措施；xx 熱電黨代會(huì)、黨 總支會(huì)的工作報(bào)告及相關(guān)事項(xiàng)；xx 熱電黨總支工作規(guī)劃、規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃和重大活動(dòng)的部署安排；xx 熱電黨的思想、 組織、作 風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題及各公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)龍礦集團(tuán)公司黨委的要求和有關(guān)規(guī)定，xx 熱電黨總支換屆時(shí)，由上屆委員會(huì)提出候選人報(bào)集團(tuán)公司黨委審查同意后進(jìn)行選舉，選舉結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)。公司黨群組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和人員編制，中層以上黨群干部的任免、獎(jiǎng)懲 ；思想政治工作、精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題；職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等工作的重大問(wèn)題；以黨總支名義向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、工作報(bào)告；其它應(yīng)由黨總支會(huì)議研究決定的重大問(wèn)題。第六條 公司黨 總支會(huì)議要積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，其基本程序是：凡由董事會(huì)審議決定的重大問(wèn)題，黨總支會(huì)議要事先充分醞釀，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，并提出意見(jiàn)和建議；重大問(wèn)題決策后，要發(fā)動(dòng)黨的各級(jí)組織和黨員、員工貫徹實(shí)施，保證決策的落實(shí)。重大問(wèn)題應(yīng)包括：xx 熱電《章程》的擬定或修改；xx 熱電經(jīng)營(yíng)方針、 發(fā)展規(guī)劃、年度 計(jì)劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案；xx 熱電財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題；xx 熱電中層管理人員的選拔使用和獎(jiǎng)懲；熱電有限公司綜合管理制度匯編27xx 熱電重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大員工貼身利益的重要問(wèn)題。第七條 黨總支會(huì)議每半年聽(tīng)取一次總經(jīng)理層關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告。第八條 黨總支會(huì)議的議題，由黨總支書記確定。確定的議題，由綜合辦公室提前一到三天通知黨總支委員第九條 黨總支會(huì)議一般情況下每月召開(kāi)一次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨總支書記召集并主持。第十條 黨總支會(huì)議召開(kāi)時(shí)，需有半數(shù)以上委員到會(huì)；需要做出決議或討論重大問(wèn)題、重要人事任免時(shí)，需有三分之二以上委員到會(huì)。確因特殊情況不能出席會(huì)議的委員，需在會(huì)前說(shuō)明，其意見(jiàn)可用書面形式表達(dá)。綜合 辦公室主任列席黨總支會(huì)議。其他需要列席會(huì)議的人員由黨總支書記根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。第十一條 會(huì)議需要表決時(shí)，與會(huì)委員應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、保留意見(jiàn)、或 緩議等明確意見(jiàn)，贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)委員的書面意見(jiàn)不計(jì)入票數(shù)。涉及人事任免事項(xiàng)，應(yīng)提前征求 xx熱電紀(jì)委的意見(jiàn)。如果原擬人選被否決，應(yīng)按程序重新擬定人選，下次再議。會(huì)議 決定多項(xiàng)議題時(shí)，應(yīng)諸項(xiàng)表決。會(huì)議一般不討論臨時(shí)動(dòng)議的問(wèn)題。會(huì)議堅(jiān) 持正常的回避制度。第十二條 黨總支會(huì)議在討論決定重大問(wèn)題上如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和意見(jiàn)分歧，除在特殊情況下必須按多數(shù)人的意見(jiàn)執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩做出決定。第十三條 黨總支會(huì)議決議、研究討論的事項(xiàng)和黨總支委員的發(fā)言，由綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄，并存檔備查。第十四條 黨總支會(huì)議研究確定的重大事項(xiàng)，以黨總支文件發(fā)布；熱電有限公司綜合管理制度匯編28一般事項(xiàng)以便函或綜合辦公室文件發(fā)布。第十五條 黨總支會(huì)議結(jié)束后，由綜合辦公室將會(huì)議確定的議題分送和轉(zhuǎn)告缺席的委員。第十六條 黨總支會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，要按照分工抓好督促落實(shí)，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。第十七條 對(duì)黨總支會(huì)議形成的決議，黨總支成員必須堅(jiān)決執(zhí)行。個(gè)人如對(duì)決議有不同意見(jiàn)，可以保留，或可以提請(qǐng)下次會(huì)議復(fù)議，也可以向上級(jí)黨組織反映，但在沒(méi)有做出新的決議之前，應(yīng)執(zhí)行已形成的決議。第十八條 嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。除會(huì)議決定可以傳達(dá)或公開(kāi)的內(nèi)容以外，與會(huì)人員要嚴(yán)格保密，對(duì)失密、泄密者要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。第二節(jié) 工會(huì)制度某熱電有限公司職工大會(huì)制度 為了加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障公司員工的主人翁地位和依法參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)職 工的向心力、凝聚力，推 進(jìn)公司物 質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，根據(jù) 《憲法》、《工會(huì)法》、 《勞動(dòng)法》和集 團(tuán)公司工會(huì)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作細(xì)則。第一條 職工大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，是 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是公司民主政治建設(shè)的基本制度。熱電有限公司綜合管理制度匯編29第二條 職工大會(huì)必須接受公司黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)工會(huì)組織的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍行使自己的職權(quán)。第三條 職工大會(huì)應(yīng)維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)在公司的主導(dǎo)地位，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使管理決策的職權(quán)，黨委要按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障職工大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。第四條 召開(kāi)職工大會(huì)的籌備階段。一、確定公司議題。 職工大會(huì)的公司議題應(yīng)圍繞增強(qiáng)活力、提高服務(wù)質(zhì)量，針對(duì) 公司重大事項(xiàng)、重要規(guī)章制度、廠務(wù)公開(kāi)、工資獎(jiǎng)金分配以及職工生活福利和其他方面的重大問(wèn)題來(lái)確定。其程序是：公司工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，摸清職工群眾迫切需要解決的重大問(wèn)題，經(jīng) 與公司行政進(jìn)行協(xié)商后，報(bào)請(qǐng)公司黨委討論形成初步意見(jiàn)。公司召開(kāi)職工代表、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論，形成統(tǒng)一意見(jiàn)。發(fā)布會(huì)議信息，以文件的形式將會(huì)議議題通知全體職工。提交職工大會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)。二、做好會(huì)務(wù)、 資料、宣傳發(fā)動(dòng)工作。根據(jù)實(shí)際需要，成立由公司黨、政、工有關(guān)部門人員參加的工作組，做好會(huì) 議的準(zhǔn)備工作。由行政按照規(guī)定的議題準(zhǔn)備工作報(bào)告及其它提交大會(huì)審議的方案，有些重大方案，可先拿出方案提交職工討論，征求意見(jiàn)，修訂后再向大會(huì)提交方案。所有議案、會(huì)議材料在會(huì)議召開(kāi)前下發(fā)各組。根據(jù)準(zhǔn)備工作的進(jìn)度，經(jīng)公司黨、政、工 領(lǐng)導(dǎo)磋商，規(guī)定會(huì)議的日期和議程。公司黨、政、工聯(lián)合利用各種形式和宣 傳工具，宣傳職工大會(huì)的作用和本屆（次）職工大會(huì)的公司議題，動(dòng)員職工群眾人人關(guān)心大會(huì)的召開(kāi)。三、職工大會(huì)提案的征集和處理。熱電有限公司綜合管理制度匯編30職工大會(huì)提案是職工群眾對(duì)管理、內(nèi)部改革、獎(jiǎng)金分配、規(guī)章制度、職工教育等方面提請(qǐng)職工大會(huì)，立案處理的重要問(wèn)題。職工大會(huì)提案應(yīng)以書面形式提出，包括提案內(nèi)容及來(lái)源、實(shí)施依據(jù)范圍、可行性建議、辦法和要求，并由提案人和附議人署名。征集和處理職工提案的程序是：（1）在職工大會(huì)之前，工會(huì)向職工發(fā)放提案表。（2）各工會(huì)小組收集本組職工的提案，送交工會(huì)。（3）公司提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行審查，主要是看提案是否符合有關(guān)政策、法律、法規(guī)，是否屬于公司 職權(quán)范圍 內(nèi)，有沒(méi)有實(shí)施的價(jià)值和可能。經(jīng)審查 符合條件的即可立案，屬于對(duì)某些工作的意見(jiàn)，列為意見(jiàn)轉(zhuǎn)告有關(guān)部室并轉(zhuǎn)告提案人予以說(shuō)明。（4）提案審查小組對(duì)已經(jīng)立案的提案，認(rèn)真整理、分類登記后，分別送交行政或有關(guān)部門負(fù)責(zé)處理實(shí)施，提案落實(shí)情況或因條件限制不能落實(shí)的提案， 應(yīng)及時(shí)反饋給提案人。對(duì)有關(guān)公司重大問(wèn)題的提案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論。（5）審查小組在下屆（次）職工大會(huì)上報(bào)告提案的處理和落實(shí)情況。第五條 召開(kāi)職工大會(huì)的預(yù)備會(huì)議階段。職工大會(huì)預(yù)備會(huì)由公司工會(huì)主持召開(kāi)，全體職工參加。其主要程序是：一、選舉大會(huì)主席團(tuán)職工大會(huì)的主席團(tuán)，負(fù)責(zé)職工大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，其主要職責(zé)是：第一、